Решение по делу № 2-1312/2014 ~ М-341/2014 от 20.01.2014

Дело № 2-1312/14

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

05 мая 2014 года                                                                             Великий Новгород         

Новгородский районный суд Новгородской области в составе председательствующего судьи Котихиной А.В.

при секретаре Кучумовой А.Р.,

с участием прокурора Смирнова А.А.,

представителей ответчика Александровой М.В. и Горшковой Э.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Великого Новгорода действующего в интересах Батышева А.Н., Васильевой И.В., Горбовского С.Ю., Исаевой Е.С., Кириллова В.В., Кореляковой А.В., Мариничева В.Ю., Матвеевой М.В., Петрова А.О., Петровой Е.Г., Попова А.М., Терехова Г.Н. к ОАО "Газпром газораспределение Великий Новгород" о взыскании премии по итогам работы за 1 полугодие 2013 года,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Великого Новгорода, действуя в интересах Батышева А.Н., Васильевой И.В., Горбовского С.Ю., Исаевой Е.С., Кириллова В.В., Кореляковой А.В., Лычанова Д.Н., Мариничева В.Ю., Матвеевой М.В., Петрова А.О., Петровой Е.Г., Попова А.М., Терехова Г.Н. обратился в суд с иском к ОАО "Газпром газораспределение Великий Новгород" о взыскании премии по итогам работы за 1 полугодие 2013 года. В обоснование заявленных требований указал, что истцы осуществляли трудовую деятельность в организации ответчика, при этом полностью отработали первое полугодие 2013 года, не имели дисциплинарных взысканий и выполняли утвержденные показатели премирования, однако премия за первый квартал 2013 года не была выплачена им без законных оснований.

В дальнейшем, прокурор Смирнов А.А. отказался от исковых требований, заявленных в интересах Лычанова Д.Н.

Истец Лычанов Д.Н. также отказался от иска к ОАО "Газпром газораспределение Великий Новгород" о взыскании премии за первое полугодие 2013г.

Определением суда от 05 мая 2014 года производство по делу в соответствующей части прекращено.

В судебном заседании прокурор Смирнов А.А. исковые требования поддержал в полном объеме по мотивам, изложенным в заявлении.

Истцы Батышев А.Н., Васильева И.В., Горбовский С.Ю., Исаева Е.С., Кириллов В.В., Корелякова А.В., Мариничев В.Ю., Матвеева М.В., Петров А.О., Петрова Е.Г., Попов А.М., Терехов Г.Н. в судебное заседание не явились, о времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом, просили о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Представители ответчика ОАО «Газпром газораспределение Великий Новгород» Горшкова Э.А., Александрова М.В., действующие на основании доверенностей, в судебном заседании исковые требования не признали, пояснив, что невыплата премий обусловлена увольнением истцов.

Выслушав объяснения сторон и исследовав письменные материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.135 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту ТК РФ) системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Как установлено в судебном заседании, Батышев А.Н. в соответствии с приказом № от 11 октября 2011г. был принят на работу на должность <данные изъяты>. Приказом № лс от 30 сентября 2013г. Батышев А.Н. уволен по основаниям п.5 ч.1 ст.77 ТК РФ (перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю) 30 сентября 2013г.

В соответствии с приказом № лс от 18 апреля 2012г. Васильева И.В. осуществляла трудовую деятельность в ОАО «Газпром газораспределение Великий Новгород» в должности <данные изъяты>. Приказом № лс от 01 октября 2013г. Васильева И.В. была уволена по основаниям п.5 ч.1 ст.77 ТК РФ (перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю) 01 октября 2013г.

В соответствии с приказом № от 06 октября 2011г. Исаева Е.С. с 06 октября 2011г. осуществляла трудовую деятельность в ОАО «Газпром газораспределение Великий Новгород» в должности <данные изъяты>. Приказом № от 30 сентября 2013г. Исаева Е.С. уволена по основаниям п.5 ч.1 ст.77 ТК РФ (перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю) 30 сентября 2013г.

