Решение от 04.02.2016 по делу № 2-44/2016 (2-1853/2015;) от 26.11.2015

Дело № 2-44/2016

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

04 февраля 2016 г. г. Орел

Железнодорожный районный суд г. Орла

в составе председательствующего судьи Сергуниной И.И.,

при секретаре Т.

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Овешниковой Ю.О. к Обществу с ограниченной ответственностью «ЦентроСеть-Орел», ГУ – Орловское региональное отделение Фонда социального страхования РФ о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, пособия по уходу за ребенком, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Овешникова Ю.О. обратилась в суд с иском к ООО «ЦентроСеть-Орел» о взыскании пособия по уходу за ребенком, компенсации за задержку пособия, компенсации морального вреда.

В обоснование требований истица указала, что она с 04.02.2015 г. в связи с рождением ребенка ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.

30.04.2015 г. истица была вынуждена написать заявление об увольнении по собственному желанию, так как ответчик систематически задерживал выплаты.

09.09.2015 г. Овешникова Ю.О. обратилась в прокуратуру <адрес> по факту невыплаты ей пособия. Заявление было рассмотрено и направлено в Государственную инспекцию труда. В ходе проверки установлено, что работодателем не соблюдаются требования ст. ст. 22, 236 ТК РФ, нарушены сроки выплаты заработной платы и других предусмотренных законом о труде выплат.

Кроме того, в нарушение ст. 255 ТК РФ и Федерального закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством», выявлено, что у работодателя существует перед истицей задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за апрель 2015 г. в размере -- руб.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов.

По мнению Овешниковой Ю.О., по состоянию на день обращения в суд с исковым заявлением ответчик обязан выплатить в ее пользу денежную компенсацию за задержку выплат в размере -- руб

Незаконными действиями ответчика истице причинен моральный вред, который она оценивает в сумме -- руб

В исковых требованиях Овешникова Ю.О. просила суд взыскать с ООО «ЦентроСеть-Орел» в ее пользу задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в сумме -- руб., компенсацию за задержку выплат за каждый день просрочки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты - 12 апреля 2015 г. по день вынесения решения суда, компенсации морального вреда -- руб

В судебном заседании Овешникова Ю.О., приведя доводы, изложенные в иске, уточнила заявленные требования, поставив вопрос о взыскании с ГУ – Орловское региональное отделение Фонда социального страхования РФ в ее пользу задолженности по выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в сумме -- руб., взыскании с ООО «ЦентроСеть-Орел» задолженности по заработной плате в сумме -- руб., компенсации за задержку выплаты заработной платы, начиная с 11.08.2015 г. по день вынесения решения, компенсации морального вреда в сумме -- руб.

Представитель ООО «ЦентроСеть-Орел» Мальцев А.А. в суде заявил, что в принятии решения по существу полагается на усмотрение суда, размер задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплаты заработной платы не оспаривает, размер компенсации морального вреда, находит необоснованно завышенным.

Любимов А.А., действующий в интересах ГУ - ОРО ФСС РФ, привлеченного соответчиком в данном споре, иск не признал, пояснил, что Овешникова Ю.О. в ОРО ФСС за назначением и выплатой пособия не обращалась, следовательно, у данного ответчика никаких обязательств перед истицей не возникло. Работодателем Овешниковой Ю.О. является ООО «ЦентроСеть-Орел», в отношении которого 24.12.2015 г. определением Арбитражного суда <адрес> введена процедура наблюдения. Поскольку введение процедуры наблюдения не влечет прекращения хозяйственной и производственной деятельности организации, то взыскание задолженности по выплате пособия должно быть возложено на работодателя.

Временный управляющий ООО «ЦентроСеть-Орел» Васильцова И.И., привлеченная к участию в деле в качестве третьего лица, в суд не прибыла, в предыдущем судебном заседании, состоявшемся 12.01.2016 г., пояснила, что при вынесении решения полагается на усмотрение суда, просила закончить дело без ее участия.

Суд, выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, приходит к выводу о частичной удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Как установлено в судебном заседании, Овешникова Ю.О. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ занимала должность менеджера по работе с клиентами в ООО «ЦентроСеть-Орел» /л.д. 6, 7, 43-43 об./.

По данным предоставленным, ООО «ЦентроСеть-Орел», работодатель перед Овешниковой О.Ю. имеет задолженность по заработной плате за апрель 2015 г. в сумме -- руб. /л.д. 9/.

В отношении ООО «ЦентроСеть-Орел» 09.10.2015 г. Государственной инспекций труда в <адрес> был составлен протокол об административном правонарушении по факту нарушения организацией трудового законодательства.

В рамках данного административного материала установлено, что работодателем ООО «ЦентроСеть-Орел» не соблюдается трудовое законодательство в части своевременной и в полном объеме выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за апрель 2015 г. уволенной Овешниковой Ю.О. Сроки выплаты пособия нарушены. Задолженность по выплате данного пособия за апрель 2015 г. в общем размере составила -- руб. /л.д. 32-35/.

С 04.02.2015 г. Овешниковой Ю.О. назначено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в сумме -- руб. (зона проживания с льготным социально-экономическим статусом вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС), которое было выплачено по март включительно. За апрель 2015 г. пособие ей не выплачивалось /л.д. 57/.

При изложенных обстоятельствах суд соглашается с уточненными исковыми требованиями Овешниковой Ю.О. в части взыскания с ООО «ЦентроСеть-Орел» заработной платы в сумме -- руб., при этом принимает во внимание позицию представителя работодателя, согласившегося с указанной суммой, которая складывается из разницы от общей суммы задолженности в сумме -- руб. и суммы причитающегося ей размера пособия в сумме -- руб

В связи с этим с ООО «ЦентроСеть-Орел» в пользу истицы необходимо взыскать задолженность по заработной плате за апрель 2015 г. в сумме -- руб.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с учетом процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начинай со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Из изложенного следует, что работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители, допустившие задержку выплаты работнику заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность, предусмотренную трудовым законодательством.

