Решение по делу № 2-3235/2017 от 21.04.2017

Дело № 2-3235/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Волжский городской суд Волгоградской области

под председательством федерального судьи: Омаровой А.С.,

при секретаре: Березуцкой Л.А.,

с участием истца Соколовой Н.В., представителя ответчика АО «Волгасельмаш» Епифановой Е.В.,

24 мая 2017 года, рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Волжском Волгоградской области гражданское дело по иску Соколовой Н.В. к АО «Волгасельмаш» о взыскании задолженности по заработанной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации морального вреда,

Установил:

Соколова Н.В. обратилась в суд с иском к АО «Волгасельмаш» о взыскании задолженности по заработанной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации морального вреда. В обоснование требований указала, что с "."..г. она состояла в трудовых отношениях с АО «Волгасельмаш», "."..г. уволена по собственному желанию. В нарушение требований трудового законодательства, заработная плата, а также компенсация за неиспользованный отпуск ей выплачены не были, окончательный расчет не произведен. Таким образом, у АО «Волгасельмаш» перед Соколовой Н.В. образовалась задолженность по заработной плате в размере <...> рубля <...> копейки: за "."..г. года в размере <...> рублей, "."..г. года – <...> рублей, "."..г. года – <...> рубля <...> копейки (заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск).

Просит суд взыскать с АО «Волгасельмаш» в свою пользу задолженность по заработной плате в размере <...> рубля <...> копейки, денежную компенсацию морального вреда – <...> рублей.

Истец Соколова Н.В. в судебном заседании исковые требования поддержала, просила удовлетворить их в полном объеме. Пояснила, что с "."..г. она работала в АО «Волгасельмаш» в должности главного бухгалтера, "."..г. была уволена по собственному желанию. Однако, при увольнении окончательный расчет по заработной плате ответчиком произведен не был, в связи с чем за предприятием имеется задолженность по заработной плате, а также компенсация за неиспользованный отпуск за период с "."..г. года. Также пояснила, что при предъявлении иска ошиблась в расчетах, так задолженность за февраль составила <...> руб., за апрель с размером компенсации за неиспользованный отпуск - <...> руб., что не повлияло на общую сумму задолженности в размере <...> рубля <...> копейки, с учетом счетной ошибки просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за "."..г. года в размере <...> рублей, "."..г. "."..г. года – <...> рублей, "."..г. года – <...> рубля <...> копейки (заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск), а всего <...> рубля <...> копейки.

Представитель ответчика АО «Волгасельмаш» Епифанова Е.В. в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований Соколовой Н.В., пояснила, что в период работы истец ненадлежащим образом выполняла обязанности главного бухгалтера, производя начисление заработной платы сотрудникам ответчика и в том числе себе, она получала зарплату ежемесячно, однако в ведомостях не ставила своей подписи о получении заработной платы. Задолженность по заработной плате перед истцом имеется в размере <...> руб. за апрель с учетом компенсации за неиспользованный отпуск, что подтверждается расчетными листками, которые оформлялись истцом в период ее работы.

Истец возражая против доводов ответчика, пояснила, что за время работы однократно получала заработную плату в размере <...> руб., о чем расписалась в расчетной ведомости. В ее обязанности входило начисление заработной платы сотрудникам ответчика с формированием соответствующих бухгалтерских документов, функции кассира она не выполняла, доступа к наличным средствам не имела, заработная плата выплачивалась директором общества посредством предоставления обществу займа, с их оприходованием для последующей выдачи заработной платы сотрудникам. С этой целью ею регулярно оформлялись зарплатные ведомости, однако, она заработной платы по данным ведомостям не получала, поскольку директор общества просил ее подождать и заработную плату ей не выдавал, в связи с чем в зарплатных ведомостях отсутствует ее подпись.

Суд, выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, считает исковые требования подлежащими удовлетворению в части.

В соответствии со статьей 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Статьей 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено, что с "."..г. Соколова Н.В. работала в АО «Волгасельмаш» в должности главного бухгалтера, что подтверждается копиями приказа (распоряжения) о приеме работника на работу №... от "."..г., трудового договора №... от "."..г..

"."..г. Соколова Н.В. была уволена на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ по собственному желанию, что подтверждается копией приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №... от "."..г..

Согласно заключенному сторонам трудовому договору при приеме на работу истцу установлена заработная плата в размере <...> руб. ежемесячно, размер которой также указан в приказе о приеме на работу.

Истец просит взыскать с АО «Волгасельмаш» задолженность по заработной плате, а также компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <...> рубля <...> копейки за период с "."..г. года.

Согласно справки о доходах физического лица №... от "."..г., Соколовой Н.В. начислена заработная плата, без учета подоходного налога <...>%, за "."..г. года в размере <...> рублей, "."..г. года – <...> рублей, "."..г. года – <...> рублей, компенсация за неиспользованный отпуск за "."..г. года – <...> рублей <...> копейки.

