Дело № 2-3536/2016
Мотивированное решение составлено 07.06.2016.
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
02 июня 2016 года г. Екатеринбург
Кировский районный суд г. Екатеринбурга в составе председательствующего судьи Мурашовой Ж.А.,
при секретаре Ковалевой Т.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Куликовой О.А. к ООО ТК «ЭкспрессТранс» о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Куликова О.А. обратилась в Кировский районный суд г. Екатеринбурга с требованием к ООО ТК «ЭкспрессТранс» о взыскании расчета по заработной плате в связи с увольнением. В обоснование исковых требований указала, что работала в ООО ТК «ЭкспрессТранс» в должности старшего диспетчера с *** по ***. При увольнении расчет по заработной плате в соответствии со статьей 140 ТК РФ с ней произведен не был. Просит взыскать с ответчика ООО ТК «ЭкспрессТранс» задолженность по заработной плате в сумме <***><***>.
Истец Куликовой О.А. в судебном заседании поддержала требования и доводы иска в полном объеме.
Представитель ответчика ООО ТК «ЭкспрессТранс» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, уважительных причин неявки суду заблаговременно не представил.
Также о времени и месте рассмотрения дела лица, участвующие в деле, извещались публично путем заблаговременного размещения в соответствии со статьями 14 и 16 Федерального закона от 22.12.2008 N 262-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации" информации на интернет-сайте Кировского районного суда г. Екатеринбурга.
При таких обстоятельствах, в соответствии со ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с согласия истца, судом был решен вопрос о возможности рассмотрения дела в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.
Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, оценив относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь представленных доказательств в их совокупности, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований или возражений соответственно.
Согласно ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд.
В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в том числе, обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Положениями ст.ст. 21 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что своевременная и в полном объеме выплата заработной платы является основным правом работника и основной обязанностью работодателя.
Согласно ст.ст. 135 и 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В силу ст. 140 Трудового Кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Судом установлено, что Куликова О.А. работала в ООО ТК «ЭкспрессТранс» с *** в должности старшего диспетчера отдела логистики, что подтверждается трудовым договором от ***, копией трудовой книжки.
Приказом *** от *** Куликова О.А. уволена из ООО ТК «ЭкспрессТранс» по собственному желанию по 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации с ***.
В день увольнения расчет по заработной плате с Куликовой О.А. ответчиком не произведен, что подтверждается справкой о задолженности от *** на сумму <***>
Согласно ст. 393 Трудового кодекса Российской Федерации при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в пользу государства пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Следовательно, с ответчика надлежит взыскать в доход местного бюджета сумму государственной пошлины, исчисленной по правилам ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, в размере <***>
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Куликовой О.А. к ООО ТК «ЭкспрессТранс» о взыскании заработной платы, удовлетворить.
Взыскать с ООО ТК «ЭкспрессТранс» в пользу Куликовой О.А. задолженность по заработной плате в сумме 307 130 руб. 71 коп.
Взыскать с ООО ТК «ЭкспрессТранс» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 6 271 руб. 31 коп.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Свердловский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Мурашова Ж.А.