Решение по делу № 2-7258/2014 от 30.09.2014

Дело № 2-7258/2014

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

29 декабря 2014 года

Октябрьский районный суд г. Ижевска в составе:

председательствующего судьи Стех Н.Э.,

при секретаре Дресвянниковой А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Васильевой А.В. к ООО «Информационные технологии» о взыскании задолженности по денежным выплатам при увольнении, компенсации за задержку выплат,

у с т а н о в и л:

Васильева А.В. обратилась в суд с иском к ООО «Информационные технологии» о взыскании задолженности по денежным выплатам при увольнении в размере <данные изъяты> руб., компенсации за задержку выплат от суммы <данные изъяты> руб. за каждый день задержки, начиная с <дата> года по день фактического расчета включительно.

Исковые требования мотивировала тем, что с <дата> года по <дата> года работала по трудовому договору в должности бухгалтер-кассир в ООО «Информационные технологии». На дату увольнения имелась задолженность по причитающимся истцу денежным выплатам в размере <данные изъяты> руб. При нарушении работодателем сроков выплат при увольнении, они выплачиваются с уплатой процентов.

В судебное заседание стороны не явились, истец Васильева А.В. просила рассмотреть дело в свое отсутствие.

Судебная корреспонденция, направленная по юридическому адресу ответчика, согласно выписке из ЕГРЮЛ, возвращена в суд оператором почтовой связи с пометкой «Истечение срока хранения».

В соответствии с п. 20.17 Порядка приема и вручения внутренних регистрируемых почтовых отправлений, утвержденного приказом ФГУП "Почта России" от 17.05.2012 года N 114-П, при неявке адресатов за регистрируемыми почтовыми отправлениями разряда "Судебное" в течение трех рабочих дней им доставляются и вручаются под расписку вторичные извещения.

Регистрируемые почтовые отправления разряда "Судебное" хранятся в отделении почтовой связи 7 календарных дней со дня их поступления в отделение почтовой связи (пп. 3, 20.15 Порядка приема и вручения внутренних регистрируемых почтовых отправлений).

По истечении установленного срока хранения не полученные адресатами регистрируемые почтовые отправления возвращаются по обратному адресу, указанному на почтовом отправлении (п. 21.1 Порядка приема и вручения внутренних регистрируемых почтовых отправлений).

Согласно отметкам почты на конверте, судебное извещение получено почтой <дата> года, а возвращено почтой в связи с истечением срока хранения <дата> года. Таким образом, срок хранения составил 7 дней. Кроме того, на конверте имеется отметка о вторичном извещении с подписью работника почты.

Служба почтовой связи возвратила корреспонденцию отправителю в соответствии с требованиями Порядка приема и вручения внутренних регистрируемых почтовых отправлений, утвержденного приказом ФГУП "Почта России" от 17.05.2012 года N 114-П.

Таким образом, ответчик ООО «Информационные технологии», злоупотребляя правом, уклонился от получения судебного извещения.

В соответствии со ст.117 ГПК РФ адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства или совершения отдельного процессуального действия.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд вынес определение о рассмотрении дела в отсутствие истца и ответчика.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно сведениям трудовой книжки, истец <дата> года принята на должность бухгалтера-кассира в ООО «Информационные технологии», <дата> года уволена по собственному желанию по п. 3 ст. 77 ТК РФ.

Согласно карточке сотрудника, подписанной главным бухгалтером ООО «Информационные технологии» и скрепленной печатью ООО «Информационные технологии», за <дата> года истцу начислена заработная плата, оплата времени нетрудоспособности, материальная помощь, компенсация за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> руб., удержан НДФЛ в размере <данные изъяты> руб. Выплачено <данные изъяты> руб. Начальное сальдо <данные изъяты> руб. Задолженность <данные изъяты> руб.

Конституция Российской Федерации (ст. 37) гарантирует каждому работнику оплату труда.

В силу ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В силу ст. 183 ТК РФ, при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

В силу ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В силу ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Денежная компенсация за задержку выплат с <дата> года по <дата> года составит <данные изъяты> руб. х 8,25% х 1/300 х 192 дня = <данные изъяты> руб. Компенсация за задержку выплат должна выплачиваться по день фактического расчета включительно.

На основании п. 1 ст. 103 ГПК РФ, с ответчика в доход федерального бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере <данные изъяты> руб.

Исковые требования подлежат частичному удовлетворению.

Руководствуясь ст. 194-199,211 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Исковые требования Васильевой А.В. к ООО «Информационные технологии» о взыскании задолженности по денежным выплатам при увольнении, компенсации за задержку выплат удовлетворить.

Взыскать с ООО «Информационные технологии» в пользу Васильевой А.В. задолженность по денежным выплатам при увольнении в размере <данные изъяты> руб., компенсацию за задержку выплат <данные изъяты> руб., а всего <данные изъяты> руб.

Взыскивать с ООО «Информационные технологии» в пользу Васильевой А.В. компенсацию за задержку выплат на сумму <данные изъяты> руб. с учетом ее уменьшения по ставке 1/300 от 8,25% в день, начиная с <дата> года по день фактического расчета включительно.

Взыскать с ООО «Информационные технологии» в местный бюджет госпошлину в размере <данные изъяты> руб.

Решение в части взыскания с ООО «Информационные технологии» в пользу Васильевой А.В. заработной платы за <дата> года в размере <данные изъяты> руб. подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд УР в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме через районный суд.

Решение в окончательной форме изготовлено судьей на компьютере 12.01.2015

года.

Судья Стех Н.Э.