З а о ч н о е
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ Видновский городской суд <адрес> в составе судьи Кравченко С.О.
при секретаре Худяковой Д.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Шевырина Василия Александровича к ООО «Нефтегазстройконтроль» о взыскании заработной платы,
У С Т А Н О В И Л :
Шевырин Василий Александрович обратился в суд с требованиями к ООО «Нефтегазстройконтроль» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы в размере заработной платы в размере 266753 руб. 80 коп., указав в обоснование следующее:
Истец работает на предприятии ООО «Нефтегазстройконтроль» с ДД.ММ.ГГГГ в должности инженера. С ДД.ММ.ГГГГ и по настоящее время истцу не выплачивалась заработная плата и командировочные расходы. Сумма задолженности по заработной плате составляет 156 660 рублей, сумма задолженности по командировочным расходам составляет 110153 рубля 80 копеек.
В судебное заседание истец не явился, надлежаще извещен о дате и месте слушания дела, просил рассмотреть дело в его отсутствии.
Представитель ООО «Нефтегазстройконтроль» в судебном заседании не явился, надлежаще извещен о дате и времени слушания дела, от явки в суд уклонился, сведений о причинах неявки суду не представил.
Учитывая надлежащее извещение ответчика, а также согласие истца на рассмотрение дела в его отсутствии, суд полагает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.
Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно записи № от ДД.ММ.ГГГГ в трудовой книжке, истец принят на работу в ООО «Нефтегазстройконтроль» на должность инженера.
В материалах дела имеется справка № от ДД.ММ.ГГГГ, заверенная генеральным директором ООО "Нефтегазстройконтроль", согласно которой задолженность по заработной плате перед истцом составляет 156 600 рублей, задолженность по командировочным расходам составляет 110 153 рубля 80 копеек.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором.
При прекращении трудового договора, в силу требований ст. 140 ТК РФ, выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В силу ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В соответствии со ст. 168. ТК РФ случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:
расходы по проезду;
расходы по найму жилого помещения;
дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом.
Судом установлено, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, имеет место задолженность по заработной плате перед истцом за период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время и задолженность по расходам, связанным со служебной поездкой. Несвоевременная выплата заработной платы нарушает права истица.
На основании изложенного, суд находит обоснованными требования истца и подлежащими удовлетворению в полном объеме.
Учитывая изложенное и руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Шевырина Василия Александровича – удовлетворить.
Взыскать с ООО «Нефтегазстройконтроль» в пользу Шевырина Василия Александровича задолженность по заработной плате в сумме 156 600 рублей, а также расходы, связанные со служебной поездкой в размере 110 153 рубля 80 копеек, а всего взыскать 266 753 руб. 80 коп. (двести шестьдесят шесть тысяч семьсот пятьдесят три руб. 80 коп.).
Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Видновский городской суд в течение одного месяца, а ответчиком в течение семи дней с момента получения копии настоящего решения, путем подачи заявления о его отмене.
Судья С.О. Кравченко