Решение по делу № 2-798/2016 ~ М-44/2016 от 12.01.2016

Дело № 2-798/2016

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

14 октября 2016 года              г. Чебоксары

Калининский районный суд г.Чебоксары Чувашской Республики под председательством судьи Башкировой И.Н., при секретаре судебного заседания Петряковой Е.В., представителя истца Г, представителя ответчика Н, представителя третьего лица В

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ф к Федеральному государственному казенному учреждению «Управление вневедомственной охраны войск национальной гвардии Российской Федерации по Чувашской Республике» о взыскании денежной компенсации за неиспользованные дни отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, компенсации за недополученные предметы форменного обмундирования, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Ф с учетом уточнений обратился в Калининский районный суд г. Чебоксары с иском к Федеральному государственному казенному учреждению «Управление вневедомственной охраны войск национальной гвардии Российской Федерации по Чувашской Республике» о взыскании денежной компенсации за неиспользованные дни отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, компенсации за недополученные предметы форменного обмундирования в размере <данные изъяты>, компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> Требования мотивированы тем, что приказом № л/с начальника ФГКУ «УВО МВД по ЧР» от ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 4 ч. 2 ст. 82 Федерального закона Российской Федерации от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ с истцом расторгнут контракт, и он уволен из органов внутренних дел с ДД.ММ.ГГГГ по выслуге лет. Истец в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ выполнял служебные обязанности сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в праздничные и выходные дни, и которые не были ранее компенсированы ответчиком, в связи с чем Ф обладает правом на получение денежной компенсации в виде выплаты за неиспользованные дни отдыха за осуществление служебных обязанностей сверх установленной продолжительности служебного времени, компенсации за недополученные предметы форменного обмундирования. В соответствии со ст. 69 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 05.10.2015) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" сотрудник органов внутренних дел обеспечивается вещевым имуществом в зависимости от условий прохождения службы по нормам, которые устанавливаются Правительством Российской Федерации. Порядок учета, хранения, выдачи и списания вещевого имущества устанавливается федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. Общие положения о вещевом обеспечении сотрудников органов внутренних дел устанавливаются Правительством Российской Федерации. Сотруднику органов внутренних дел, который в связи с характером служебной деятельности не пользуется форменной одеждой, выплачивается денежная компенсация в размере, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, и в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

Согласно приказа № л/с от ДД.ММ.ГГГГ последний день службы истца является ДД.ММ.ГГГГ, однако, в нарушение вышеуказанной нормы права в последний день службы истца окончательный расчет с ним не был произведен.

В судебном заседании представитель истца Г уточненные требования поддержала в полном объеме по основаниям указанным в нем. Дополнительно пояснив, что в соответствии с п. 101, 101.1, 102 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утв. Приказом МВД России от ДД.ММ.ГГГГ N 65 при увольнении со службы в органах внутренних дел по выслуге лет, дающей право на получение пенсии, сотрудникам выплачивается денежная компенсация за не использованный отпуск полностью, размер которой определяется путем умножения количества дней неиспользованных отпусков на размер дневного денежного довольствия на день увольнения. За время прохождения службы в органах внутренних дел Ф выполнял служебные обязанности сверх установленной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и праздничные дни. Кроме того, за время прохождения службы истцу не выплачена компенсация за недополученные предметы форменного обмундирования. Действиями ответчика истцу причинен моральный вред.

Представитель ответчика Н исковые требования не признала, пояснив, что в случае привлечения сотрудника к выполнению служебных обязанностей в ночное время, в нерабочие праздничные дни приоритетным видом компенсации является предоставление времени дополнительного отдыха, однако истец этим правом не воспользовался. С рапортами о выплате денежной компенсации за период с ДД.ММ.ГГГГ истец не обращался, дополнительные дни отдыха за указанные годы Ф предоставлялись в соответствии с рапортами. Основной и дополнительные отпуска за 2015 год истец использовал.

Представитель третьего лица Министерства внутренних дел по Чувашской Республике В в удовлетворении исковых требований Ф просил отказать, указав, что истец при исполнении своих служебных обязанностей знал о праве на дополнительные дни отдыха, учитывая характер занимаемой должности, с учетом производственной необходимости мог воспользоваться дополнительными днями отдыха ранее.

