Решение по делу № 2-2292/2015 ~ М-1119/2015 от 19.02.2015

Дело № 2-2292/15

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 марта 2015 года Центральный районный суд г. Воронежа в составе:

председательствующего судьи          Васиной В.Е.,

при секретаре                   Хапиловой М.А.

с участием истца Кобзевой С.А.

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кобзевой ФИО6 к ОАО «Южное АГП» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Кобзева А.С. обратилась в суд с иском к ОАО «Южное АГП» о взыскании заработной платы <данные изъяты> рублей, процентов за задержку выплаты и компенсации морального вреда <данные изъяты>, указав, что работает у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ года. За период с ДД.ММ.ГГГГ года у ответчика перед истцом имеется задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей. В связи с невыплатой заработной платы, истец обратилась в суд с указанным иском.

Истец Кобзева А.С. в судебном заседании пояснила изложенное, заявленные требования поддержала.

Представитель ответчика ОАО «Южное АГП» в судебное заседание не явился, был извещен надлежащим образом о времени и месте слушания дела.

Суд, выслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Статьей 352 ТК РФ предусмотрено право работников на защиту своих трудовых прав и свобод всеми способами, не запрещенными законом, в том числе, посредством судебной защиты.

На основании ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом на основании материалов дела установлено, что Кобзева А.С. работает у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>. За период с ДД.ММ.ГГГГ истцу не выплачена заработная плата в размере <данные изъяты> рублей по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ года. Факт невыплаты за указанное время подтвердила истец в судебном заседании.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Учитывая, что размер задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ года в сумме <данные изъяты> рублей никем не оспорен, суд считает данную сумму подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца.

В силу ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии с Указанием ЦБ РФ от 23.12.2011 года № 2873-У от 13.09.2012 года с 14.09.2012 года ставка рефинансирования Банка России установлена в размере 8,25 % годовых.

Размер компенсации составит:

За май 2014 года: <данные изъяты> дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года)=<данные изъяты>.

За июнь 2014 года: <данные изъяты> дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года)=<данные изъяты>.

За июль 2014 года: <данные изъяты> дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года)=<данные изъяты>.

За август 2014 года: <данные изъяты> дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года)=<данные изъяты>.

За сентябрь 2014 года: <данные изъяты> дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года)=<данные изъяты>.

За октябрь 2014 года: <данные изъяты> дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года)=<данные изъяты>

Всего: <данные изъяты>.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, подлежит возмещению работодателем, в связи с чем, истец имеет право на компенсацию морального вреда, размер которого суд исчисляет в сумме <данные изъяты> рублей, при этом суд учитывает, что истец понес определенные нравственные страдания, вызванные задержкой выплаты заработной платы и иных платежей. Суд учитывает также требования разумности и справедливости, а также то обстоятельство, что истец не представил суду доказательств причинения ему вреда в большем размере.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчисления, установленным бюджетным законодательством РФ.

Согласно ст. 61.1 Бюджетного кодекса РФ государственная пошлина по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, мировыми судьями (за исключением Верховного Суда Российской Федерации) зачисляется в бюджеты муниципальных районов.

    При подаче искового заявления истец был освобожден от уплаты государственной пошлины. Таким образом, исходя из удовлетворенной части заявленных исковых требований (имущественных и неимущественных), с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в размере <данные изъяты> рубль (ст. 333.19 НК РФ).

Руководствуясь ст. ст. 67, 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с ОАО «Южное АГП» в пользу Кобзевой ФИО7 задолженность по заработной плате ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты> рублей, проценты за задержку выплаты <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, а всего <данные изъяты>

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ОАО «Южное АГП» в доход местного бюджета госпошлину в размере <данные изъяты>.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Воронежский областной суд через Центральный районный суд г. Воронежа в течение одного месяца со дня его принятия судом в окончательной форме.

    Судья                                         Васина В.Е.

Решение суда изготовлено в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ года.