Решение по делу № null от 13.02.2013

Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Чапаевск Самарской области                                                                       13 февраля 2013 года

Чапаевский городской суд Самарской области в составе:

председательствующего судьи                                          Зеленцовой О.А.,

              при секретаре                                                                       Анфиногеновой Н.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в здании Чапаевского городского суда гражданское дело № 2-61\13 по иску Лапеко В.Ф. к ГУ Управлению Пенсионного фонда РФ в <Адрес обезличен> о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, суд

У С Т А Н О В И Л :

Лапеко В.Ф. обратился в суд с иском к ГУ УПФ РФ ФИО7 о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В судебном заседании истец Лапеко В.Ф. иск поддержал и пояснил, что <Дата обезличена> обратился в ГУ УПФ РФ в <Адрес обезличен> с заявлением о досрочном назначении досрочной трудовой пенсии по старости по Списку <Номер обезличен> согласно ст. 27 п. 1 п.п. 1 Ф3 РФ о трудовых пенсиях. <Дата обезличена> ГУ УПФ РФ в <Адрес обезличен> принято решение об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, так как специальный стаж по Списку <Номер обезличен> составляет 4 года 05 мес. 22 дня. Не засчитан в специальный стаж по Списку <Номер обезличен> период прохождения службы в Вооруженных силах СССР с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>, так как не выработан специальный стаж необходимый для назначения пенсии в связи с особыми условиями труда (Список <Номер обезличен>); периоды работы в ТОО «ГиК» с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>, 3АО «Капитал-мебель» с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>, так как записи данных периодов работы занесены в трудовую книжку с нарушениями инструкции о порядке ведения трудовых книжек. С решением комиссии не согласен по следующим основаниям. Период прохождения службы в Вооруженных силах СССР с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>, подтверждается военным билетом. До призыва работал в качестве электромонтера, занятого на ремонте, профилактике и обслуживании электрооборудования, в цехе <Номер обезличен> по производству метионина (химиката и добавки для сельского хозяйства и мед. препаратов), по Списку <Номер обезличен> раздел 8 подраздел А п. После службы в Вооруженных Силах вновь стал работать в качестве электромонтера, по ремонту, электрооборудования, цех снаряжения боеприпасов, опытное спец. Производство, на Чапаевском химическом заводе - КПО «<Адрес обезличен>», по Списку <Номер обезличен> раздел 9 подраздел <Номер обезличен>. На период службы в Вооруженных Силах СССР действовало утвержденное Постановление Совета Министров СССР от 03.08.1972 г. № 590 Положение о порядке назначения пенсии и выплаты государственных пенсий, подпунктом «к» п. 109 которого предусмотрено, что при назначении на льготных условиях или в льготном размере пенсии по старости, по инвалидности и по случаю потери кормильца, период службы в составе Вооруженных Сил СССР приравнивался по выбору обратившегося за пенсией либо к работе, которая предшествовала данному периоду, либо к работе, которая следовала за окончанием этого периода. Таким образом, на момент прохождения службы, действовавшие в тот период законодательство, предусматривало возможность период службы Вооруженных Силах СССР засчитать в специальный стаж, поэтому дальнейшие законодательство не может служить основанием для ущемления прав в области пенсионного обеспечения. Периоды работы: В ТОО «<Адрес обезличен>» с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>, 3АО «<Адрес обезличен>» с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>, подтвердить периоды справками о работе не представляется возможным, так как документы по личному составу ТОО «<Адрес обезличен>» с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>, 3АО «<Адрес обезличен>» с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>, на хранение в Архивы не поступали. Согласно справок страхователи ТОО «<Адрес обезличен>» с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>, 3АО «<Адрес обезличен>» с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>, страховые взносы в бюджет ПФР перечисляли. То обстоятельство, что периоды работы ответственными должностными лицами не были оформлены надлежащим образом, не могут служить основанием для не включения в страховой стаж. Периоды работы в ТОО «<Адрес обезличен>» с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>, 3АО «<Адрес обезличен>» период с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> подтверждаются записями в трудовой книжке.