Третьи лица – представители ФКУ «ЦХ и СО МВД по Чувашской Республике», Государственной инспекции труда в Чувашской Республике, ФКУ «ПОУМТС МВД России», в судебное заседание не явились, о времени и месте судебного разбирательства извещены.

Суд, выслушав представителя истца, представителя ответчика, представителя третьего лица, изучив письменные доказательства представленные сторонами, приходит к следующему.

ФГКУ «Управление вневедомственной охраны Министерства внутренних дел по Чувашской Республике» переименовано ДД.ММ.ГГГГ на Федеральное государственное казенное учреждение «Управление вневедомственной охраны войск национальной гвардии Российской Федерации по Чувашской Республике»

Приказом №л/с начальника ФГКУ «Управления вневедомственной охраны министерства внутренних дел по Чувашской Республике» от ДД.ММ.ГГГГ на основании ст. 82 Федерального закона Российской Федерации от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ с Ф расторгнут контракт и последний уволен с ДД.ММ.ГГГГ из органов внутренних дел по п. 4 ч.2 ст. 82 (по выслуге лет, дающей право на получение пенсии).

Истцом и его представителем заявлено требование о взыскании денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и праздничные дни за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, компенсации за недополученные предметы форменного обмундирования в размере <данные изъяты>, компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>

Согласно части 1 статьи 3 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" регулирование правоотношений, связанных со службой в органах внутренних дел, осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, названным федеральным законом, Федеральным законом от 7 февраля 2011 г. N 3-ФЗ "О полиции" и другими федеральными законами, регламентирующими правоотношения, связанные со службой в органах внутренних дел, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.

В случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами Российской Федерации, указанными в части 1 названной статьи, к правоотношениям, связанным со службой в органах внутренних дел, применяются нормы трудового законодательства (часть 2 статьи 3 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ).

Порядок и условия прохождения службы в органах внутренних дел урегулированы Федеральным законом от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ.

Согласно части 2 статьи 53 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника органов внутренних дел не может превышать 40 часов в неделю.

В соответствии с частью 6 статьи 53 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ сотрудник органов внутренних дел в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. В этом случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. В случае если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация.

Приказом Министра внутренних дел России от 19 октября 2012 г. N 961 утвержден Порядок привлечения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации дополнительных дней отдыха (далее также - Порядок).

В соответствии с пунктом 9 Порядка сотруднику, привлеченному к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, предоставляется компенсация в виде дополнительного времени отдыха, равного продолжительности выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время. Сотруднику, привлеченному к службе в выходной или нерабочий праздничный день, предоставляется компенсация в виде дополнительного дня отдыха.

Компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности предоставляется сотруднику в другие дни недели. В случае если предоставление такого отдыха в другие дни недели невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску (пункт 10 Порядка).

Пунктом 15 названного Порядка предусмотрено, что предоставление дополнительных дней отдыха или дополнительного времени отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и праздничные дни осуществляется на основании рапорта сотрудника, согласованного с непосредственным руководителем (начальником).

Таким образом, согласно приведенному правовому регулированию для сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, привлекаемых к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, с учетом их особого правового статуса положениями специального законодательства установлены дополнительные социальные гарантии в виде дней отдыха соответствующей продолжительности или выплаты денежной компенсации.

При этом в соответствии с действующим Порядком для реализации сотрудником органов внутренних дел права на использование дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни необходимо соблюдение трех обязательных условий: наличие дополнительно отработанных дней в выходные и нерабочие праздничные дни; волеизъявление самого сотрудника, выраженное в форме рапорта, согласованного с непосредственным руководителем; соблюдение срока обращения сотрудника к руководителю, поскольку, как следует из положений пункта 10 Порядка, дни отдыха, образовавшиеся в период рабочего ежегодного периода, присоединяются к ежегодному отпуску сотрудника и не суммируются по истечении этого срока к предстоящим отпускам за последующие годы.

Из представленных суду ответчиком доказательств следует, что в период службы на основании рапорта от ДД.ММ.ГГГГ приказом № л/ск от ДД.ММ.ГГГГ предоставлен основной отпуск за 2014 год и дополнительный отпуск за стаж службы в органах внутренних дел за 2014 год продолжительностью 10 календарных дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год включительно.

