Решение по делу № 2-224/2015 от 29.01.2015

Дело № 2 – 224/2015

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

05 марта 2015 года г. Маркс

Марксовский городской суд Саратовской области в составе:

председательствующего судьи Арслановой Г.Д.

при секретаре Шиховцевой Е.Н.

с участием представителя истца по доверенности Яншина А.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Емелина А.И. к обществу с ограниченной ответственностью «Центральный колхозный рынок», Александрову А.В. о признании сложившим полномочия и расторгнутым трудовой договор и возложении обязанности внести в ЕГРЮЛ сведений и избрании <данные изъяты>,

установил:

Емелин А.И. в лице представителя по доверенности Яншина А.А. обратился в Марксовский городской суд Саратовской области с исковыми требованиями к обществу с ограниченной ответственностью «Центральный колхозный рынок» ( далее ООО «Центральный колхозный рынок»), Александрову А.В. о признании сложившим полномочия и расторгнутым трудовой договор и возложении обязанности внести в ЕГРЮЛ сведений и избрании <данные изъяты> Свои требования мотивирует тем, что ДД.ММ.ГГГГ истец был принят на работу, на должность <данные изъяты> в ООО «Центральный колхозный рынок» по совместительству, на срок 5 лет, с должностным окладом, согласно штатному расписанию. ДД.ММ.ГГГГ истец обратился в ООО «Центральный колхозный рынок» с заявлением об увольнении по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ согласно ст. 80 ТК РФ. Указанное заявление было заверено у нотариуса и направленно ценным письмом с описью в ООО «Центральный колхозный рынок, поскольку решение о прекращении полномочий единоличного исполнительного органа принимается органом управления общества, в соответствии с полномочиями, установленными Уставом общества. ДД.ММ.ГГГГ Марксовским отделением почты России, заявление истца ему возвращено, по причине отсутствия адресата и истечения срока хранения. В соответствии с Уставом ООО «Центральный колхозный рынок» и в соответствии с Законом об «Обществах с ограниченной ответственностью» решение о прекращении полномочий единоличного исполнительного органа принимается общим собранием участников общества. Однако, до настоящего времени ответчиком не был издан приказ об увольнении истца с должности <данные изъяты> ООО «Центральный колхозный рынок». Просит признать сложившим полномочия <данные изъяты> Емелина А.И. и расторгнутым трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ года, заключенный между Емелиным А.И. и ООО «Центральный колхозный рынок» в лице единственного участника Александрова А.В. с ДД.ММ.ГГГГ года, возложить на ООО «Центральный колхозный рынок» в лице единственного участника Александрова А.В. внести в ЕГРЮЛ сведений о сложении полномочий <данные изъяты> ООО «Центральный колхозный рынок» с Емелина А.И. и о избрании нового исполнительного органа <данные изъяты> ООО «Центральный колхозный рынок».

Представитель истца Яншин А.А., действующий на основании доверенности в судебном заседании исковые требования поддержал, дал пояснения, аналогичные изложенным в иске. Дополнил, что в заявлении об увольнении, датированном ДД.ММ.ГГГГ опечатка, вместо ДД.ММ.ГГГГ г., дата указано ДД.ММ.ГГГГ г.

Ответчики Александров А.В., представитель ООО «Центральный колхозный рынок», будучи надлежащим образом извещенными о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явились, возражений относительно предъявленных исковых требований не представили, о рассмотрении дела в свое отсутствие либо об отложении дела не ходатайствовали. Сведений относительно уважительности причин неявки ответчиков в судебное заседание у суда не имеется.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие.

С учётом мнения представителя истца, суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства в отсутствие не явившихся ответчиков.

Выслушав представителя истца, исследовав письменные доказательства, суд считает, что исковые требования являются обоснованными и подлежат удовлетворения в полном объеме по следующим основаниям.

Из материалов дела следует, что Емелин А.И. является <данные изъяты> ООО «Центральный колхозный рынок» на основании решения единственного участника ООО «Центральный колхозный рынок», с ним заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ г., договор является для работника договором по совместительству ( л.д. 12-15)

Как усматривается из п. 7 Устава ООО «Центральный колхозный рынок» высшим органом общества является общее собрание участников общества. В случае, когда участником общества является одно лицо оно принимает на себя функции общего собрания участников (л.д.33-35).

Из п. 8 Устава ООО «Центральный колхозный рынок» следует, что единоличным исполнительным органом общества является <данные изъяты> общества, который избирается общим собранием участников общества сроком на 5 лет высшим органом общества является общее собрание участников общества. В случае, когда участником общества является одно лицо оно принимает на себя функции общего собрания участников (л.д.33-35).

Из выписки ЕГРЮЛ на ДД.ММ.ГГГГ г., следует, что ООО «Центральный колхозный рынок» является действующим юридическим лицом, единственным учредителем юридического лица является Александров А.В. ( л.д. 19-26).

