Решение по делу № 2-1309/2017 от 07.02.2017

Дело № 2-1309\2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

31 мая 2017 года Уссурийский районный суд Приморского края в составе председательствующего судьи Степановой Е.А. при секретаре Сильченко М.Ф. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ефимова А. В. к индивидуальному предпринимателю Кузнецову А. П. о взыскании компенсаций за неиспользованный отпуск, за задержку выплат, оплаты времени приостановления работы, компенсации морального вреда, возложении обязанности по выдаче справок,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился с названным иском, указав, что стороны состояли в трудовых отношениях, ДД.ММ.ГГ. истец уволился по собственному желанию. При увольнении истцу не выплачены компенсация за неиспользованный отпуск, также до настоящего времени не выплачена задолженность по заработной платы за период с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. в сумме XXXX, взысканная на основании решения Черниговского районного суда ПК от ДД.ММ.ГГ.

В связи с чем просит взыскать с ответчика в свою пользу компенсацию за неиспользованный отпуск за период работы с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. за 30 календарных дней в сумме XXXX, оплату времени приостановления работы в связи с невыплатой заработной платы (ст.234 ТК РФ) за период с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. за 33 дня в размере XXXX (расчет XXXX * 33дн), денежную компенсацию (ст.236 ТК РФ) рассчитанную за период с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. в размере XXXX, компенсацию морального вреда XXXX. Обязать ответчика выдать справки формы XXXX за ДД.ММ.ГГ г.г., справку формы XXXX.

В судебном заседании истец на иске настаивал.

Ответчик, неоднократно извещавшийся о дате и времени судебного заседания надлежащим образом, в судебное заседание не явился. Судебное поручение об опросе ответчика, направленное в Бикинский городской суд Хабаровского края, возвращено без исполнения в связи с неявкой ответчика. Дело рассмотрено в отсутствие ответчика.

Суд, выслушав истца, изучив материалы дела, в соответствии со ст. 136, 140 ТК РФ, полагает следующее.

В судебном заседании установлено, что стороны состояли в трудовых отношениях, истец занимал должность старшего мастера участка КПД.

Приказом № XXXX от ДД.ММ.ГГ трудовые отношения прекращены по инициативе работника п.3 ст. 77 ТК РФ.

Решением Черниговского районного суда ПК от ДД.ММ.ГГ., вступившим в законную силу, с ответчика в пользу истца взыскана задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГ. в сумме XXXX.

В обоснование требований истец ссылался на нарушение ответчиком его трудовых прав, т.к. при увольнении не произведена выплата компенсации за неиспользованный отпуск, решение суда до настоящего времени не исполнено.

Принимая во внимание характер возникшего спора, исходя из положений статьи 56 ГПК РФ, процессуальная обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику в полном объеме возлагается на работодателя (абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ).

Учитывая, что ответчиком не представлено доказательств выплаты истцу полагающихся денежных средств, суд считает требования истца обоснованными.

Истцом произведен расчет компенсации за неиспользованный отпуск за периоды работы с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. из расчета 36 дней (всего 30 календарных дней) исходя из суммы XXXX (среднедневной заработок XXXX = XXXX). Расчет XXXX * 30 дн. = XXXX.

Суд не соглашается с данным расчетом, производит следующий расчет.

В соответствии с частью 4 статьи 139 ТК РФ, пунктами 9, 10 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922 (далее - Положение), средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.

Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.

Для исчисления компенсации за неиспользованный ежегодный основной оплачиваемый отпуск расчетным периодом являлся период с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ.

Месяцы с ДД.ММ.ГГ г. по ДД.ММ.ГГ. истцом отработаны полностью, поэтому количество календарных дней в расчетном периоде составило XXXX

В ДД.ММ.ГГ истцом отработано 18 рабочих дней, расчет: XXXX.

XXXX

Следовательно, средний дневной заработок для выплаты компенсации за неиспользованный ежегодный основной оплачиваемый отпуск составил: XXXX = XXXX, компенсация за неиспользованный отпуск XXXX дней = XXXX.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержку начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Истцом произведен расчет компенсации за задержку выплат за период с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ который судом проверен и признан верным, компенсация за задержку выплат составила XXXX.

В силу ч. 2 ст. 142 Трудового кодекса РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

Порядок оплаты времени приостановления работы регламентирован ч. 4 ст. 142 ТК РФ, в соответствии с которой на период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.

Истцом произведен расчет оплаты времени приостановления работы за период с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. за 33 дня (расчет: XXXX * 33 дня), судом проверен и признан верным. Сумма составит XXXX.

Расчеты истца ответчиком не оспорены.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы, в течение трех месяцев, в том числе и компенсации за задержку выплат подлежит немедленному исполнению.

Согласно ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

В связи с увольнением истцом было подано заявлением о предоставлении ему необходимых документов, данное требование до настоящего времени ответчиком не исполнено. В связи с чем, суд обязывает ответчика выдать истцу справки формы XXXX за ДД.ММ.ГГ г.г., справку формы XXXX.

Требования истца в части взыскания компенсации морального вреда (ст. 237 ТК РФ) с учетом степени и характера его нарушенных трудовых прав, длительности их нарушения, суд определяет в размере XXXX.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика взыскивается госпошлина.

По изложенному, руководствуясь ст.ст. 197, 198 ГПК РФ суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░. ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ XXXX, ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░.░░.░░ ░. ░░ ░░.░░.░░ ░. ░░░░░░░░░░░░ XXXX, ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ XXXX, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ XXXX, ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ XXXX.

░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ – ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░ ░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░ ░░░░░ XXXX ░░ ░░.░░.░░ ░.░., ░░░░░░░ ░░░░░ XXXX

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ XXXX.

░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ XXXX, ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░.░░.░░ ░. ░░ ░░.░░.░░ ░. ░░░░░░░░░░░░ XXXX, ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ XXXX, ░░░░░ XXXX ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░: ░░░░░░░░░ ░.░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 02.06.2017 ░.