Просит суд отменить протокол <Номер обезличен> от <Дата обезличена>, решение <Номер обезличен> от <Дата обезличена> УПФ РФ в <Адрес обезличен> в отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, о зачете в страховой стаж периодов работы. Зачесть период прохождения службы в Вооруженных силах СССР с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>г. в специальный стаж по списку <Номер обезличен> для назначения трудовой пенсии по старости. Засчитать в страховой стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости периоды работы: в ТОО «<Адрес обезличен>» с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>, - ЗАО «<Адрес обезличен>» с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> и обязать ГУ УПФ РФ в <Адрес обезличен> назначить досрочную трудовую пенсию по старости с момента обращения <Дата обезличена>

В судебном заседании представитель ответчика ГУ УПФ РФ в <Адрес обезличен> по доверенности Екимова А.А. иск не признала и пояснила, что во вредном производстве по Списку <Номер обезличен> в период действия Закона 1956 года до <Дата обезличена>) Лапеко В.Ф. отработано 4 года 05 мес. 22 дня. Непосредственно до и за работой по Списку <Номер обезличен> следует служба в Вооруженных силах СССР, с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> всего 1 г. 11 мес. 27 дней. Согласно п. 109 Положения в случаях назначения пенсий на льготных условиях или в льготных размерах (подпункты "а", "б" и "в" пункта 91) работа или другая деятельность, приравниваемая к работе, дающей право на указанные пенсии, учитывается в размере, не превышающем имеющегося стажа работы, дающей право на пенсию на льготных условиях или в льготных размерах. Продолжительность работы, предусмотренной Списком <Номер обезличен>, у истца составляет 4 года 05 мес. 22 дн. следовательно, 1 г. 11 мес. 27 дн. службы в ВС можно приравнять к работе по Списку <Номер обезличен>. Стаж, дающий право на льготную пенсию, тогда составит 6 лет 5 мес. 19 дней против 10 лет требуемых для назначения пенсии. Таким образом, Лапеко В.Ф. до даты отмены Закона 1956 года не выработал стаж по Списку N 2, 1, дающий право на назначение льготной пенсии, а поэтому исчисление страхового стажа и стажа на соответствующих видах работ осуществляется в соответствии с законодательством, действующим на день установления ему пенсии. Это вытекает из смысла правовой позиции, высказанной Конституционным Судом РФ от 05.11.2002 г. № 320-0. В соответствии с Федеральным законом N 173-ФЗ до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования, сведения об общем трудовом стаже и заработной плате подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Кроме того, пунктом 13 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с федеральными законами «О трудовых пенсиях в РФ» и «О государственном пенсионном обеспечении в РФ», утвержденного совместным постановлением Министерства труда и социального развития РФ и Пенсионного фонда РФ от 27.02.2002 г. (зарегистрировано в Минюсте России 31.05.2002 г. регистрационный номер 3488), а также Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 г. № 555 установлено, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также если в ней содержатся неправильные или неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих право отношений справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Обязанность по ведению трудовых книжек работников возложена на администрацию предприятий. Порядок ведения трудовых книжек, должен осуществляться в строгом соответствии с трудовым законодательством и инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях, организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. № 162 (в редакции Постановлений Госкомтруда СССР от 02.08.1985 г. № 252, от 31.03.1987 г. № 201, от 19.10.1990 г. № 412) все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую работу или увольнении, заверяются подписью руководителя предприятия или специального уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров. Из трудовой книжки установлен, что истец был принят на работу заместителем начальника отдела приемки и доставки в ЗАО «<Адрес обезличен>» <Дата обезличена>, уволен <Дата обезличена>, печать при увольнении АОЗТ «<Адрес обезличен>», соответственно данный период работы требует уточнения, истцом в материалы пенсионного дела справки подтверждающей данный период работы представлено не было. Таким образом, оспариваемый период не подлежит зачету в страховой стаж истца. Согласно п. 3.1. инструкцией о порядке ведения трудовых книжек вкладыш вшивается в трудовую книжку, заполняется и выдается администрацией предприятия по месту работы рабочего или служащего в том же порядке, что и трудовая книжка. Как следует из вкладыша в трудовую книжку Лапеко В.Ф. С <Дата обезличена> Принят в качестве столяра в ТОО «<Адрес обезличен>» уволен <Дата обезличена>, тогда как вкладыш в трудовой книжке выдан <Дата обезличена> АО «<Адрес обезличен>», то есть в следующий период работы.

Просит суд в иске отказать.

Суд, выслушав истца, представителя ответчика, показания свидетеля, исследовав письменные материалы дела, считает, что заявленные Лапеко В.Ф. исковые требования подлежат удовлетворению.

