Решение по делу № 2-160/2015 ~ М-117/2015 от 17.03.2015

Дело 2-160/15

Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации

5 мая 2015 года г. Суоярви

    Суоярвский районный суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Елисеевой Т.П.

при секретаре                          Герасим Н.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Садыкова Д.Г. о признании отношений трудовыми, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда,

установил:

Истец обратился в суд по тем основаниям, что он в период времени с хх.хх.хх г. и с хх.хх.хх г. выполнял работу у ответчика по договорам гражданско-правого характера по перевозке ..., .... Истец считает, что фактически находился в трудовых отношениях с ответчиком, просит признать договоры подряда трудовыми, взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме ... рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск начисленную но не выплаченную при увольнении на хх.хх.хх г. в сумме ... рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы и компенсацию морального вреда в сумме ... рублей.

В судебном заседании истец не присутствовал. Представитель истца заявленные требования в части признания отношений трудовыми поддержал, увеличил исковые требования в части взыскания причитающихся работнику выплат. Просил взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении на хх.хх.хх г. в сумме ... рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск за период с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. в сумме ... рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск за период с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. в сумме ... рублей, проценты за удержание заработной платы на хх.хх.хх г. в сумме ... руб.

Представитель ответчика в судебном заседании не присутствовал, просил дело рассмотреть без его участия. Представил отзыв, в котором указал, что выполняемая истцом работа не содержит признаков трудовых отношений, а именно: истец не имел режима работы, не подчинялся внутреннему распорядку, не находился в служебном подчинении, ему не предоставлялись отпуска, больничные, не производились иные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством, в том числе компенсации за неиспользованный отпуск. По факту задолженности при увольнении на хх.хх.хх г. представитель ответчика пояснил, что на хх.хх.хх г. все денежные средства истцу были выплачены, напротив истец имел перед предприятием долг на сумму ... рублей.

Суд, выслушав мнение сторон, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам.

В силу ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

В соответствии с ч.2 ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают, в том числе, на основании признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями.

Согласно штатному расписанию ООО «Финанс Бюро» в Автотранспортном цехе предусмотрено ... должностей ..., занятого на ..., ... должности ..., ... должности ....

В судебном заседании установлено, что истец с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г., с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г., с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. выполнял у ответчика работу по ... на время отсутствия основного работника, с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. - по ..., с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г., с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г., с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г., с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г., с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г., с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г., с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г., с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. - по ..., что подтверждается копиями договоров подряда.

Представитель ответчика и свидетель ФИО3 в судебном заседании пояснили, что Садыков Д.Г. выполнял работу по договорам подряда, самостоятельно распоряжался рабочим временем, в подчинении у работников ООО «ФинансБюро» не находился. В то же время представитель ответчика и свидетель пояснили, что Садыков Д.Г. был задействован в едином ... процессе ... Его работа зависела от сменности иных работников, использующих этот же автотранспорт, от работы погрузчика, графика поставки топлива на объекты, а также графика вывоза и завоза работников на объекты.

Согласно представленным путевым листам установлено, что истец выполнял работу на автотранспорте ответчика, фиксировалось время выезда и время возвращения в гараж, указывалось задание водителю, распоряжение механика на выезд и сведения о предрейсовом медосмотре.

В статье 1 п. 14 ФЗ "Устав автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта" дано понятие путевого листа - это документ, служащий для учета и контроля работы транспортного средства, водителя.

В статье 6 указанного выше ФЗ указано, что обязательные реквизиты и порядок заполнения путевых листов утверждаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере транспорта, в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

Согласно пункту 9 Приказа Минтранса РФ от 18.09.2008 года N 152 "Об утверждении обязательных реквизитов и порядка заполнения путевых листов" путевой лист оформляется на каждое транспортное средство, используемое юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем для осуществления перевозок грузов, пассажиров и багажа автомобильным транспортом.

Сопоставляя показания сторон, вышеуказанные документы с понятием трудовых отношений, изложенных в ст. 15 ТК РФ, суд приходит к выводу о том, что между истцом и ответчиком изначально возникли трудовые отношения. Истцу было поручено выполнение работ по определенным профессиям на автотранспорте ответчика. Работы по указанным профессиям являлись для ответчика необходимыми для осуществления основного вида деятельности общества – горнодобывающей. Истец был задействован в едином ... процессе ... и фактически выполнял работу по заданию ответчика и под его контролем.

Кроме этого, в судебном заседании установлено, что с иными лицами, выполняющими аналогичную работу у ответчика, заключены трудовые договоры.

Таким образом, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о признании отношений, возникших на основании договоров подряда в период с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г., с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г., с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г., с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г., с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г., с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г., с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г., с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г., с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г., с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г., с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. трудовыми.

