Решение по делу № 2-4892/2018 ~ М-3805/2018 от 13.04.2018

№ 2-4892/2018

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Якутск      31 мая 2018 года

Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Филиппова О.Д., с участием представителя истца Стрельца А.В., представителя ответчика Семеновой Л.П. по доверенности от 30.05.2018г., при секретаре Ильине С.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бурцевой Ларисы Васильевны к ООО «Якутская алмазная компания» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 50 617 руб. 63 коп., компенсации за задержку выплат в сумме 1 072 руб. 25 коп., компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратилась в суд с вышеуказанным иском к ответчику. При этом в обоснование иска указывает, что она состояла с ответчиком в трудовых отношениях. Трудовой договор расторгнут приказом работодателя №02 от 27.02.2018 года. При увольнении ей не выплачена компенсация за неиспользованные дни отпуска в количестве 39 дней за период с. Размер задолженности по компенсации за неиспользованный отпуск составляет 50 617 руб. 63 коп. В связи с этим просит взыскать с ответчика компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 50 617 руб. 63 коп., компенсацию за задержку выплат в размере 1 072 руб. 25 копеек и компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.

В суд, надлежаще извещенный о времени и месте судебного заседания истец не явился, суд с учетом мнения представителя истца и представителя ответчика, полагавших рассмотреть дело и отсутствием доказательств об уважительности причин неявки истца, постановил рассмотреть дело в порядке ст. 167 ГПК РФ без участия истца.

В суде представитель истца Стрелец А.В. иск поддержал и просит удовлетворить.

В суде представитель ответчика Семенова Л.П. с иском согласна в части компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 50 617 руб. 63 копеек, компенсации за задержку выплат в сумме 1 072 руб. 25 копеек, а в части компенсации морального вреда считает завышенной и просит уменьшить.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Из материалов дела следует, что стороны состояли в трудовых отношениях. При увольнении истцу не выплачена компенсация за неиспользованные 39 дней отпуска. При этом размер задолженности составляет 50 617 руб. 63 коп., что представителем ответчика не оспаривается. Следовательно, требование истца о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 50 617 руб. 63 копеек подлежит удовлетворению.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку задолженность по заработной плате истцу не выплачена, то в пользу работника с работодателя подлежит взысканию компенсация за задержку выплат в размере 1 072 руб. 25 копеек по расчету истца. Расчет истца проверен и сомнений у суда не вызывает, а также представителем ответчика также не оспаривается.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлен факт неправомерного бездействия работодателя, истцу причинены нравственные страдания, в связи с чем, с учетом всех обстоятельств дела и принципа разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Таким образом, с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета госпошлина в размере 1 750 руб. 70 копеек.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.193-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление Бурцевой Ларисы Васильевны к ООО «Якутская алмазная компания» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 50 617 руб. 63 копеек, компенсации за задержку выплат в сумме 1 072 руб. 25 копеек, компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Якутская алмазная компания» в пользу Бурцевой Ларисы Васильевны компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 50 617 руб. 63 копеек, компенсацию за задержку выплат в сумме 1 072 руб. 25 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, а всего 56 689 руб. 88 копеек.

Взыскать с ООО «Якутская алмазная компания» в доход местного бюджета госпошлину в размере 1 750 руб. 70 копеек.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Саха (Якутия) через Якутский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий-судья О.Д. Филиппов