Из решения комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав Управления Пенсионного Фонда РФ в <Адрес обезличен> решение <Номер обезличен> (протокол <Номер обезличен>) от <Дата обезличена> по заявлению Лапеко В.Ф., об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 п. 1 п.п. 1 ФЗ <Номер обезличен> от <Дата обезличена> «О трудовых пенсиях в РФ» установлено, что в специальный трудовой стаж по Списку <Номер обезличен> Лапеко В.Ф. засчитано 04 года 05 месяцев 22 дня. Не засчитан в специальный трудовой стаж по Списку <Номер обезличен> приравниваемую деятельность (службу) в органах внутренних дел с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>, поскольку Лапеко В.Ф. не выработал специальный трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии в связи с особыми условиями труда. В страховой стаж Лапеко В.Ф. не зачтен период работы с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> так как печать при увольнении АОЗТ «<Адрес обезличен>» не соответствует наименованию при принятии на работу (л.д. 8-9).

Из протокола комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав Управления Пенсионного Фонда РФ в <Адрес обезличен> протокол <Номер обезличен> от <Дата обезличена> по заявлению Лапеко В.Ф., об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 п. 1 п.п. 1 ФЗ <Номер обезличен> от <Дата обезличена> «О трудовых пенсиях в РФ» установлено, что в страховой стаж В.Ф. не зачтен период работы с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> в ТОО «<Адрес обезличен>», так как вкладыш в трудовую книжку выдан в последующий период работы (л.д. 10).

Из справки, уточняющей характер работы или условия труда, работа в которых засчитывается в специальный стаж….., выданной ОАО «Полимер» <Номер обезличен> от <Дата обезличена> установлено, что Лапеко В.Ф. работал в Чапаевском химическом заводе - КПО «<Адрес обезличен>» постоянно в течении полного рабочего дня, полной рабочей недели в технологическом процессе производства, цех <Номер обезличен> снаряжение боеприпасов, опытное спец. производство в должности электромонтера по ремонту оборудования с <Дата обезличена> (приказ <Номер обезличен> от <Дата обезличена>) по <Дата обезличена> (приказ <Номер обезличен> от <Дата обезличена>) Список <Номер обезличен> раздел IХ подраздел 7 <Номер обезличен> с <Дата обезличена> (приказ <Номер обезличен> от <Дата обезличена>) по <Дата обезличена> (приказ № <Дата обезличена>) Список <Номер обезличен> раздел IХ подраздел 7 <Номер обезличен>. Основание выдачи справки: штатные расписания, табеля учета рабочего времени, приказы с 1977 г. по 1981 г.г., личная карточка Т-2, личное дело. (л.д.13-14)          

Из справки, уточняющей характер работы или условия труда, работа в которых засчитывается в специальный стаж….., выданной ОАО «Волжский Оргсинтез» <Номер обезличен> от <Дата обезличена> установлено, что Лапеко В.Ф. работал постоянно в течении полного рабочего дня, полной рабочей недели с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> в качестве электромонтера, занятого на ремонте, профилактике и обслуживании электрооборудования в производстве - Цех <Номер обезличен> - по производству метионина. Стаж работы, дающий право на льготное пенсионное обеспечение предусмотрено Списком <Номер обезличен> разделом - 8 подразделом А. Позицией 108ОА010, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10. Основание: личная карточка формы Т-2, приказы по личному составу, лицевой счет, штатное расписание, технологический регламент (л.д. 15).

Согласно справки Архивного отдела <Адрес обезличен> от <Дата обезличена> следует, что документы Товарищества с ограниченной ответственностью «<Адрес обезличен>» в архивный отдел на хранение не поступали (л.д. 16).

Согласно справки Архивного отдела <Адрес обезличен> от <Дата обезличена> следует, что документы ЗАО «<Адрес обезличен>» в архивный отдел на хранение не поступали. (л.д.17)

Согласно данных ГУ-ОПФР по <Адрес обезличен> в Кировском и <Адрес обезличен>х <Адрес обезличен>, что имеются сведения, необходимые для формирования макета пенсионного дела Лапеко В.Ф., 1956 года рождения (страховое свидетельство <Номер обезличен>) по организации ТОО «<Адрес обезличен>» за период с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>: организация зарегистрирована в ПФР <Адрес обезличен> с <Дата обезличена>; уплата страховых взносов производилась с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>, дата ликвидации-<Дата обезличена>. (л.д. 18).

Согласно данных ГУ-ОПФР по самарской области в Октябрьском и <Адрес обезличен>х <Адрес обезличен>, что имеются сведения о регистрации ЗАО «Капитал-мебель» - <Дата обезличена>, по настоящее время организация не снята с учета. Расчетные ведомости по страховым взносам организация представляла с 3 квартал 1995 года по 2 квартал 1996 года, согласно которым финансово-хозяйственная деятельность осуществлялась с ноября 1995 года по июнь 1996 года. Страховые взносы перечислены не в полном объеме (л.д. 19).