Согласно абз. 4 ст. 11 ТК РФ, если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами, были признаны трудовыми отношениями, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

В силу ст. 114,115 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней ( ст. 321 ТК РФ).

Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнение работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска

Согласно расчету, представленному истцом, за период работы с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г., с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г., с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г., с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г., с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г., с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г., с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. размер компенсации за неиспользованный отпуск составляет ... руб. (44/12 *... мес. *... руб.)

За период с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г., с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г., с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г., с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г., с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. размер компенсации за неиспользованный отпуск составляет ... руб. (44/12 * ... мес. * ... руб.).

Суд принимает расчет представленный истцом, так как он произведен с учетом трудового законодательства, ответчиком не оспорен.

С учетом изложенного, с ответчика подлежит взысканию компенсация за неиспользованный отпуск на сумму ... рублей (... + ...).

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других причитающихся работнику выплат, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одно трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Истцом представлен расчет процентов за задержку причитающихся работнику выплат:

- за период с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г.: ... руб.* .../300*100 * ... дн. = ... руб.;

- за период с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г.: ... * .../300*100 * ... дн. = ... руб.

Всего на сумму ... рублей.

Расчет процентов за задержку причитающихся работнику выплат рассчитан с учетом требований ст. 236 ТК РФ, ответчиком не оспорен, и принят судом. Указанные суммы подлежат взысканию с ответчика.

Требования истца о взыскании задолженности по выплате компенсации за неиспользованный отпуск на дату расторжения трудового договора хх.хх.хх г. в сумме ... рублей не подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что Садыков Д.Г. в период с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. находился в трудовых отношениях с ответчиком. При расторжении трудового договора ему начислена компенсация за неиспользованный отпуск в сумме ... рублей, что подтверждается расчетным листом за хх.хх.хх г.. Согласно расчетным листам за хх.хх.хх г. указанная задолженность выплачена. На хх.хх.хх г. задолженности за ответчиком перед истцом не имеется.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда.

Судом установлено, что истец подвергся дискриминации. Ответчик, используя личный труд истца на основании незаконно заключенного гражданско-правового договора, ограничил права истца на равные возможности для реализации своих трудовых прав, в том числе на право пользоваться гарантиями, предоставленным работникам, таким как право на отдых, страхование, в том числе от несчастных случаев на производстве, пенсионное обеспечение. Кроме этого, ответчиком нарушены права истца на получение заработной платы в полном объеме.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу об обоснованности заявленного требования о компенсации морального вреда, однако заявленный размер - ... рублей, суд считает завышенным и удовлетворяет требования в этой части частично, в сумме ... рублей.

В силу ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству, суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

В судебном заседании установлено, что истцом понесены расходы на оплату услуг представителя в сумме ... рублей, что подтверждается квитанцией № от хх.хх.хх г..

Учитывая квалификацию представителя, наличие у него статуса адвоката, объем выполненных работ: подготовку искового заявления, расчетов по взысканию причитающихся истцу сумм, юридическое сопровождение и личное участие в четырех судебных заседаниях, сбор доказательств и участие в их исследовании, в том числе в допросе свидетелей, суд приходит к выводу о том, что заявленные суммы соответствуют объему выполненных работ и стоимости юридических услуг, соотносятся с пределами разумности, и удовлетворяет заявленные требования в полном объеме.

Согласно ч.1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты, которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации

Истец при подаче искового заявления был освобожден от уплаты государственной пошлины по делу на основании п.1 ч.1 ст.333.36 Налогового кодекса РФ.

На основании ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика в бюджет Суоярвского муниципального района подлежит взысканию государственная пошлина в размере ... руб. - за удовлетворение требований имущественного характера и ... руб. - за удовлетворение двух требований неимущественного характера (п. 3 ч.1 ст. 333.19 НК РФ). Всего на сумму ... руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 56, 98,194-199 ГПК РФ суд,

решил:

    Иск удовлетворить частично.

    Признать отношения между Садыкова Д.Г. и ООО «ФинансБюро» в период времени с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г., с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г., с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г., с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г., с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г., с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г., с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г., с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г., с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г., с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г., с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г., с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. трудовыми.

Взыскать с ООО «ФинансБюро» в пользу Садыкова Д.Г. компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме ... рублей, проценты за задержку причитающихся работнику выплат в сумме ... рублей, компенсацию морального вреда в сумме ... рублей и расходы на оплату услуг представителя в сумме ... рублей.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «ФинансБюро» в бюджет Муниципального Суоярвского района Республики Карелия государственную пошлину в сумме ... рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Карелия через Суоярвский районный суд Республики Карелия в течение одного месяца, после составления полного текста решения.

Судья                                  Елисеева Т.П.

Полный текст решения изготовлен 8 мая 2015 года

Последний день подачи апелляционной жалобы 9 июня 2015 года