На основании рапорта от ДД.ММ.ГГГГ приказом № л/ск от ДД.ММ.ГГГГ Ф предоставлен основной отпуск за 2015 год и дополнительный отпуск за стаж службы в органах внутренних дел за 2015 год продолжительностью 10 дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с определением Верховного суда Российской Федерации от 15.08.2016 по делу № 73-КГ16-3, Порядком привлечения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации дополнительных дней отдыха, утвержденного Приказом МВД России от 19 октября 2012 г. № 961 (далее - Порядок) для реализации сотрудником органа внутренних дел права на использование дополнительных дней за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни необходимо соблюдение трех обязательных условий: наличие дней переработки; волеизъявление самого сотрудника, выраженное в форме рапорта, согласованного с непосредственным руководителем; соблюдение срока обращения сотрудника к руководителю, поскольку, как следует из положений пункта 10 Порядка, дни отдыха, образовавшиеся в период рабочего ежегодного периода, присоединяются к ежегодному отпуску сотрудника и не суммируются по истечении этого срока к предстоящим отпускам за последующие годы.

Как установлено судом и не оспаривалось сторонами, Ф с рапортом о предоставлении дополнительных дней отдыха за отработанное время в выходные и нерабочие праздничные дни в 2012 году, в 2013 году, в 2014 году, к руководству обратился ДД.ММ.ГГГГ, то есть им не были выполнены определенные приведенными выше нормативными положениями обязательные условия по реализации права на предоставление дополнительных дней отдыха за указанный период - подача рапорта, согласованного с непосредственным руководителем, с соблюдением срока такого обращения.

Истец, обращаясь на имя начальника ФГКУ УВО МВД по Чувашской Республике с рапортами о предоставлении ему основного отпуска, как за 2012, 2013, 2014 год, до ДД.ММ.ГГГГ год не просил о присоедини к этим отпускам дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время в выходные и нерабочие праздничные дни либо выплате денежной компенсации.

В 2015 году истец использовал основной отпуск с 02 февраля по ДД.ММ.ГГГГ. Истец при подаче рапорта ДД.ММ.ГГГГ на предоставление основного отпуска за 2015 год использовал свое право на получение данных дополнительных дней отдыха либо выплате денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за период с ДД.ММ.ГГГГ по 13 марте 2015 года.

Срок обращения в суд за разрешением служебного спора, подлежит исчислению с момента, когда истцу стало известно о нарушении его прав, то есть с момента обращения истца с рапортом о взыскании денежной компенсации - ДД.ММ.ГГГГ. Ф подал рапорт и обратился в суд в предусмотренный законодательством трехмесячный срок, а значит, имеет право на взыскание денежной компенсации за 2015 год с момента подачи рапорта ДД.ММ.ГГГГ на предоставление основного отпуска за 2015 год.

Суд считает возможным взыскать денежную компенсацию за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени с ДД.ММ.ГГГГ (дата подачи рапорта о предоставлении ежегодного основного отпуска за календарный период – 2015 год), когда он мог бы подать рапорт о предоставлении дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени либо выплате денежной компенсации до дня увольнения ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно данным учета служебного времени Ф с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ время службы сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени отработал:

С 12 января по ДД.ММ.ГГГГ отработал сверх установленной нормы 14 часов, в феврале 2015 года получена денежная компенсация за ночные часы в размере <данные изъяты>;

- в феврале 2015 года отработанных часов сверх установленной нормы не имеется,

- в марте 2015 года отработал 13 часов, получена денежная компенсация за ночные часы в размере <данные изъяты> (приказ №л/с от ДД.ММ.ГГГГ);

- в апреле 2015 года отработал сверх установленной нормы 30 часов, получена денежная компенсация за ночные часы в размере <данные изъяты> (приказ № л/с от ДД.ММ.ГГГГ);

- в мае 2015 года отработал сверх установленной нормы 45 часов, получена денежная компенсация за ночное время и праздничные дни в размере <данные изъяты> (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ);

- в июне 2015 года отработал сверх установленной нормы 28 часов, получена денежная компенсация за праздничные дни в размере <данные изъяты> (приказ № л/с от ДД.ММ.ГГГГ,

- в июле 2015 года отработал 2 часа, получена денежная компенсация за праздничные дни в размере <данные изъяты>;

- в августе 2015 года отработал сверх установленной нормы 21 час, получена денежная компенсация за ночное время;

- в сентябре 2015 года отработал сверх установленной нормы 80 часов, получена денежная компенсация за ночное время в размере <данные изъяты>;

- в октябре 2015 отработал сверх установленной нормы минус 8 часов, получена денежная компенсация за ночное время в размере <данные изъяты>;

- в ноябре 2015 года нет переработки;

- в декабре 2015 года переработки нет.