В соответствии с приказом № от 06 октября 2011г. Кириллов В.В. с 06 октября 2011г. осуществлял трудовую деятельность в ОАО «Газпром газораспределение Великий Новгород» в должности <данные изъяты>. Приказом № от 30 сентября 2013г. Кириллов В.В. уволен по основаниям п.5 ч.1 ст.77 ТК РФ (перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю) 30 сентября 2013г.

В соответствии с приказом № от 06 октября 2011г. Корелякова А.В. с 06 октября 2011г. осуществляла трудовую деятельность в ОАО «Газпром газораспределение Великий Новгород» в должности <данные изъяты>. Приказом № от 01 октября 2013г. Корелякова А.В. уволена по основаниям п.5 ч.1 ст.77 ТК РФ (перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю) 01 октября 2013г.

В соответствии с приказом № от 06 октября 2011г. Матвеева М.В. с 06 октября 2011г. осуществляла трудовую деятельность в ОАО «Газпром газораспределение Великий Новгород» в должности <данные изъяты>. Приказом № от 01 октября 2013г. Матвеева М.В. уволена по основаниям п.5 ч.1 ст.77 ТК РФ (перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю) 01 октября 2013г.

В соответствии с приказом № от 06 октября 2011г. Петров А.О. с 06 октября 2011г. осуществлял трудовую деятельность в ОАО «Газпром газораспределение Великий Новгород» в должности <данные изъяты>. Приказом № от 30 сентября 2013г. Петров А.О. уволен по основаниям п.5 ч.1 ст.77 ТК РФ (перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю) 30 сентября 2013 г.

В соответствии с приказом № от 24 ноября 2011г. Петрова Е.Г. с 24 ноября 2011г. осуществляла трудовую деятельность в ОАО «Газпром газораспределение Великий Новгород» в должности <данные изъяты>. Приказом № от 30 сентября 2013г. Петрова Е.Г. уволена по основаниям п.5 ч.1 ст.77 ТК РФ (перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю) 30 сентября 2013г.

В соответствии с приказом № от 06 октября 2011г. Терехов Г.Н. с 06 октября 2011г. осуществлял трудовую деятельность в ОАО «Газпром газораспределение Великий Новгород» в должности <данные изъяты>. Приказом № от 30 сентября 2013г. Терехов Г.Н. уволен по основаниям п.5 ч.1 ст.77 ТК РФ (перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю) 30 сентября 2013г.

В соответствии с приказом № от 06 октября 2011г. Горбовский С.Ю. с 06 октября 2011г. осуществлял трудовую деятельность в ОАО «Газпром газораспределение Великий Новгород» в должности <данные изъяты>. Приказом № от 30 сентября 2013г. Горбовский С.Ю. уволен по основаниям п.5 ч.1 ст.77 ТК РФ (перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю) 30 сентября 2013г.

В соответствии с приказом № от 06 октября 2011г. Попов А.М. с 06 октября 2011г. осуществлял трудовую деятельность в ОАО «Газпром газораспределение Великий Новгород» в должности <данные изъяты> Приказом № от 30 сентября 2013г. Попов А.М. уволен по основаниям п.5 ч.1 ст.77 ТК РФ (перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю) 30 сентября 2013г.

В соответствии с приказом № от 06 октября 2011г. Мариничев В.Ю. с 06 октября 2011г. осуществлял трудовую деятельность в ОАО «Газпром газораспределение Великий Новгород» в должности <данные изъяты> Приказом № от 30 сентября 2013г. Мариничев В.Ю. уволен по основаниям п.5 ч.1 ст.77 ТК РФ (перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю) 30 сентября 2013г.

Из содержания трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, заключенных с истцами, следует, что премии выплачиваются последним в порядке и размерах, определяемых внутренними положениями, действующими в Обществе.

