Решение по делу № 2-2184/2016 от 28.07.2016

Дело № 2-2184/2016

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 сентября 2016 года                        г. Сокол

Вологодская область

Сокольский районный суд Вологодской области в составе председательствующей судьи Кротовой М.Ю.,

при секретаре Янгосоровой Е.В.,

с участием истца Дубинина В.Н.,

представителя ответчика ОАО «Соколстром» по доверенности Невзоровой О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Дубинина В.Н. к открытому акционерному обществу «Соколстром» о взыскании компенсации за несвоевременный расчет и компенсации за неиспользованный отпуск,

У С Т А Н О В И Л:

Дубинин В.Н. обратился в суд с иском к ОАО «Соколстром» о взыскании компенсации за несвоевременный расчет и компенсации за неиспользованный отпуск. Требования мотивировал тем, что с 03.12.2014 года был трудоустроен в ОАО «Соколстром» на должность <данные изъяты>. 23.04.2015 года был уволен; 28.12.2015 года апелляционным определением Вологодского областного суда восстановлен на работе, ему выплачен средний заработок за время вынужденного прогула с 24.04.2015 года по 25.05.2015 года в сумме 22438 рублей 81 копейка. Решением Сокольского районного суда в пользу истца взыскан средний заработок за время вынужденного прогула за период с 26.05.2015 года по 29.12.2015 года в размере 180691 рубль 51 копейка. Окончательный расчет работодатель произвел 03.06.2016 года. Просит взыскать с ответчика компенсацию за несвоевременный расчет в сумме 11770 рублей 26 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 25 339 рублей 25 копеек, судебные расходы.

В судебном заседании истец Дубинин В.Н. исковые требования поддержал, ссылаясь на доводы, изложенные в заявлении. Считает, что расчет компенсации за несвоевременную выплату заработной платы должен производиться с учетом даты фактической выплаты, то есть со дня перечисления денежных средств ему на карточку. При определении суммы компенсации за неиспользованных отпуск учитывал размер средне дневной заработной платы, установленный апелляционным определением Вологодского областного суда в сумме 1357 рублей 46 копеек. Факт частичной выплаты компенсации за отпуск в размере 13627 рублей 89 копеек не отрицал. Пояснил, что количество дней отпуска, подлежащих оплате 18,64, а не 18,66, как он указал в заявлении. После исследования доказательств по делу, не оспаривал сумму компенсации за отпуск, признанную ответчиком, в размере 8764 рубля 19 копеек.

Представитель ответчика по доверенности Невзорова О.А. в судебном заседании исковые требования признала частично, считала, что представленный истцом расчет компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, является некорректным, поскольку Обществом частично денежные средства вносились на счет отдела судебных приставов. День перечисления денежных средств ответчиком на указанный счет, а не день поступления денег на счет истца, надлежит считать днем фактического исполнения ответчиком обязанности по выплате заработной платы. Обществом произведена оплата компенсации за неиспользованный отпуск на сумму 13627 рублей 89 копеек. Задолженность по указанной выплате на сумму 8764 рубля 19 копеек признала.

    Суд, заслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В силу статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.

Согласно статьи 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Статья 140 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено, что истец работал в ОАО «Соколстром» с 03.12.2014 года, был уволен 29.12.2015 года, что подтверждается приказом о приеме на работу от 03.12.2014 года, приказом о восстановлении на работе от 29.12.2015 года, приказом о прекращении трудового договора от 23.04.2015 года, приказом об увольнении от 29.12.2015 года.

Решением Сокольского районного суда от 28.09.2015 года с учетом изменений, внесенных апелляционным определением Судебной коллегией по гражданским делам Вологодского областного суда от 28.12.2015 года, Дубинин В.Н. восстановлен в должности начальника смены в ОАО «Соколстром» с 24.04.2015 года, в его пользу взыскан средний заработок за время вынужденного прогула с 24.04.2015 года по 25.05.2015 года в размере 22 438 рублей 81 копейка.

Решением Сокольского районного суда от 10.03.2016 года с ОАО «Соколстром» в пользу Дубинина В.Н. взыскан средний заработок за время вынужденного прогула с 26.05.2015 года по 29.12.2015 года в размере 180 691 рубль 51 копейка.

Как следует из материалов гражданского дела № 2-528/2016 года, при определении суммы средней заработной платы за время вынужденного прогула во внимание принимался размер средне дневной заработной платы 1357 рублей 46 копеек. Указанный размер заработной платы указан и в апелляционном определении Вологодского областного суда от 28.12.2015 года.

В день увольнения выплата всех причитающихся работнику сумм произведена не была.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки.

Истцом представлен расчет процентов за просрочку выплаты заработной платы на сумму 11770 рублей 26 копеек. Суд соглашается с указанным расчетом, поскольку днем выплаты заработной платы надлежит считать день фактического перечисления денежных средств работнику, а не в банковскую или иную организацию.

Рассматривая требования истца о взыскании с ОАО «Соколстром» компенсации за неиспользованный отпуск, суд считает на основании части 3 статьи 173 Гражданского процессуального кодекса РФ принять признание ответчиком в этой части иска на сумму 8764 рубля 19 копеек.

При таких обстоятельствах, исковые требования Дубинина В.Н. подлежат удовлетворению частично. С ОАО «Соколстром» в пользу истца надлежит взыскать 20534 рубля 45 копеек (11770.26+8764.19).

Согласно положений статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части требований.

В связи с чем, на основании требований статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, с ОАО «Соколстром» с доход местного бюджета надлежит взыскать государственную пошлину в размере 816 рублей 03 копейки.

Руководствуясь статьями 194–198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Дубинина В.Н. удовлетворить частично.

Взыскать с открытого акционерного общества «Соколстром» в пользу Дубинина В.Н. компенсацию за несвоевременный расчет в размере 11770 (одиннадцать тысяч семьсот семьдесят) рублей 26 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 8764 рубля (восемь тысяч семьсот шестьдесят четыре) рубля 19 копеек, всего в сумме 20534 (двадцать тысяч пятьсот тридцать четыре) рубля 45 копеек.

В остальной части требований отказать.

Взыскать с открытого акционерного общества «Соколстром» в доход местного бюджета за рассмотрение дела в суде государственную пошлину в размере 816 (восемьсот шестнадцать) рублей 03 копейки.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Сокольский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья М.Ю. Кротова

Мотивированное решение изготовлено 30.09.2016 года