Решение по делу № 2-798/2018 ~ М-808/2018 от 22.10.2018

Дело № 2-798/2018

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

р.п. Иловля                                                              29 ноября 2018 года

         Иловлинский районный суд Волгоградской области в составе:

председательствующего судьи Пичугина В.И., единолично

при секретаре Бредихиной Т.В.,

с участием представителя истца – Озеровой И.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Федерального государственного унитарного предприятия «Почта России» в лице Управления федеральной почтовой связи Волгоградской области – филиал Федерального государственного унитарного предприятия «Почта России» к Муравьевой С. Н. о взыскании материального ущерба, в связи с исполнением должностных обязанностей,

УСТАНОВИЛ:

          Федеральное государственное унитарное предприятие «Почта России» в лице Управления федеральной почтовой связи Волгоградской области – филиал Федерального государственного унитарного предприятия «Почта России» ( далее – ФГУП «Почта России») обратилось в Иловлинский районный суд Волгоградской области с иском к Муравьевой С. Н. о взыскании материального ущерба, в связи с исполнением должностных обязанностей.

         В обоснование иска указано, что Муравьева С.Н на основании трудового договора № 133 от 02 сентября 2014 года была принята на работу в должности почтальона 2 класса сельского отделения почтовой связи Медведев Иловлинского почтамта УФПС Волгоградской области - филиала ФГУП «Почта России» (далее - СОПС Медведев), согласно дополнительному соглашению № 02 от 26 ноября 2015 года к трудовому договору была переведена на должность начальника СОПС Медведев. 03 августа 2016 года в СОПС Медведев на основании приказа № 186 была проведена ревизия производственно-финансовой деятельности, по результатам которой была выявлена недостача наличных денежных средств на сумму <данные изъяты>. Согласно данным бухгалтерского учета за СОПС Медведев по состоянию на 03 августа 2016 года в кассе числятся наличные денежные средства на сумму <данные изъяты>., однако на момент проведения инвентаризации наличных денежных средств фактически предъявлено на сумму 0,35. Разница составила <данные изъяты>. В ходе проверки был установлен способ образования указанной недостачи, выразившийся в необеспечении сохранности денежных средств начальником СОПС Медведев Муравьевой С.Н.

         По факту выявленной недостачи наличных денежных средств было проведено служебное расследование, по результатам которого установлен способ образовав недостачи, выразившийся в необеспечении надлежащего контроля и сохранное товарно-материальных ценностей, вверенных начальнику сельского отделения почтовой связи Медведев Иловлинского почтамта У ФПС Волгоградской области - филиала ФГУП «Почта России», должность которого Муравьева С.Н занимает в период с 26 ноября 2015 года.

         В соответствии с Перечнем должностей и работ, замещаемых или выполняем работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, Муравьева С.Н. входит в состав работников, с которыми могут заключаться письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности.

         Согласно отобранному в рамках настоящего служебного расследования объяснения от 03 августа 2016 года свою вину Муравьева С.Н подтвердила, а также обязалась погасить образовавшуюся недостачу в срок не позднее 29 августа 2016 года, однако до настоящего времени недостача в полном объеме не погашена. Вместе с тем Муравьевой С.Н в кассу предприятия было внесено денежных средств на общую сумму <данные изъяты>.

         С учетом указанного, сумма материального ущерба, подлежащая возмещению Муравьевой С.Н составляет <данные изъяты>.

         08 октября 2018 года начальником И. почтамта УФПС Волгоградской области - филиала ФГУП «Почта России» в адрес Муравьевой С.Н. была направления претензия о добровольном возмещении материального ущерба, однако до настоящего времени ущерб не возмещен.

          В связи с чем, истец просит взыскать с ответчика сумму материального ущерба в размере <данные изъяты> и судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме <данные изъяты>.

          В судебном заседание представитель истца Озерова И.А на исковых требованиях настаивает в полном объёме, просит их удовлетворить.

          Ответчик Муравьева С.Н., извещённая надлежащим образом о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явилась, об уважительности причины неявки не сообщила, не просила рассмотреть дело в её отсутствие, возражений не представила.

          С учётом положений ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещённого надлежащим образом о времени и месте судебного заседания.