Из трудовой книжки Лапеко В.Ф., дата заполнения <Дата обезличена> установлено, что имеется запись от <Дата обезличена> - «<Адрес обезличен>» - принят электромонтером (приказ <Номер обезличен> от <Дата обезличена>); запись от <Дата обезличена> - уволен в связи с призывом с Вооруженные силы СССР; запись от <Дата обезличена> - служба в армии; запись от <Дата обезличена> - принят в Чапаевским <Адрес обезличен> электромонтером по ремонту аппаратурного оборудования (приказ <Номер обезличен> от <Дата обезличена>); запись от <Дата обезличена> - уволен по собственному желанию (приказ <Номер обезличен> от <Дата обезличена>); запись от <Дата обезличена> - ТОО «<Адрес обезличен>» принят на постоянную работу в качестве столяра (приказ <Номер обезличен> от <Дата обезличена>); запись от <Дата обезличена> - уволен по собственному желанию (приказ <Номер обезличен> от 31.101995 года); запись от <Дата обезличена> АО «<Адрес обезличен>» принят менеджером, запись от <Дата обезличена> - уволен по собственному желанию; запись от <Дата обезличена> - принят в ЗАО «<Адрес обезличен>» зам начальника отдела приемки (приказ <Номер обезличен> от <Дата обезличена>); запись от <Дата обезличена> уволен по собственному желанию (приказ <Номер обезличен> от <Дата обезличена>). Вкладыш в трудовую книжку от <Дата обезличена> (л.д. 20-28,30-31).

Постановление администрации <Адрес обезличен> <Номер обезличен> от <Дата обезличена> свидетельствует о регистрации ЗАО «Капитал-Мебель» в качестве юридического лица (л.д. 45).

Согласно военного билета <Номер обезличен> от <Дата обезличена> Лапеко В.Ф. проходил службу в Вооруженных силах СССР с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> (л.д. 49).

Из показаний свидетеля "Л" следует, что вместе с Лапеко В.Ф. работали в АО «<Адрес обезличен>» с <Дата обезличена> по февраль 1997 года. Она работала начальником Отдела кадров. При приеме на работу во вкладыше трудовой книжки Лапеко В.Ф. не было печати с прежнего места работы. На вкладыше трудовой книжки Лапеко В.Ф. печать АО «Народный капитал» была поставлена ошибочно, она сама ее поставила. При оформлении Лапеко В.Ф. данные о предыдущем месте работы Лапеко В.Ф. сомнения не вызвали. На каждого работника велись карточки. Документы на хранение в архив не передавались.

Из трудовой книжки "Л" установлено, что дата заполнения <Дата обезличена> - АО «<Адрес обезличен>» - принята на должность начальника отдела кадров, запись от <Дата обезличена> - уволена по собственному желанию.

Согласно п.п. 1 п. 1 статья 27 Ф3 № 173 от 17.12.2001 г. «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного настоящим Федеральным законом, следующим лицам: мужчинам по достижению возраста 50 лет, если они проработали не менее 10 лет на работах с вредными условиями труда и имеют страховой стаж не менее 20 лет. В случаях, если указанные лица проработали на названных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия по старости назначается с уменьшением возраста, установленного ст. 7 ФЗ от 17.12.2001 г. «О трудовых пенсиях в РФ» на один год за каждый полный год такой работы.            

Судом установлено, что ГУ УПФ РФ в <Адрес обезличен> не включил в специальный трудовой стаж период прохождения службы в Вооруженных силах СССР с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> поскольку Лапеко В.Ф. не выработал специальный трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии в связи с особыми условиями труда в соответствии с Законом СССР «О государственных пенсиях» от 1956 года, действовавшим до <Дата обезличена>.

С позицией ГУ УПФ РФ в <Адрес обезличен> о не включении в специальный трудовой стаж период прохождения Лапеко В.Ф.службы в Вооруженных силах СССР с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> суд согласиться не может.

Судом установлено, что в период <Дата обезличена> по <Дата обезличена> Лапеко В.Ф. проходил службу в Вооруженных Силах СССР, то подтверждается военным билетом.

