Решение по делу № 2-105/2016 (2-2345/2015;) от 18.11.2015

Дело №

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

Чебоксарский районный суд Чувашской Республики

В составе председательствующего судьи Иванова С.В.

При секретаре Егоровой Т.А.

С участием истца Михайленко И.А., представителя истца Иванова П.В.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Михайленко И.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Фиеста» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты, представительских расходов

УСТАНОВИЛ:

    Михайленко И.А. обратилась в суд с иском к ООО «Фиеста» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты, представительских расходов. Свои требования мотивируя тем, что она работала у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на должности посудомойщицы. В день увольнения причитающиеся денежные средства в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. ей не выплатили. В связи с чем просит взыскать денежные средства в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., а также компенсацию в порядке ст.236 ТК РФ в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., расходы на оплату услуг представителя в размере <данные изъяты> руб.

    В ходе судебного заседания истица Михайленко И.А. и ее представитель Иванов П.В. исковые требования поддержали по указанным выше основаниям.

    Ответчик ООО «Фиеста» на суд не явился, конверт с отметкой «истек срок хранения» возвращен обратно. В связи с чем суд счел возможным рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства.

    Исследовав материалы дела, выслушав доводы истца и его представителя, суд приходит к следующему.

    Согласно ч.3 ст.37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размере оплаты труда.

    Показаниями истицы и предоставленными в суд доказательствами установлено, что Михайленко И.А. работала в ООО «Фиеста» с <данные изъяты> по <данные изъяты> на должности посудомойщицы. В материалах дела имеются приказ о приеме и увольнении с работы, трудовой договор.

    Согласно справки, выданной ООО «Фиеста» у ответчика имеется задолженность по заработной плате перед истцом в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты>.

    В соответствии с ч.4 ст.84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

    Статьёй 140 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Таким образом, требования истца о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. основаны на законе и подлежат удовлетворению.

    Статья 236 Трудового кодекса РФ предусматривает материальную ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных сумм за каждый день задержки. Размер компенсации за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

    Согласно ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

    Истец просит взыскать расходы на оплату услуг представителя в размере <данные изъяты> рублей.

    Суд находит данную сумму соответствующей требованиям разумности и подлежащей взысканию. Факт оплаты истцом представителю денежных средств подтверждается договорами на оказание юридических услуг.

    На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

     Взыскать Общества с ограниченной ответственностью «Фиеста» в пользу Михайленко И.А. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы согласно ст.236 ТК РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., расходы на оплату услуг представителя в размере <данные изъяты> рублей.

Разъяснить ответчику, что он вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене заочного решения в течение 7 (семи) дней со дня вручения копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Чувашской Республики в течение 1 (одного) месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 1 (одного) месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья С.В. Иванов

Мотивированное решение суда изготовлено 16.02.2016г.