Решение по делу № 2-233/2015 от 02.02.2015

Дело № 2-233/2015

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Иловлинский районный суд Волгоградской области в составе:

председательствующего судьи Растегина Р.В. единолично,

при секретаре Гангаловой Т.С.,

с участием представителя ответчика Зуйковой О.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании 04 февраля 2015 года в р.п. Иловля Волгоградской области гражданское дело по иску Кулиничева Н. В. к обществу с ограниченной ответственностью «Иловлинское коммунальное хозяйство» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Кулиничев Н.В. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Иловлинское коммунальное хозяйство» (далее ООО «Иловлинское КХ») о взыскании заработной платы в сумме 6 000 рублей.

В обосновании исковых требований указал то, что он является работником ООО «Иловлинское КХ».

В соответствии со ст. 136 ТК РФ работодатель обязан выплачивать работнику зарплату не реже, чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Согласно коллективного договора ООО «Иловлинское КХ», заработная плата выплачивается два раза в месяц: аванс не позднее 25 числа текущего месяца, заработная плата не позднее 10 числа месяца, следующего за отчётным.

Вместе с тем, ответчиком не выплачен ему аванс за январь 2015 года в размере 6 000 рублей, в связи с чем нарушаются его трудовые права.

Истец Кулиничев Н.В. в судебное заседание не явился, в заявлении просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Суд считает возможным, с учётом положений ч. 5 ст. 167 ГПК РФ, рассмотреть данное дело в отсутствие истца.

Представитель ответчика ООО «Иловлинское КХ» Зуйкова О.Е. в судебном заседании в соответствии со ст.ст. 39, 173 ГПК РФ исковые требования признала полностью.

Суд, исследовав материалы дела, считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Статьёй 136 ТК РФ установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В судебном заседании установлено то, что Кулиничев Н.В. является работником ООО «Иловлинское КХ» (л.д. 5).

Коллективным договором ООО «Иловлинское КХ» установлено, что заработная плата выплачивается два раза в месяц 10 и 25 числа каждого месяца. Работодатель обеспечивает первоочередность выплаты заработной платы перед остальными платежами в соответствии с действующим законодательством и нормативными актами (л.д. 6).

Вместе с тем, в нарушении требований закона, ответчиком своевременно не выплачен Кулиничев Н.В. аванс за январь 2015 года в размере 6 000 рублей, что подтверждается справкой ООО «Иловлинское КХ» (л.д. 4).

Размер задолженности ответчиком не оспаривается, что в силу ст. 56 ГПК РФ освобождает истца от необходимости дальнейшего доказывания обстоятельств, на которых истец основывает свои требования.

При указанных обстоятельствах суд считает требования Кулиничева Н.В. подлежащими удовлетворению в полном объёме.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трёх месяцев подлежит немедленному исполнению.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

иск Кулиничева Н. В. к обществу с ограниченной ответственностью «Иловлинское коммунальное хозяйство» о взыскании заработной платы - удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Иловлинское коммунальное хозяйство» в пользу Кулиничева Н. В. заработную плату за январь 2015 года в размере 6 000 рублей.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Волгоградского областного суда через Иловлинский районный суд Волгоградской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Р.В. Растегин