Из представленных платежных ведомостей №... от "."..г., №... от "."..г., №... от "."..г. усматривается, что Соколовой Н.В. была начислена заработная плата за "."..г. – <...> руб., за "."..г. – <...> руб. и <...> руб.

Ответчик утверждая, что выплачивал истцу заработную плату за февраль, март 2017 года ссылается на вышеуказанные платежные ведомости, однако в ведомостях отсутствует подпись Соколовой Н.В., подтверждающая обстоятельства фактического получения начисленной заработной платы. Суд находит несостоятельным довод ответчика о том, что отсутствие задолженности в заявленном истцом размере подтверждается расчетными листками, согласно которым перед истцом имеется задолженность в размере <...> руб. Поскольку указанные расчетные листки не являются финансовыми документами, которые могут подтверждать факт получения заработной платы истцом. Бездоказательны доводы ответчика о том, что данные расчетные листки были сформированы лично истцом, как главным бухгалтером общества, поскольку не имеют данных для идентификации лица их составившего.

Довод ответчика о выплате истцу заработной платы за "."..г. года допустимыми доказательствами не подтверждается.

Поскольку доказательств выплаты указанной задолженности по заработной плате ответчик суду не представил, а из представленных платежных ведомостей не усматривается, что Соколовой Н.В. были получены денежные средства, подпись Соколовой Н.В. в ведомостях отсутствует, с ответчика АО «Волгасельмаш» в пользу Соколовой Н.В. следует взыскать задолженность по заработной плате за "."..г. - <...> руб., за "."..г. – <...> руб.

Ответчик не оспаривал, что не выплатил истцу заработной платы за "."..г. года и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <...> руб. и <...> руб. соответственно, и с учетом удержания подоходного налога <...>%, истцу полагается к выдаче <...> руб., что подтверждается справкой о задолженности.

Согласно расчету истца за апрель за 5 рабочих дней ей полагалась выплата заработной платы в размере <...> руб., компенсация за неиспользованный отпуск в размере <...> руб., с учетом удержания подоходного налога <...>%, истец просит взыскать в ее пользу задолженность в размере <...> руб.

Суд, проверив представленный истцом расчет с ним не соглашается, проводит свой расчет: заработная плата за "."..г. <...> руб., компенсация за неиспользованный отпуск <...> руб., а всего <...> руб., размер <...>% подоходного налога <...> руб. (<...> х <...>% = <...>), за вычетом подоходного налога <...> руб., истцу подлежит выплате <...> руб. (<...> – <...> = <...>).

Таким образом в пользу истца подлежит взысканию заработная плата за "."..г. - <...> руб., за "."..г. - <...> руб., за "."..г. с компенсацией за неиспользованный отпуск <...> руб., а всего <...> рубля <...> копейки, в удовлетворении требований в оставшейся части (один рубль) отказать.

В силу положений статьи 211 ГПК РФ, подлежит немедленному исполнению решение суда о взыскании заработной платы работнику в течение трех месяцев.

В связи с чем, задолженность по заработной плате за "."..г. года в размере <...> рубля <...> копейки (<...> + <...> + <...>), подлежит немедленному взысканию.

В статье 237 ТК РФ закреплено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав, например, при задержке выплаты заработной платы. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Принимая во внимание, что просрочка выплаты Соколовой Н.В. заработной платы составляет более месяца, суд считает, что виновное бездействие работодателя причиняет истцу нравственные страдания, и считает необходимым взыскать с АО «Волгасельмаш» в счет компенсации морального вреда, причиненного Соколовой Н.В. <...> рублей, отказав в удовлетворении требований в оставшейся части.

Поскольку истец при подаче искового заявления был освобожден от уплаты государственной пошлины, суд считает необходимым, в соответствии со статьей 103 ГПК РФ, взыскать с АО «Волгасельмаш» государственную пошлину в пользу бюджета городского округа – <адрес> в размере <...> рубля <...> копеек по требованию имущественного характера и <...> рублей по требованию неимущественного характера, всего <...> рубля <...> копейки.

Руководствуясь ст.ст.194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Соколовой Н.В. к АО «Волгасельмаш» о взыскании задолженности по заработанной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с АО «Волгасельмаш» в пользу Соколовой Н.В. задолженность по заработанной плате за период с "."..г. года в размере <...> рубля <...> копейки, в том числе за "."..г. года - <...> рублей, "."..г. года – <...> рублей, "."..г. года – <...> рубля <...> копейки, компенсацию морального вреда – <...> рублей.

Соколовой Н.В. в удовлетворении оставшейся части исковых требований, отказать.

Решение в части взыскания с АО «Волгасельмаш» в пользу Соколовой Н.В. задолженности по заработной плате за "."..г. года - <...> рублей, "."..г. года – <...> рублей, "."..г. года – <...> рубля <...> копейки, подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с АО «Волгасельмаш» в пользу бюджета городского округа – <адрес> государственную пошлину в размере 1834 рубля 50 копейки.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через Волжский городской суд <адрес> в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья:

Справка: мотивированное решение изготовлено "."..г..

Судья: