Решение по делу № 2-1135/2018 ~ М-1112/2018 от 26.10.2018

24RS0011-01-2018-001190-34

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

село Дзержинское Красноярского края

12.12.2018 г. Дзержинский районный суд Красноярского края в составе председательствующего судьи - Павлюкович Т.П.

При секретаре - Гузовой С.М.

С участием:

Истца - Павлова Н.А.

Рассмотрев в судебном заседании гражданское дело № 2-1135/2018 по иску Павлова Н.А. к КГППОУ « Канский техникум отраслевых технологий и сельского хозяйства» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ПавловН.А. обратился в суд с иском к КГППОУ « Канский техникум отраслевых технологий и сельского хозяйства» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы в размере 60019,26 рублей за период с 01.06.2017 г. по 31.08.2018 г.

При этом истец указывал, что в период с 01.06.2017 г. по 31.08.2018 г. ему начислялась заработная плата менее минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента и надбавки за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями.

За указанный период была недоначислена заработная плата на сумму 60019,26 рублей. За июнь 2017 г. недоначислена зарплата - 1408 рублей, за июль 2017 г -0 рублей, перерасчет отпуска - 3601,48 рублей. Сентябрь 2017 г. - 0 рублей, октябрь 2017 г- 2832 рублей, ноябрь 2017 - 2597,30 рублей, компенсация отпуска - 160,95 рублей, декабрь 2017 г.- 4814 рублей, за январь 2018 г. - 23806,13 рублей, февраль 2018 г - 4288,61 рублей, март 2018 - 3513,09 рублей, апрель 2018 - 4376,71 рублей, май 2018 г. - 7954,68 рублей, компенсация отпуска - 1746 рублей, июнь 2018 г. - 6698 рублей, июль 2018 г - 3412,23 рублей, перерасчет отпускных - 9810,08 рублей.

В судебном заседании истец исковые требования поддержал. Суду показал, что за указанный период заработная плата выплачивалась менее минимального размера оплаты труда, с учетом районного коэффициента и надбавки за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями. С возражениями ответчика согласился.

В судебное заседание представитель ответчика не явился. О слушании дела уведомлен надлежащим образом. В своих возражениях указывал, что не согласен с размером заработной платы истца за указанный период. За июнь 2017 г. сумма перерасчета составила 311,77 рублей, за период с 28.08.2017 г. по 01.09.2017 г. размер недоначисленных отпускных составил 3601, 48 рублей следовательно, недоначислена - 3289, 71 рублей.

За декабрь 2017 г. не учтена сумма, начисленная за вредные условия труда- 736,20 рублей. Соответственно разница - 2454 рублей. С июля по август 2018 г. истцу предоставлен отпуск. Сумма перерасчета - 3415,24 рублей. Просит уменьшить размер исковых требований до 47880,71 рублей.

Выслушав истца, оценив доводы сторон, исследовав письменные материалы дела, суд пришел к следующему выводу.

Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда» установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 01.07.2016 г., 7800 с 1.07.2017 г., 9489 рублей с 01.01.2018 г., 11163 рублей с 01.05.2018 г.

Согласно статьи 133 ТК РФ трудовой кодекс Российской Федерации предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с требованиями ст. ст. 315, 316, 317 ТК РФ, оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, осуществляется с применением районного коэффициента и процентных надбавок. Данные надбавки не входят в минимальный размер оплаты труда, а начисляются к заработной плате и являются дополнительной компенсацией в связи с работой и проживанием в неблагоприятных климатических условиях.

С 01.07.2016 г. ФЗ от 02.06.2016 г. № 164-ФЗ о внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размера оплаты труда» установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 7500 рублей в месяц.

Постановлением Министерства труда РФ № 49 от 11.09.1995 г. процентные надбавки к заработной плате, лицам работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностям, на территории которых применяются коэффициенты работающим в местностях с неблагоприятными природно- климатическими условиями, начисляются на фактический заработок 30% надбавка в сумме 2250 рублей плюс районный коэффициент 30% 2250 рублей всего 12000 рублей (7500 +2250+2250).

С 01.07.2017 г. Федеральным законом от 19.12.2016 г. № 460-ФЗ о внесении изменений в статью 1 Федерального закона « О минимальном размере оплаты труда» установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 7800 рублей в месяц.

Постановлением Министерства труда РФ № 49 от 11.09.1995 г. процентные надбавки к заработной плате, лицам работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностям, на территории которых применяются коэффициенты работающим в местностях с неблагоприятными природно-климатическими условиями, начисляются на фактический заработок 30% надбавка в сумме 2340 рублей плюс районный коэффициент 30% 2340 рублей всего 12480 рублей ( 7800 +2340+2340)

С 01.01.2018 г. Федеральным законом от 28.12.2017 г. № 421-ФЗ о внесении изменений в статью 1 Федерального закона « О минимальном размере оплаты труда» установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 9489 рублей в месяц.

Постановлением Министерства труда РФ № 49 от 11.09.1995 г. процентные надбавки к заработной плате, лицам работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностям, на территории которых применяются коэффициенты работающим в местностях с неблагоприятными природно-климатическими условиями, начисляются на фактический заработок 30% надбавка в сумме 2846,70 рублей плюс районный коэффициент 30% 2846,70 рублей всего 15182, 40 рублей (9489 +2846, 70+2846, 70)

С 01.05.2018 г. Федеральным законом от 07.03.2018 г. № 41-ФЗ о внесении изменений в статью 1 Федерального закона « О минимальном размере оплаты труда» установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 11163 рублей в месяц.

Постановлением Министерства труда РФ № 49 от 11.09.1995 г. процентные надбавки к заработной плате, лицам работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностям, на территории которых применяются коэффициенты работающим в местностях с неблагоприятными природно- климатическими условиями, начисляются на фактический заработок 30% надбавка в сумме 3348,90 рублей плюс районный коэффициент 30% 3348, 90 рублей всего 17860, 80 рублей (11163 +3348, 90 + 3348, 90)

В ходе судебного заседания установлено, что Павлов Н.А в период с 01.06.2017 г. по 31.08.2018 г. работал в должности кочегара на 1 ставку и на 0,5 ставки сторожем в Дзержинском филиале Краевого государственного бюджетного образовательного учреждения начального профессионального образования профессиональное училище № 83.

В указанный период ему недоначислена и не выплачена заработная плата в размере 47880,71 рублей.

Истец согласился с позицией ответчика о размере недоначисленной и невыплаченной заработной платы в размере 47880,71 рублей согласился.

С возражениями представителя ответчика относительно недоначисленной заработной платы за период с 01.06.2017 г. по 31.08.2018 г., суд соглашается, возражения находит обоснованными, подтвержденными бухгалтерской справкой и расчетом.

На основании изложенного, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца недоначисленную и не выплаченную заработную плату в размере 47880,71 рублей, в остальной части исковых требований - отказать.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требованияПавлова Н.А. к КГППОУ «Канский техникум отраслевых технологий и сельского хозяйства» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы удовлетворить частично.

Взыскать с Краевого государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения «Канский техникум отраслевых технологий и сельского хозяйства» в пользу Павлова Н.А. недоначисленную и не выплаченную заработную плату за период с 01.06.2017 г. по 31.08.2018 г. в размере 47880,71 рублей, в остальной части иска - отказать.

Решение суда может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Дзержинский районный суд в течение 1 месяца.

Судья Павлюкович Т.П.