Судом из объяснений представителей ответчика установлено, что основные принципы и порядок премирования сотрудников, снижения и лишения премий регламентированы действующим в организации ответчика локальным актом - Положением об оплате труда и материальном стимулировании работников (далее по тексту Положение).

Согласно п.4.4 Положения, работникам с повременно-премиальной и сдельно-премиальной системами оплаты труда может быть выплачена премия по итогам работы за 1 квартал, 1 полугодие, 9 месяцев. Выплата премии за данные отчетные периоды производится при выполнении и перевыполнении утвержденных показателей премирования.

Таким образом, выплата вышеуказанных премий по своему правовому характеру относится к поощрительным, стимулирующим выплатам, входящим в ту часть заработной платы, право на которую возникает при выполнении работником соответствующих условий.

Согласно п.4.11 Положения руководителям филиалов предоставлено право снижать размер премии за невыполнение планов работы и упущения в работе, нарушения трудовой дисциплины.

Не выплачиваются премии (ежемесячные и квартальные) работникам, уволившимся в течение данного отчетного периода за исключением увольнения по уважительным причинам (призыв на службу в Вооруженные Силы Российской Федерации, уход на пенсию, зачисление на дневное отделение в учебные заведения, в связи с сокращением численности, штата или реорганизацией, переводе в другую организацию системы ОАО «Газпром» или госслужбу, избранием на выборную должность) (п. 4.12 Положения).

В силу прямого указания п. 4.14 Положения работникам, уволившимся после окончания отчетного квартала, за исключением увольнения по уважительным причинам, указанным в п. 4.14 настоящего положения премия за последний полный квартал не выплачивается.

Кроме того, в соответствии с п.4.18 Положения полное или частичное снижение премии производится при наличии: обоснованных жалоб от населения; нарушений правил безопасности в газовом хозяйстве; нарушений в финансово-хозяйственной деятельности; нарушении сроков предоставления отчетности или представление недостоверных данных; неисполнения должностных обязательств; нарушений трудовой, исполнительской и производственной дисциплин; аварий, допущенных по вине работников; невыполнения приказов и распоряжений; нецелевого использования средств; превышений утвержденного процента потерь природного газа.

Как установлено судом, приказом от 22 октября2013г. работникам с повременно-премиальной и сдельно-премиальной системами оплаты труда ОАО «Газпром газораспределение Великий Новгород», состоящим в трудовых отношениях на дату принятия приказа, в соответствии с вкладом в производственную деятельность Общества, с признанием итогов деятельности удовлетворенными (протокол заседания совета директоров № от 18 сентября 2013 г.) и на основании п. 4.4 Положения об оплате труда и материальном стимулировании работников предписано выплатить премию по итогам работы за 1 полугодие 2013г.

Как следует из объяснений представителей ответчика и материалов гражданского дела, после окончания отчетного периода (первое полугодие 2013 года) истцы отработали еще один полный квартал (за который в силу п.4.14 Положения премия не выплачивается), при этом выполняли показатели премирования и не допускали нарушений трудовой дисциплины, а равно иных нарушений, являющихся основанием к полному или частичному лишению премиальных выплат в соответствии с действующим в Обществе локальным актом.

Ссылка представителей ответчика на п.4.6 Положения, в соответствии с которым основанием для начисления премии являются данные статистической и бухгалтерской отчетности, а также оперативного учета, не может быть принята во внимание судом в качестве основания к отказу в удовлетворении заявленных требований, поскольку соответствующая норма не регламентирует возможность ограничения либо лишения премиальных выплат отдельных сотрудников.

Кроме того, как следует из объяснений представителей ответчика и содержания приказа от 22 октября 2013 года, критерием, определяющим выплату премии послужил факт наличия трудовых отношений с работниками на момент издания приказа о премировании, что противоречит нормативным требованиям Положения.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об отсутствии оснований к лишению истцов премиальных выплат за первое полугодие 2013 года и как следствие, об обоснованности заявленных ими требований.