Согласно ст. 280 Трудового кодекса РФ руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредить об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.

ДД.ММ.ГГГГ Емелин А.И. направил в адрес ООО «Центральный колхозный рынок» заявление об увольнении с должности <данные изъяты> ООО «Центральный колхозный рынок». Указанное заявление было заверено у нотариуса и направленно ценным письмом с описью в ООО «Центральный колхозный рынок», поскольку решение о прекращении полномочий единоличного исполнительного органа принимается органом управления общества, в соответствии с полномочиями, установленными Уставом общества.

ДД.ММ.ГГГГ. Марксовским отделением почты России, заявление истцу было возвращено, по причине отсутствия адресата и истечения срока хранения. Ответ на данное заявление истцом получен не был ( л.д. 16-18).

Согласно ст. 39 Федерального закона от 8 февраля 1998 года «Об обществах с ограниченной ответственностью», в обществе, состоящем из одного участника, решения по вопросам, относящимся к компетенции общего собрания участников общества, принимаются единственным участником общества единолично и оформляются письменно.

Таким образом, в соответствии с Уставом ООО «Центральный колхозный рынок» и в соответствии с Законом об «Обществах с ограниченной ответственностью» решение о прекращении полномочий единоличного исполнительного органа принимается единственным участником общества единолично и оформляются письменно.

Как установлено судом, истец ДД.ММ.ГГГГ обратился к органу управления общества с заявлением об увольнении, до настоящего времени ответчиком не был издан приказ об увольнении истца с должности <данные изъяты> ООО «Центральный колхозный рынок».

В соответствии с п. 4 ст. 84.1 Трудового кодекса РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Согласно п. 6 ст. 84.1 Трудового кодекса РФ, в случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.

Работодатель также не несет ответственности за задержку выдачи трудовой книжки в случаях несовпадения последнего дня работы с днем оформления прекращения трудовых отношений при увольнении работника по основанию, предусмотренному подпунктом "а" пункта 6 части первой статьи 81 или пунктом 4 части первой статьи 83 настоящего Кодекса, и при увольнении женщины, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности в соответствии с частью второй статьи 261 настоящего Кодекса. По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.

В судебном заседании установлено, что ООО «Центральный колхозный рынок» и Александровым А.В. действия по заявлению об увольнении истца выполнены не были, в связи, с чем ими были нарушены нормы трудового кодекса и права истца, как работника.

В соответствии с п. 5 ст. 5 Федерального закона от 08.08.2001 года за 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей», если иное не установлено настоящим Федеральным законом, юридическое лицо в течение трех рабочих дней с момента изменения указанных сведений об исполнительном органе юридического лица обязано сообщить об этом в регистрирующий орган по месту своего нахождения. Кроме того, необходимо представить соответствующие документы, а именно заявление по форме 14001, решение о назначении нового руководителя.

Таким образом, для внесения регистрирующим органом соответствующих изменений об исполнительном органе юридического лица существует определенный порядок, который юридическим лицом не соблюден.

Анализируя представленные доказательства, суд приходит к выводу о признании сложившим полномочия <данные изъяты> Емелина А.И. и расторгнутым трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ года, заключенный между Емелиным А.И. и ООО «Центральный колхозный рынок» в лице единственного участника Александрова А.В. с ДД.ММ.ГГГГ года, и возложении обязанности на ООО «Центральный колхозный рынок» в лице единственного участника Александрова А.В. внести в ЕГРЮЛ сведения о сложении полномочий <данные изъяты> ООО «Центральный колхозный рынок» с Емелина А.И. и о избрании нового исполнительного органа <данные изъяты> ООО «Центральный колхозный рынок».

На основании изложенного и руководствуясь 194-199, 233-237 ГПК РФ суд

решил:

исковые требования Емелина А.И. к обществу с ограниченной ответственностью «Центральный колхозный рынок», Александрову А.В. о признании сложившим полномочия и расторгнутым трудовой договор и возложении обязанности внести в ЕГРЮЛ сведений и избрании <данные изъяты> – удовлетворить.

признать сложившим полномочия <данные изъяты> Емелина А.И. и расторгнутым трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ года, заключенный между Емелиным А.И. и ООО «Центральный колхозный рынок» в лице единственного участника Александрова А.В. с ДД.ММ.ГГГГ года, возложить на ООО «Центральный колхозный рынок» в лице единственного участника Александрова А.В. внести в ЕГРЮЛ сведений о сложении полномочий <данные изъяты> ООО «Центральный колхозный рынок» с Емелина А.И. и о избрании нового исполнительного органа <данные изъяты> ООО «Центральный колхозный рынок».

Заочное решение может быть отменено по заявлению ответчика в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения путем подачи заявления в Марксовский городской суд, или обжаловано сторонами в Саратовский областной суд через городской суд путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья      Г.Д. Арсланова