          Выслушав представителя истца Озерову И.А, исследовав письменные доказательства по делу, суд приходит к следующему.

            В соответствии с ч. 1 ст. 232 ТК РФ, сторона трудового договора (работник, работодатель), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

          В силу ст. 233 ТК РФ, материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

           Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

           В соответствии со ст. 238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

          Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

          В соответствии со ст. 242 ТК РФ, полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

          В силу п. 2 ч. 1 ст. 243 ТК РФ, материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

          На основании ст. 244 ТК РФ, письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

           В соответствии со ст. 244 ТК РФ, перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров, утверждены постановлением Минтруда РФ от 31 декабря 2002 г. N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности", которым поименована должность продавца.

          Согласно ст. 247 ТК РФ, до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

         Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

         Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.

         Целью проверки является выявление наличия имущества работодателя, а также установление его соответствия ведомостям учета материальных ценностей.

          В соответствии с п. 4 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 г. N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

          При недоказанности работодателем хотя бы одного из перечисленных обстоятельств, материальная ответственность работника исключается.

          Если работодателем доказаны правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи, последний обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба.

         В соответствии с п. 10 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 г. N 52 необходимо иметь в виду, что в силу ч. 2 ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере может быть возложена на работника при условии, что это установлено трудовым договором. Если трудовым договором не предусмотрено, что указанные лица в случае причинения ущерба несут материальную ответственность в полном размере, то при отсутствии иных оснований, дающих право на привлечение этих лиц к такой ответственности, они могут нести ответственность лишь в пределах своего среднего месячного заработка.

        Порядок проведения инвентаризации имущества и финансовых обязательств организации и оформление ее результатов установлен методическими указаниями по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденными приказом министерства финансов РФ от 13 июня 1995 г. N 49.

        Руководитель предприятия должен издать приказ (постановление, распоряжение) о проведении инвентаризации и о составе инвентаризационной комиссии. Приказом назначаются председатель и члены инвентаризационной комиссии. В данном документе указываются сроки инвентаризации и причины ее проведения. Назначенная приказом руководителя инвентаризационная комиссия производит непосредственную проверку фактического наличия имущества путем подсчета, взвешивания, обмера. Согласно пункта 2.5 методических указаний, все сведения об имуществе заносятся в инвентаризационные описи или акты инвентаризации не менее чем в двух экземплярах.

В судебном заседании установлено то, что Муравьева С.Н на основании трудового договора № 133 от 02 сентября 2014 года была принята на работу в должности почтальона 2 класса сельского отделения почтовой связи Медведев Иловлинского почтамта УФПС Волгоградской области - филиала ФГУП «Почта России» (далее - СОПС Медведев), согласно дополнительному соглашению № 02 от 26 ноября 2015 года к трудовому договору была переведена на должность начальника СОПС Медведев (л.д.12-18).

В соответствии с Перечнем должностей и работ, замещаемых или выполняем работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, Муравьева С.Н. входит в состав работников, с которыми могут заключаться письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности (л.д.19-20).

В силу п. 1 договора № б/н от 12.11.2015 года «О полной индивидуальной материальной ответственности», заключенного с Муравьевой С.Н. работник принимает на себя полную индивидуальную материальную ответственность за недостачу вверенного ей Работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам и в связи с изложенным обязуется: бережно относиться к переданному ему для осуществления возложенных на него функции (обязанностей) имуществу Работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба том числе обеспечивать сохранность вверенных Работнику товарно-материальных ценностей и денежных средств; осуществлять строгий контроль рационально использования товарно-материальных ценностей и денежных средств; принимать обоснованные решения в целях недопущения урона имуществу, неправомерного его использования или причинении иного материального ущерба; своевременно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю обо всех обстоятельствах угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества; вести учет составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчет движении и остатках вверенного ему имущества; участвовать в проведен инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности и состояния вверенного ему имущества/денежных средств и других ценностей; в случае выявления ущерба допущенного по вине Работника, в установленные по согласованию с Работодателем сроки возместить его в установленном по результатам проверки размере.

