Решение по делу № 2-394/2014 (2-1938/2013;) от 11.11.2013

Дело № 2-394/14

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

05 марта 2014 г.

Долгопрудненский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Лапшиной И. А.,

при секретаре Жидковой М. Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Карасева Романа Игоревича к ООО «Терминал», ГКУ МО Долгопрудненский центр занятости населения о нарушении трудовых прав,

УСТАНОВИЛ:

Карасев Р. И. обратился в суд к ООО «Терминал», ГКУ МО Долгопрудненский центр занятости населения с иском о нарушении трудовых прав.

Истец в судебное заседание явился и пояснил, что работал по трудовому договору в ООО «Терминал» с 14.08.2013 г. в должности комплектовщика. 03 октября 2013 г. им было подано заявление об увольнении. Однако при оформлении документов при расторжении трудового договора руководством ООО «Терминал» была допущена ошибка: неправильно указана дата приема на работу и дата заключения трудового договора, она должна быть позже 14.08.2013 г., так как в это время он еще работал на предыдущем предприятии, откуда уволился 16.08.2013 г. 14 августа он приходил в ООО «Терминал» в целях поиска работы.

В ходе рассмотрения дела от требований о восстановлении на работе, признании трудового договора незаконным, выплатить часть заработной платы, истец отказался, что подтверждено протоколом судебного заседания (л. д. 102-103). Карасев Р. И. просит суд обязать ООО «Терминал» изменить дату приема на работу в трудовой книжке. От требований, предъявленных к ГКУ МО Долгопрудненский центр занятости населения истец также отказался, претензий к центру не имеет (л. д. 102-193).

Представитель ответчика ООО «Терминал» в судебное заседание явился (л. д. 39), с требованиями Карасева Р. И. не согласился, пояснив, что трудовые права истца ООО «Терминал» не нарушены, все денежные средства, положенные при увольнении Карасеву Ю. А. выплачены, что подтверждается приобщенными документами (ведомостями, расчетными листами и т. д. 52-74). Ошибку, допущенную при указании даты приема истца на работу, ООО «Терминал» исправит в самое ближайшее время. Если бы истец обратился к ним до подачи иска в суд, ошибка была бы исправлена незамедлительно.

Представитель ГКУ МО Долгопрудненский центр занятости населения в судебное заседание не явился, направил письменное ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие, с исковыми требованиями Карасева Р. И. не согласен (л. д. 75-95).

Представитель 3 лица – ООО «САНТОП» - судебное заседание не явился, направил письменное ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие, с исковыми требованиями Карасева Р. И. не согласен (л. д. 37-38).

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд полагает, что предъявленные исковые требования подлежат удовлетворению частично.

Как следует из представленных документов, 14.08.2013 г. между ООО «Терминал» (работодатель) и Карасев Р. И. (работник) был заключен трудовой договор, согласно работодатель принимает работника по специальности комплектовщик (л. д. 43-47). В период работы в ООО «Терминал» ему, по личному заявлению, были предоставлены отпуска (л. д. 48-49). Претензий и нареканий к нему, как к работнику, не имелось (иного судом не установлено). Однако 03 октября 2013 г. Карасевым Р. И. было написано заявление об увольнении (л. д. 50). В этот же день был издан приказ (без соответствующей отработки 2-х недель) о его увольнении (л. д. 51). Однако при составлении документов, в частности приказа о приеме на работу, трудового договора, заявления о приеме на работу (л. д. 99-101), была допущена ошибка в указании даты приема Карасева Р. И. на работе: 14.08.2013 г. он еще работал в ООО «Мосинструмент» (л. д. 100). В судебном заседании представитель ООО «Терминал», признав данную ошибку, обязался исправить ее в самой ближайшее время, с чем истце согласился.

Принимая во внимание изложенное, а также признание требований Карасева Р. И. в части допущенной ошибки, суд обязывает ООО «Терминал» изменить в трудовой книжке дату приема истца на работу – после 16.08.2013 г. – внеся изменения в трудовой договор, а также в приказ о приеме на работу.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

исковые требования Карасева Романа Игоревича к ООО «Терминал», ГКУ МО Долгопрудненский центр занятости населения о нарушении трудовых прав, удовлетворить частично.

Обязать ООО «Терминал» внести изменения в трудовую книжку Карасева Романа Игоревича в части указания даты приема на работу, указав дату после 16.08.2013 г.

Решение может быть обжаловано в Московской областной суд через Долгопрудненский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья И. А. Лапшина

Решение в окончательной форме принято 25.03.2014 г.

Судья И. А. Лапшина