На момент прохождения Лапеко В.Ф. службы действовало утвержденное Постановлением Совета Министров СССР от 03.08.1972 года № 590 Положение о порядке назначения и выплаты государственных пенсий», п.п. «к» п. 109 которого предусмотрено, что при назначении на льготных условиях или в льготном размере пенсии по старости, по инвалидности и по случаю потери кормильца. Период службы в составе Вооруженных Сил СССР приравнивался по выбору обратившегося за пенсией либо к работе, которая предшествовала данному периоду, либо к работе, которая следовала за окончанием этого периода.

До призыва в Вооруженные силы РФ Лапеко В.Ф. работал в «Волжском заводе органического синтеза» электромонтером, что согласно справки, уточняющей характер работы выданной работодателем, относится к Списку № 1 разделу 8 подразделу А. позиции <Номер обезличен>, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10.После прохождения службы в Вооруженных силах Лапеко В.Ф. работал в Чапаевском химическом заводе - КПО <Адрес обезличен>» электромонтером по ремонту аппаратурного оборудования, что согласно справки, уточняющей характер работы выданной работодателем, относится к Списку № 1 раздел IХ подраздел 7 позиция <Номер обезличен>

Пунктом 1 Постановления Правительства РФ от 18.07.2002 № 537 установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 ФЗ от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ применяются списки производств, работ, профессий и должностей (с дополнениями и изменениями к ним) утвержденные постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10 (Списки № 1 и № 2).

Вышеуказанные Списки № 1 и № 2 применяются на всей территории РФ, и их действие не ограничено периодом времени, т.е. они применяются, как за время работы с <Дата обезличена> (дата вступления в силу Списков № 1 и <Номер обезличен>), так и за период работы до <Дата обезличена>

Согласно Постановления Министерства труда и социального развития РФ от 17.10.2003 года № 70 «Об утверждении разъяснения «О некоторых вопросах установления трудовых пенсий в соответствии со статьями 27, 28, 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», при исчислении продолжительности страхового стажа (абзац 3 ст.2 Закона от 17.12.2001 года) и (или) стажа на соответствующих видах работ в целях определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую (ст.ст.27, 28 Закона от 17.12.2001 года), в указанный стаж включаются все периоды работы и иной общественно полезной деятельности, которые засчитывались соответственно в общий трудовой стаж и в специальный трудовой стаж при назначении пенсии по законодательству, действовавшему в период выполнения данной работы (деятельности), с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа). Изложенный порядок подсчета стажа применяется в том случае, если с учетом такого порядка гражданин (независимо от его возраста) до дня отмены соответствующего закона или иного нормативного правового акта полностью выработал необходимый общий трудовой стаж и (или) специальный трудовой стаж, дававшие право на пенсию по старости или за выслугу лет. В тех случаях, когда на день отмены закона или соответствующего нормативного правового акта гражданин не выработал необходимой продолжительности общего трудового стажа и (или) специального трудового стажа, дававших право на пенсию по старости или за выслугу лет, исчисление страхового стажа и стажа на соответствующих видах работ производится в соответствии с законодательством, действующим на день установления трудовой пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой.

Таким образом, на период прохождения истцом службы в Советской Армии действующее правовое регулирование предусматривало возможность зачета такой деятельности в стаж работы, а дальнейшее изменение законодательства не может служить основанием для ущемления его прав в области пенсионного обеспечения.

Судом установлено, что как до призыва в Вооруженные Силы СССР также и после прохождения службы, Лапеко В.Ф. работал электромонтером, указанная должность предусмотрена Списком №1, которая дает право на назначение досрочное назначение трудовой пенсии, следовательно период прохождения службы в Вооруженных Силах СССР с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>, который составляет 01 го<Адрес обезличен> месяцев 26 дней подлежит включению в специальный трудовой стаж Лапеко В.Ф.

В соответствии с п. 13 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с федеральными законами «О трудовых пенсиях в РФ» и «О государственном пенсионном обеспечении в РФ», утвержденного совместным постановлением Министерства труда и социального развития РФ и Пенсионного фонда РФ от <Дата обезличена> <Номер обезличен>па (зарегистрировано в Минюсте России <Дата обезличена> Регистрационный номер 3488), а также Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными постановлением Правительства РФ от <Дата обезличена> <Номер обезличен> установлено, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В соответствии с п. 4.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях (утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. № 162), действующей до <Дата обезличена>, все записи о работе, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия и печатью предприятия при увольнении работника.