Согласно ч. 3 Квалификационной характеристики начальника отделения почтовой связи 4 класса СОПС Медведев Иловлинского почтамта У ФПС Волгоградской облает филиала ФГУП «Почта России» от 28.12.2015 г. № 589, в должностные обязанности Муравьевой С.Н. входило: получение и осуществление реализации товаров народного потреблен периодических печатных изданий, лотерейных билетов, знаков почтовой оплаты предоставление почтово-банковских услуг клиентам, а именно осуществление денежных переводов, выплаты пенсий, пособий и других целевых выплат, прием платежей коммунальные услуги обслуживание депозитов и кредитов, выполнение кассой операций, составление актов на списание и порчу товаров; осуществление учета наличия имеющегося товара и ведение отчетной документации по их движению; проведение инвентаризации (л.д.21-26).

03 августа 2016 года в СОПС Медведев на основании приказа № 186 была проведена ревизия производственно-финансовой деятельности, по результатам которой была выявлена недостача наличных денежных средств на сумму <данные изъяты>. Согласно данным бухгалтерского учета за СОПС Медведев по состоянию на 03 августа 2016 года в кассе числятся наличные денежные средства на сумму <данные изъяты>., однако на момент проведения инвентаризации наличных денежных средств фактически предъявлено на сумму 0,35 (л.д.27-31). Разница составила <данные изъяты> (л.д.37-38). В ходе проверки был установлен способ образования указанной недостачи, выразившийся в необеспечении сохранности денежных средств начальником СОПС Медведев Муравьевой С.Н. По факту выявленной недостачи наличных денежных средств было проведено служебное расследование, по результатам которого установлен способ образовав недостачи, выразившийся в необеспечении надлежащего контроля и сохранное товарно-материальных ценностей, вверенных начальнику сельского отделения почтовой связи Медведев Иловлинского почтамта У ФПС Волгоградской области - филиала ФГУП «Почта России», должность которого Муравьева С.Н занимает в период с 26 ноября 2015 года.

В соответствии с Перечнем должностей и работ, замещаемых или выполняем работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, Муравьева С.Н. входит в состав работников, с которыми могут заключаться письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности.

    Согласно отобранному в рамках настоящего служебного расследования объяснения от 03 августа 2016 года свою вину Муравьева С.Н подтвердила, а также обязалась погасить образовавшуюся недостачу в срок не позднее 29 августа 2016 года, однако до настоящего времени недостача в полном объеме не погашена (л.д.32-36,39). Вместе с тем Муравьевой С.Н в кассу предприятия было внесено денежных средств на общую сумму <данные изъяты>. Оставшаяся задолженность составляет <данные изъяты> (л.д.40).

В силу ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Доказательств наличия задолженности в меньшем размере ответчиком в нарушение ст. 56 ГПК РФ суду не представлено.

В связи, с чем требования истца о взыскании материального ущерба в размере <данные изъяты> рублей являются законными, обоснованными и подлежат удовлетворению в полном объёме.

        С учётом положений    ст. 98 ч. 1 ГПК РФ, поскольку иск удовлетворён в полном объеме, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере <данные изъяты>, что соответствует требованиям ч. 1 ст. 333.19 НК РФ.

Руководствуясь ст.ст. 98, 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

иск Федерального государственного унитарного предприятия «Почта России» в лице Управления федеральной почтовой связи Волгоградской области – филиал Федерального государственного унитарного предприятия «Почта России» к Муравьевой С. Н. о взыскании материального ущерба, в связи с исполнением должностных обязанностей – удовлетворить.

Взыскать с Муравьевой С. Н. в пользу Федерального государственного унитарного предприятия «Почта России» в лице Управления федеральной почтовой связи Волгоградской области – филиал Федерального государственного унитарного предприятия «Почта России» сумму материального ущерба в размере <данные изъяты> и судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме <данные изъяты>, а всего <данные изъяты>.

Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в Иловлинский районный суд Волгоградской области в течение семи дней со дня вручения ему копии решения суда.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Волгоградского областного суда через Иловлинский районный суд Волгоградской области в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

          Решение в окончательной форме принято 04 декабря 2018 года.

          Судья                                                   подпись                                            В.И. Пичугин