Решение по делу № 2-5429/2015 от 25.08.2015

Дело № 2-5429-15

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Северодвинск 14 октября 2015 года

Северодвинский городской суд Архангельской области в составе:

председательствующего судьи Буториной Л.В.,

при секретаре Чернышевой И.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кузнецовой Александры Сергеевны к обществу с ограниченной ответственностью «Самовар» о взыскании заработной платы,

установил:

Кузнецова А.С. обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Самовар» о взыскании заработной платы за апрель 2015 года в размере ...... В обоснование иска указала, что работала в ООО «Самовар» в должности повара холодного цеха. Ответчик не выплатил ей заработную плату за апрель 2015 года, чем нарушил ее трудовые права.

В судебном заседании истец Кузнецова А.С. на удовлетворении исковых требований настаивала.

В судебное заседание представитель ответчика не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен по юридическому адресу, указанному в ЕГРЮЛ.

Суд, в соответствии со ст. 167 ГПК РФ рассмотрел дело в отсутствие представителя ответчика.

Выслушав объяснения истца, показания свидетелей, изучив материалы дела, оценив их в совокупности с исследованными в ходе судебного заседания представленными доказательствами, суд пришел к следующему.

Как следует из содержания статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации, одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 15,16 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Согласно ст. 129, 132, 135, 136 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается.

Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

При рассмотрении дела суд установил, что Кузнецова А.С. состояла в трудовых отношениях с ООО «Самовар», при этом трудовые отношения надлежащим образом оформлены не были.

То обстоятельство, что истец состоял с ответчиком в трудовых отношениях подтверждается объяснениями истца, показаниями свидетеля, материалами надзорного производства, в которых директор ООО «Самовар» Оберменко К.И. подтвердила, что Кузнецова А.С. работа без оформления трудового договора.

Как следует из копий платежных ведомостей за март 2015 года, истцу была выплачена в марте 2015 года заработная плата: 1 апреля 2015 года в размере ..... рублей и 15 апреля 2015 года ..... рублей. По утверждению истца Кузнецовой А.С., она была допущена к работе 14 марта 2015 года. Следовательно, доводы истца о том, что ее заработная плата за полный месяц апрель 2015 года составляла ..... рублей заслуживают внимания.

Судом сторонам разъяснялись положения ст. 56 ГПК РФ о том, что стороны обязаны доказывать обстоятельства, на которых они основывают свои требования и возражения, предлагалось представить все имеющиеся доказательства.

Представитель ответчика доказательств выплаты истцу задолженности по заработной плате, а также доказательств наличия задолженности в ином размере не предоставил, в связи с чем, требования истца о взыскании с ответчика суммы в размере ..... рублей являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Суд, удовлетворяя исковые требования, одновременно взыскивает с ответчика в доход бюджета муниципального образования «Северодвинск», в соответствии с частью 1 статьи 103 ГПК РФ, государственную пошлину в размере ..... рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования Кузнецовой Александры Сергеевны к обществу с ограниченной ответственностью «Самовар» о взыскании заработной платы удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Самовар» в пользу Кузнецовой Александры Сергеевны заработную плату за апрель 2015 года в размере ..... рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Самовар» в доход бюджета муниципального образования «Северодвинск» государственную пошлину в размере ..... рублей.

Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд через Северодвинский городской суд в течение одного месяца.

Председательствующий Л.В. Буторина