Поскольку работодатель в суде не оспаривал, что датой выплаты заработной платы является 12.04.2015 г. (выходной день), сумма денежной компенсации определяется по следующему расчету (8,25/300 % х -- руб. х 300 дн.) = -- руб. за период с 11.04.2015 г. по 04.02.2016 г.

Суд, учитывая изложенное, полагает необходимым взыскать с ООО «ЦентроСеть-Орел» в пользу ФИО7 компенсацию за задержку выплаты заработной платы с применением ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм в размере -- руб.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размер его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При определении подлежащей взысканию компенсации морального вреда суд, руководствуясь ст. 151 Гражданского кодекса РФ, исходит из конкретных обстоятельств данного дела, учитывает длительность невыплаты заработной платы, объем и характер причиненных работнику нравственных страданий, степень вины работодателя, а также требования разумности и справедливости.

Суд, учитывая нарушение прав истицы, приходит к выводу об удовлетворении требования о компенсации морального вреда, определив ко взысканию с ответчика ООО «ЦентроСеть-Орел» с учетом принципа разумности и справедливости сумму в размере -- руб.

Истицей также заявлены требования о взыскании с ГУ - ОРО ФСС РФ пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за апрель 2015 г. в сумме -- руб

Согласно статье 1.2 Федерального закона от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - система создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию гражданам утраченного заработка (выплат, вознаграждений) или дополнительных расходов в связи с наступлением страхового случая по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

На основании ч. 2 ст. 1.3 Федерального закона от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются: уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Согласно положенияю статьи 2 Федерального закона от 29.12.2006 №255- ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», обязательному социальному страхованию в связи с материнством подлежат, в том числе граждане Российской Федерации, работающие по трудовым договорам.

В соответствии со статьей 3 указанного Федерального закона финансовое обеспечение расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам осуществляется за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации, а также за счет средств страхователя в случаях, предусмотренных пунктом 1 части 2 настоящей статьи.

Согласно части 1 статьи 11.1 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

В силу части 1 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 г. назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

На основании части 4 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком, либо в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу, назначение и выплата указанных пособий, за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона, осуществляются территориальным органом страховщика.

Таким образом, из анализа вышеприведенных норм следует, что для возникновения у территориального органа страховщика обязанности по назначению и выплате застрахованному лицу пособия по уходу за ребенком необходимо наличие установления факта прекращения деятельности страхователем, либо невозможности выплаты пособий страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете или денежные средства имеются, но направить эти средства на выплату социальных пособий работодатель не может, поскольку ему необходимо погасить задолженность перед другими кредиторами.

Вышеприведенные обстоятельства свидетельствуют о невозможности выплаты заявителю пособия по уходу за ребенком до полутора лет ООО «ЦентроСеть-Орел» в связи с отсутствием финансовой возможности по причине недостаточности денежных средств, что в совокупности с введением в отношении страхователя процедуры наблюдения соответствует предусмотренным ч. 4 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ случаям выплаты пособий территориальным органом страховщика.

Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", как следует из его преамбулы, устанавливает единую систему государственных пособий гражданам, которая обеспечивает гарантированную государством материальную поддержку материнства, отцовства и детства.

Согласно ст. 4 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ выплата государственных пособий гражданам, имеющим детей, производится в том числе за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации в виде пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Таким образом, выплата пособия по уходу за ребенком является государственной гарантией материальной поддержки материнства и детства.

Из Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 12.02.1994 N 101 (с последующими изменениями и дополнениями), следует, что одной из основных задач Фонда является, в том числе, обеспечение гарантированных государством пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

В связи с изложенным, учитывая требования ч. 4 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ, отказ Государственного учреждения - Орловское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации в выплате пособия по уходу за ребенком Овешниковой Ю.О. является незаконным и влечет нарушение гарантированного государством права работника на социальное обеспечение.

В материалы дела представлены определение Арбитражного суда <адрес> от 24.12.2015 г. о введении в отношении ООО «ЦентроСеть-Орел» процедуры наблюдения, а также данные об отсутствии денежных средств на счетах данного ответчика.

Размер пособия в указанной сумме и период образования задолженности ОРО ФСС не оспаривало.

При изложенных обстоятельствах суд приходит к выводу, что в данном случае невозможность выплаты пособия работодателем обусловлена недостаточностью денежных средств на счетах ООО «ЦентроСеть-Орел», а доводы, приведенные ГУ - ОРО ФСС РФ, находит основанными на неправильном толковании положений законодательства.

Кроме того, выплата денежных средств непосредственно страховщиком прав Фонда не нарушает, поскольку финансовое обеспечение на выплату страхового возмещения застрахованным лицам, в том числе и через работодателя, осуществляется за счет средств бюджета Фонда.

В связи с удовлетворением иска, в соответствии со ст. 103 ГПК РФ в доход бюджета муниципального образования «Город Орле» с ООО «ЦентроСеть-Орел» подлежит взысканию госпошлина в сумме -- руб., с ГУ - Орловское региональное отделение Фонда социального страхования в сумме -- руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░-░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ 2015 ░. ░ ░░░░░ -- ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 11 ░░░░░░ 2015 ░. ░░ 04.02.2016 ░. ░ ░░░░░ -- ░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ -- ░░░

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ – ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░ 2015 ░. ░ ░░░░░░░ -- ░░░

░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░-░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░ ░░░░» ░ ░░░░░░░ -- ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ – ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░ ░░░░» ░ ░░░░░░░ -- ░░░

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 09 ░░░░░░░ 2016 ░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░