Решение по делу № 2-435/2015 ~ М-67/2015 от 01.01.2015

Дело № 2-435/2015

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Красноармейский районный суд г. Волгограда

в составе председательствующего судьи Артемчука В.И.,

при секретаре Ляшенко А.Н.,

с участием истца Кулакова В.В.,

20 января 2015 года в городе Волгограде, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кулакова В.В. к Открытому Акционерному Обществу «Волгоградский судостроительный завод» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

Кулаков В.В. обратился в суд с иском к ОАО «Волгоградский судостроительный завод» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда.

В обоснование своих требований указал, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком ОАО «Волгоградский судостроительный завод» работал в должности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования, уволен по сокращению штатной численности 27 июня 2014 г. Однако при увольнении ему не была выплачена заработная плата и расчетные <данные изъяты>

Считает, что неправомерными действиями ответчика по задержке выплаты заработной платы ему причинен моральный вред, который он оценивает в размере 5000 рублей и просит взыскать с ответчика.

Истец Кулаков В.В. в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал и просил удовлетворить их в полном объеме.

Представитель ответчика ОАО «Волгоградский судостроительный завод», будучи извещенным о месте и времени рассмотрения дела по существу заказной корреспонденцией, в судебное заседание не явился, заявлений и возражений не представил.

Ответчик Конкурсный управляющий Лыженков С.Н., извещенный о месте и времени рассмотрения дела по существу заказной корреспонденцией, в судебное заседание не явился, заявлений и возражений не представил.

В силу ч. 1 ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим полному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со статьёй 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено, что истец работал в ОАО «Волгоградский судостроительный завод» в должности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования, уволен по сокращению штатной численности 27 июня 2014г. Однако при увольнении работника ответчик не выплатил ему заработную платы и компенсационные выплаты <данные изъяты>., что подтверждается справками ОАО «Волгоградский судостроительный завод», копией трудовой книжки (л.д. 3-4, 5-7).

В силу ст. 56 ГПК РФ представление доказательств о выплате заработной платы возлагается на работодателя, и поскольку ответчиком не представлено каких – либо доводов о выплате заработной платы истцу, то суд принимает представленные истцом доказательства достоверными, допустимыми и достаточными для удовлетворения исковых требований.

Таким образом, требования истца о взыскании с ответчика задолженности заработной платы и компенсационным выплатам при увольнении за январь 2013 г. в размере <данные изъяты>

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ решение суда в части взыскания с ОАО «Волгоградский судостроительный завод» в пользу Кулакова В.В. заработной платы за январь 2013 г. в размере <данные изъяты> подлежит немедленному исполнению.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В судебном заседании установлено, что ответчик ОАО «Волгоградский судостроительный завод» допустил нарушение трудового законодательства при увольнении работнику не выплатил заработную плату и компенсационные выплаты, что повлекло нарушение прав истца. В связи с этим, факт причинения истцу морального вреда не вызывает у суда сомнения. С учетом размера неполученной истцом заработной платы и понесённых нравственных страданий истца, с учётом разумности и справедливости суд считает необходимым взыскать компенсацию вреда в размере <данные изъяты>

В силу ст. 103 ГПК РФ издержки, понесённые судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобождён, взыскиваются с ответчика в доход государства пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В силу п.1,3 ч.1 ст. 333.19 НК РФ размеры государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, мировыми судьями, государственная пошлина уплачивается в следующих размерах:

1) при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке, при цене иска:

от 20 001 рубля до 100 000 рублей - 800 рублей плюс 3 процента суммы, превышающей 20 000 рублей;

а также искового заявления неимущественного характера для физических лиц в сумме 300 рублей.

Следовательно, по имущественному и не имущественному спору подлежит взысканию с ОАО «Волгоградский судостроительный завод» в доход бюджета муниципального образования городской округ город-герой Волгоград всего в сумме <данные изъяты>

Руководствуясь ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Кулакова В.В. к Открытому Акционерному Обществу «Волгоградский судостроительный завод» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда - удовлетворить.

Взыскать с Открытого Акционерного Общества «Волгоградский судостроительный завод» в пользу Кулакова В.В. задолженность по заработной плате <данные изъяты>.

Решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с Открытого Акционерного Общества «Волгоградский судостроительный завод» в доход бюджета муниципального образования городской округ город-герой Волгоград государственную пошлину в размере <данные изъяты>

Решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено в совещательной комнате с применением технических средств.

Председательствующий             В.И. Артемчук