Судом установлено, что в страховой стаж Лапеко В.Ф. не были включены периоды работы: в ТОО <Адрес обезличен> с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>, - ЗАО Капитал-мебель с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>

Судом установлено, что в период с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> Лапеко В.Ф. работал столяром в ТОО «<Адрес обезличен>». Показаниями свидетеля "Л" свидетельствуют о том, что вкладыш в трудовую книжку <Номер обезличен> (л.д.30) заверен печатью организации, в которой в последующем работал Лапеко В.Ф. ошибочно, что может служить основанием для не включения указанного периода в страховой стаж работы, поскольку запись о приеме и увольнении с предприятия ТОО «<Адрес обезличен>» заверены печатью предприятия и росписью директора, что не противоречит Инструкции о порядке ведения трудовых книжек. Также данными ГУ- ОПФР по <Адрес обезличен> подтверждается факт уплаты страховых взносов в период с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> (л.д. 18).

Следовательно, период работы с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> столяром ТОО «<Адрес обезличен>» подлежит включению в страховой стаж Лапеко В.Ф.

Также подлежит включению период работы: с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> в ЗАО «<Адрес обезличен>», поскольку записи о приеме на работу и увольнении также заверены печатью и подписью руководителя организации так как в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действующей до <Дата обезличена>, все записи о работе, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия и печатью предприятия при увольнении работника.

Таким образом период работы с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> в ЗАО «<Адрес обезличен>» подлежит включению в страховой стаж Лапеко В.Ф.

На основании ст. 18 Конституции РФ «Права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов. Деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием».               

          Право на социальное обеспечение по возрасту относится к основным правам и свободам человека и гражданина, и гарантируются ст. 39 Конституции Российской Федерации.         В соответствии с п. 3 ст. 55 Конституции РФ права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

          Принимая во внимание правовую позицию, изложенную Конституционным Судом РФ в постановлении от 20.01.2004 года № 2-П в отношении граждан, приобретших пенсионные права до ведения нового правого регулирования, ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства РФ, действовавшего на момент приобретения права, сохраняются за указанной категорией лиц.

Иное толкование и применение пенсионного законодательства повлекло бы ограничение конституционного права на социальное обеспечение, которое не может быть оправдано указанными в части 3 ст. 55 Конституции РФ, ради достижения, которых допускается ограничение федеральными законами прав и свобод гражданина и человека.

Судом установлено, что в специальный трудовой стаж Лапеко В.Ф. подлежат включению периоды работы, которые составляют: 04 года 05 месяцев 22 дней + 01 год 11 месяцев 26 дней = 06 лет 05 месяцев 19 дней.

Таким образом, в соответствии со ст. 27 п.1 п.п.2 и ст. 7 Федерального Закона РФ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», трудовая пенсия Лапеко В.Ф. может быть назначена с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 7 Закона на 1 год каждый полный год такой работы.

Судом установлено, что Лапеко В.Ф. <Дата обезличена> года рождения, то есть <Дата обезличена> лет ему исполнилось <Дата обезличена>.

Таким образом на момент обращения Лапеко В.Ф. в ГУ УПФ РФ <Дата обезличена> право на досрочное назначение трудовой пенсии у Лапеко В.Ф. возникло.

На основании изложенного, руководствуясь ст.18, 33, 55 Конституции российской Федерации, ст. 28 Федерального Закона от <Дата обезличена> «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», ст.ст. 194-199, 257-258 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковое заявление Лапеко В.Ф. к ГУ Управлению Пенсионного фонда РФ в <Адрес обезличен> о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости - удовлетворить.

Признать решение комиссии по назначению пенсий Управления Пенсионного фонда РФ в <Адрес обезличен> <Номер обезличен> (протокол <Номер обезличен>) от <Дата обезличена> и протокол <Номер обезличен> от <Дата обезличена> по заявлению В.Ф., <Дата обезличена> года рождения, об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости незаконным в части.

Включить в специальный трудовой стаж Лапеко В.Ф. по Списку <Номер обезличен> период прохождения службы в Вооруженных Силах СССР с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>.

Включить в страховой стаж Лапеко В.Ф. периоды работы: в ТОО «<Адрес обезличен>» с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> в должности столяра.; с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> в должности заместителя начальника отдела приемки доставки ЗАО «<Адрес обезличен>».

Признать за Лапеко В.Ф. право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п. 1 п. 1 ст. 27 Федерального Закона РФ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» с <Дата обезличена> и обязать ГУ Управление Пенсионного Фонда РФ в <Адрес обезличен> произвести выплату с указанной даты причитающуюся Лапеко В.Ф. пенсию, но не ранее возникновения права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца в Самарский областной суд через Чапаевский городской суд.

Судья

Чапаевского городского суда                                                                                        О. А. Зеленцова