Решение по делу № 2-3950/2015 от 19.06.2015

Дело №2-3950/15

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

04 августа 2015 года              г. Сергиев Посад, М.О.

Сергиево – Посадский городской суд Московской области в составе: председательствующего судьи Зубовой И.Э., при секретаре судебного заседания Васильевой О.Д., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «<данные изъяты>» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаченных сумм,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «<данные изъяты>» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат.

Истец ФИО1 в судебное заседание явился, исковые требования поддержал и пояснил, что он был принят на работу в ООО «<данные изъяты>» на должность заместителя генерального директора с ДД.ММ.ГГГГ Размер начисленной, но невыплаченной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>.

В связи с чем, просит взыскать с ООО «<данные изъяты>» в пользу ФИО1 заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в сумме <данные изъяты>., проценты за задержку начисленной заработной платы в порядке ст.236 ТК РФ в сумме <данные изъяты>.

Представитель ответчика ООО «<данные изъяты>» в судебное заседание не явился, будучи надлежащим образом извещен о месте и времени судебного разбирательства, не ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие либо об отложении судебного разбирательства, в связи с чем суд в соответствии со ст.167 ГПК РФ полагает возможным рассмотреть настоящее гражданское дело в отсутствие неявившегося лица, признав причины его неявки в суд неуважительными.

Выслушав истца, изучив материалы дела, суд находит исковые требования ФИО1 обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что ФИО1 был принят на работу в ООО «<данные изъяты>» на должность заместителя генерального директора с ДД.ММ.ГГГГ г.; в дальнейшем с ним были заключены трудовые договоры на период ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. и с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно справке о задолженности по заработной плате ООО «<данные изъяты>» ФИО1 начислена заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в сумме <данные изъяты>.

Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью; своевременно выполнять предписания федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства…

Размер задолженности по заработной плате подтвержден ответчиком, кроме того, ООО «<данные изъяты>» не представлены суду доказательства выплаты истцу на день постановления судом решения задолженности по заработной плате.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных истцом требований о взыскании заработной платы в сумме <данные изъяты>.

ФИО1 просит также взыскать с ООО «<данные изъяты>» проценты за задержку выплаты заработной платы на сумму <данные изъяты>

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Суд соглашается с расчетом процентов, представленным истцом, учитывает, что он ответчиком не оспорен и считает возможным взыскать с истца в пользу ответчика денежные средства в размере <данные изъяты>.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере <данные изъяты>.

Руководствуясь ст. 127,136,140,236 ТК РФ, ст.ст. 56, 103, 167, 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

    Исковые требования ФИО1 к ООО «<данные изъяты>» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаченных сумм удовлетворить.

Взыскать с ООО «<данные изъяты>» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. в сумме <данные изъяты>., проценты в размере <данные изъяты>., а всего взыскать <данные изъяты>

Взыскать с ООО «<данные изъяты>» в пользу бюджета Сергиево-Посадского муниципального района Московской области государственную пошлину в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд в течение месяца со дня принятия его в окончательной форме через Сергиево-Посадский городской суд Московской области.

Судья             подпись И.Э. Зубова

Решение в окончательной форме изготовлено 07 августа 2015г.

Судья             подпись И.Э. Зубова