Решение по делу № 2-7824/2016 ~ М-6586/2016 от 07.04.2016

Дело № 2-7824/2016

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 мая 2016 года                             г. Волгоград

Дзержинский районный суд г. Волгограда в составе: председательствующего судьи Зиновьевой С.П., при секретаре судебного заседания Куроян М.А., при участии представителей истца ФИО5, ФИО6, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФГУП «Почта России» в лице УФПС <адрес> – филиала ФГУП «Почта России» к ФИО3 о взыскании материального ущерба,

У С Т А Н ОВ И Л :

ФГУП «Почта России» в лице УФПС <адрес> – филиала ФГУП «Почта России» (далее истец) обратилось в суд с иском к ФИО3 (далее ответчик), мотивируя требования тем, что, являясь в связи с трудовыми отношениями материально-ответственным лицом, ответчик допустила недостачу материальных ценностей и причинила работодателю ущерб на сумму 159 333,5 руб. В добровольном порядке ответчик возместила 9 249,30 руб. Так как работник обязан возместить работодателю прямой действительный ущерб, просит взыскать с ФИО3 в пользу ФГУП «Почта России» в лице УФПС <адрес> - филиала ФГУП «Почта России» сумму ущерба в размере 150 084,25 руб. и судебные расходы, связанные с уплатой госпошлины в размере 4 201,68 руб.

Представители истца ФИО5, ФИО6 в судебном заседании исковые требования поддержали.

Ответчик ФИО3 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, заказными письмами с уведомлением о вручении, об уважительной причине неявки не известила, в связи с чем суд рассматривает дело в ее отсутствие.

Выслушав представителей истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с частью 1 статьи 238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Частью второй статьи 392 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. Согласно части третьей указанной нормы при пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Суд установил.

ФИО2 работает в городском отделении почтовой связи № Волгоградского почтамта УФПС <адрес> - филиала ФГУП «Почта России» в должности начальника отделения почтовой связи с ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-к).

В соответствии с Перечнем должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утв. Постановлением Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ N 85, ФИО2 является материально-ответственным лицом, с которым работодатель может заключать индивидуальные договоры о полной материальной ответственности.

С ответчиком заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности от ДД.ММ.ГГГГ №мо.

В соответствии с 2.2.1, 2.2.4 Трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, п. 1 договора о полной индивидуальной материальной ответственности от ДД.ММ.ГГГГ № мо, п.п. 2.2, 3.8, 3.16 должностной инструкции от ДД.ММ.ГГГГ № в должностные обязанности ФИО3 входит и она обязана:

добросовестное выполнение работу по профессии в соответствии с трудовым договором, квалификационной характеристики, локальными нормативными актами работодателя;

действовать добросовестно и разумно для достижения уставных целей ФГУП «Почта России», принимать обоснованные решения в целях недопущения нарушения сохранности имущества, неправомерного его использования или причинения иного материального ущерба работодателю;

бережно относиться к переданному работнику имуществу для осуществления возложенных функций;

участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности имущества;

обеспечение сохранности денежных сумм, почтовых отправлений, ценностей, периодических изданий, товаров, тетрадей строгой отчетности, а также имущества, а также оборудования, средств механизации отделения почтовой связи;

- обеспечение ведение кассовых и пенсионных операций в соответствии с инструкцией по учету денежных средств, условных материальных ценностей и составлению строгой отчетности в отделении почтовой связи.

Согласно акту служебного расследования, в ходе документальной проверки эксплуатационной деятельности и проверки кассы отделения почтовой связи № Волгоградского почтамта УФПС <адрес> -филиала ФГУП «Почта России», проведенной с 17-ДД.ММ.ГГГГ, комиссией в составе заместителя начальника Волгоградского почтамта ФИО7, бухгалт<данные изъяты>

Свидетель ФИО8 в судебном заседании показала, что принимала участие в проверке эксплуатационной деятельности и кассы отделения почтовой связи № Волгоградского почтамта УФПС <адрес> -филиала ФГУП «Почта России», как бухгалтер-ревизор Контрольно-ревизионной группы Волгоградского почтамта. У ФИО3 была выявлена недостача, в том числе наличных денег 38046,23 руб., знаков почтовой оплаты на 87923,85 руб., конвертов немаркированных на 4409,40 руб., лотереи на 3590 руб. и по другим наименованиям, всего на 159333,55 руб. Остатки снимались в присутствии ФИО3, с ее стороны претензий относительно процедуры проведения проверки им ее результатов не было. С результатами ФИО3 согласилась, объяснение в письменной форме предоставила, акт подписала, частично недостачу погасила, после чего перестала выходить на работу, на письма с просьбой объяснить отсутствие на рабочем месте, не отвечает. Условия для обеспечения работником сохранности вверенных товарно-материальных ценностей (сейф с одним экземпляром ключа), были ФИО3 обеспечены.

В объяснительной от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 указала, что при проведении проверки выявлен ряд нарушений и замечаний, которые будут устранены, недостача будет погашена (л.д.45).

Ответчик в добровольном порядке частично возместила работодателю сумма материального ущерба в размере 9 249,30 руб., что подтверждается отчетами по торговле /услугам за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, в результате неправомерных действий ФИО3, причинен материальный ущерб федеральному государственному унитарному предприятию «Почта России» на общую сумму 150 084,25 руб.

Согласно пункту 1 части 1 статьи 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере возлагается на работника при наличии в федеральном законе указания на такую ответственность работника за причинение ущерба работодателю при исполнении трудовых обязанностей. Для того чтобы привлечь работника к полной материальной ответственности по основанию, предусмотренному федеральным законом, необходимо соблюдение следующих условий:

- наличие в федеральном законе указания на полную материальную ответственность работников;

выполнение работником трудовой функции, которая в соответствии с федеральным законом предполагает полную материальную ответственность;

причинение работодателю прямого действительного ущерба при исполнении работником трудовых обязанностей.

В силу статьи 243 ТК РФ, материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;

Материальная ответственность работника заключается в возмещении работодателю вреда, причиненного действиями (или бездействием) работника.

В соответствии со статьей 232 ТК РФ, сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

К прямому действительному ущербу можно отнести недостачу денежных и имущественных ценностей, порчу оборудования, мебели или материалов работодателя (письмо Рострудаот ДД.ММ.ГГГГ N 1746-6-1).

На основании изложенного иск обоснован и подлежит удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Иск ФГУП «Почта России»в лице УФПС <адрес> – филиала ФГУП «Почта России» к ФИО3 о взыскании материального ущерба удовлетворить.

Взыскать с ФИО3 в пользу ФГУП «Почта России» в лице УФПС <адрес> - филиала ФГУП «Почта России» сумму ущерба в размере 150 084,25 руб.

Взыскать с ФИО3 в пользу ФГУП «Почта России» в лице УФПС <адрес>-филиала ФГУП «Почта России» судебные расходы, связанные с уплатой госпошлины в размере 4 201,68 руб.

Решение может быть обжаловано в суд апелляционной инстанции через Дзержинский районный суд г. Волгограда в месячный срок со дня вынесения решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 25.05.2016 г.

Судья                              Зиновьева С.П.