Также суд отвергает доводы ответчика о том, что истцами пропущен срок на обращение в суд, установленный ст. 392 ТК РФ.

Трудовой кодекс Российской Федерации устанавливает в статье 392 сроки для обращения в суд за разрешением индивидуальных трудовых споров: так, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки (часть первая).

Из материалов дела усматривается, что решение о выплате премии за первое полугодие 2013 года и определении размеров указанной премии было принято работодателем лишь 22 октября 2013 года, то есть после увольнения истцов, а выплата причитавшихся последним денежных сумм осуществлялась ответчиком по ноябрь 2013 года (включительно).

На основании изложенного, учитывая, что обращение с настоящим иском предпринято 20 января 2014 года, суд приходит к выводу, что трехмесячный срок на обращение за защитой нарушенных трудовых прав (ст. 392 ТК РФ) истцами пропущен не был.

Правильность расчета премиальных выплат представителями ответчика не оспаривалась, у суда сомнения не вызывает, а потому суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению в заявленных размерах.

С учетом вышеизложенного, надлежит взыскать с ОАО «Газпром газораспределение Великий Новгород» премию за шесть месяцев 2013 года в пользу Батышева А.Н. в размере 7090 руб. 65 коп., в пользу Васильевой И.В. в размере 5969 руб. 90 коп., в пользу Горбовского С.Ю. в размере 5938 руб. 75 коп., в пользу Исаевой Е.С. в размере 5770 руб. 13 коп., в пользу Кириллова В.В. в размере 7474 руб. 19 коп., в пользу Кореляковой А.В. в размере 7518 руб. 75 коп., в пользу Мариничева В.Ю. в размере 5209 руб. 41 коп., в пользу Матвеевой М.В. в размере 5702 руб. 33 коп., в пользу Петрова А.О. в размере 6663 руб. 66 коп., в пользу Петровой Е.Г. в размере 9935 руб. 25 коп., в пользу Попова А.М. в размере 5938 руб. 75 коп., в пользу Терехова Г.Н. в размере 7621 руб. 63 коп.

Так как решение состоялось в пользу истцов, то в соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ исходя из удовлетворенных судом требований с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4800 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Великого Новгорода действующего в интересах Батышева А.Н., Васильевой И.В., Горбовского С.Ю., Исаевой Е.С., Кириллова В.В., Кореляковой А.В., Мариничева В.Ю., Матвеевой М.В., Петрова А.О., Петровой Е.Г., Попова А.М., Терехова Г.Н. удовлетворить.

Взыскать с ОАО «Газпром газораспределение Великий Новгород» премию за шесть месяцев 2013 года в пользу Батышева А.Н. в размере 7090 руб. 65 коп., в пользу Васильевой И.В. в размере 5969 руб. 90 коп., в пользу Горбовского С.Ю. в размере 5938 руб. 75 коп., в пользу Исаевой Е.С. в размере 5770 руб. 13 коп., в пользу Кириллова В.В. в размере 7474 руб. 19 коп., в пользу Кореляковой А.В. в размере 7518 руб. 75 коп., в пользу Мариничева В.Ю. в размере 5209 руб. 41 коп., в пользу Матвеевой М.В. в размере 5702 руб. 33 коп., в пользу Петрова А.О. в размере 6663 руб. 66 коп., в пользу Петровой Е.Г. в размере 9935 руб. 25 коп., в пользу Попова А.М. в размере 5938 руб. 75 коп., в пользу Терехова Г.Н. в размере 7621 руб. 63 коп.

Взыскать с ОАО «Газпром газораспределение Великий Новгород» в доход местного бюджета госпошлину в сумме 4800 руб.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Новгородского областного суда через Новгородский районный суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения (09 мая 2014 года).

Председательствующий:                                                           А.В.Котихина