Решение по делу № 2-1342/2014 ~ М-732/2014 от 04.02.2014

Дело № 2-1342/2014

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Йошкар-Ола 25 марта 2014 года

Йошкар-Олинский городской суд Республики Марий Эл в составе: председательствующего судьи Нечаевой Т.Ю.,

при секретаре судебного заседания Козловой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Савинова Г.М. к Открытому акционерному обществу «Маригражданстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Савинов Г.М. обратился в суд с иском к ОАО «Маригражданстрой» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 23040 руб., компенсации морального вреда в размере 5000 руб., указав в обоснование заявленных требований, что работал у ответчика в должности электромонтера с ДД.ММ.ГГГГ За ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате не выплачена.

В судебном заседании истец Савинов Г.М. и его представитель Федоров М.А. суду пояснили, что сумму заработной платы за указанный период истец получил по решению КТС, иск поддержали в части компенсации морального вреда.

Представитель ответчика ОАО «Маригражданстрой» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, представил отзыв на иск.

Суд счел возможным рассмотреть дело отсутствие не явившегося представителя ответчика.

Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы настоящего дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Судом установлено, что Савинов Г.М. с ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ОАО «Маригражданстрой».

Как указано в иске, за ДД.ММ.ГГГГ года истцу не выплачена заработная плата в размере 23040 руб., по 7680 руб. в месяц. Однако, из справки ОАО «Маригражданстрой» от ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате перед истцом отсутствует. Заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ в размере 6682 руб., перечислена ДД.ММ.ГГГГ по платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ г., за ДД.ММ.ГГГГ – 7016 руб. перечислена ДД.ММ.ГГГГ по платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ г., за ДД.ММ.ГГГГ – 4009 руб. перечислена ДД.ММ.ГГГГ по платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ г.

Заработная плата начислена согласно табеля учета рабочего времени с применением тарифной сетки оплаты труда работников УМ ОАО «Маригражданстрой», что подтверждается копиями табелей и тарифной сетки, лицевыми счетами по начислению заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, а также условиями трудового договора.

Указанные суммы взысканы в пользу истца по решению КТС, созданного на предприятии, и как пояснил истец, получены им в ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Истцом заявлено требование о компенсации морального вреда в размере 5000 руб., подлежит частичному удовлетворению.

В судебном заседании установлено, что ответчиком допущена задержка выплаты истцу заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно.

Таким образом, вследствие неправомерных действий ответчика, допустившего задержку выплаты причитающейся истцу заработной платы, были нарушены трудовые права работника.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом.

Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» размер компенсации морального вреда определяется судом, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Учитывая период задержки выплаты заработной платы истцу, нравственные переживания истца, лишенного возможности получать заработанные денежные средства и удовлетворять свои насущные потребности, снижение по вине работодателя качества жизни истца, а также требования разумности и справедливости, суд определяет размер компенсации морального вреда в 5000 руб., который подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства также подлежит взысканию госпошлина, от уплаты которой истец при подаче иска был освобожден, в размере 200 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Открытого акционерного общества «Маригражданстрой» в пользу Савинова Г.М. компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Маригражданстрой» в местный бюджет государственную пошлину в размере 200 руб.

В удовлетворении иска о взыскании заработной платы отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суда Республики Марий Эл через Йошкар-Олинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Т.Ю. Нечаева

В окончательной форме решение принято 31 марта 2014 года.