Итого сверх установленной нормы за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец отработал 239 часов

Согласно п. 58 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, количество дней, за которые в текущем году выплачивается денежная компенсация, не должно превышать установленной трудовым законодательством продолжительности сверхурочной работы за год.

Трудовым кодексом Российской Федерации установлено, что продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год (статья 99 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии с указанными нормами подлежит выплате компенсация за 120 часов сверхурочных работ за 2015 год.

За ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время в выходные и нерабочие праздничные дни отработал 239 часов, подлежит денежной компенсации не более 120 часов.

120 : 8 = 15 дней, при денежном довольствии <данные изъяты> (должностной оклад + оклад по званию + надбавка за выслугу лет + ежемесячной надбавки за особые условия службы + надбавка за квалификационное звание) : 29,4 (среднемесячное число календарных дней) = дневная ставка составляет 892,86 х 15 дней = <данные изъяты> Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Разрешая исковые требования Ф о взыскании компенсации за недополученные предметы форменного обмундирования в размере <данные изъяты> суд исходит из следующего.

В соответствии с п. 5 ст. 25 Федерального закона от 07 февраля 2011 г. N 3-ФЗ "О полиции" сотрудник полиции обеспечивается форменной одеждой за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета.

В силу с п. 3 ст. 48 указанного закона обеспечение сотрудников полиции вещевым имуществом осуществляется по нормам, устанавливаемым Правительством Российской Федерации.

В соответствии со ст. 69 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" сотрудник органов внутренних дел обеспечивается вещевым имуществом в зависимости от условий прохождения службы по нормам, которые устанавливаются Правительством Российской Федерации. Порядок учета, хранения, выдачи и списания вещевого имущества устанавливается федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. Общие положения о вещевом обеспечении сотрудников органов внутренних дел устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Согласно п. 1 Порядка выплаты денежной компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования отдельным категориям сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации и возмещения увольняемыми сотрудниками стоимости выданных им предметов вещевого имущества личного пользования, утвержденного Приказом МВД России от 10.01.2013 N 8, выплата денежной компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, которые в связи с характером служебной деятельности не пользуются форменной одеждой, производится ежегодно по месту прикрепления личного состава на вещевое обеспечение на основании оформляемой подразделением вещевого обеспечения органа внутренних дел Российской Федерации справки на выплату денежной компенсации вместо положенных предметов вещевого имущества личного пользования.

В силу п. 2 указанного Порядка денежная компенсация выплачивается:

Сотрудникам, замещающим в подразделениях, осуществляющих оперативно-розыскную деятельность, должности, исполнение обязанностей по которым исключает ношение формы одежды.

Сотрудникам, в установленном порядке прикомандированным к федеральным органам государственной власти, иным государственным органам и организациям с оставлением в кадрах МВД России, а также назначенным на должность в представительстве федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, находящемся за пределами территории Российской Федерации, по решению руководителя органа прикомандирования.

Согласно п. 4 Порядка денежная компенсация выплачивается сотрудникам за не выданные либо не полученные ими предметы вещевого имущества личного пользования после окончания их срока носки (эксплуатации), в течение которого они должны были находиться во владении и безвозмездном пользовании.

В п. 5 Порядка указано, что сотрудникам, не указанным в пункте 2 настоящего Порядка, с учетом выполняемых ими функций, выплата денежной компенсации производится в конце года по рапортам сотрудников, согласованным руководством МВД России, главных управлений, департаментов и управлений МВД России, территориальных органов МВД России на окружном, межрегиональном, региональном и районном (за исключением подчиненных территориальным органам МВД России) уровнях, образовательных, научных, медико-санитарных и санаторно-курортных организаций системы МВД России, окружных управлений материально-технического снабжения системы МВД России, иных организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации

Сотрудникам, увольняемым без права ношения форменной одежды, выплачивается денежная компенсация (п. 6.2. Порядка).

Денежная компенсация выплачивается за предметы вещевого имущества личного пользования, предусмотренные соответствующими нормами снабжения и не полученные сотрудниками ко дню увольнения (п. 6.3. Порядка).

За предметы вещевого имущества личного пользования, положенные сотрудникам по нормам снабжения и неполученные ко дню увольнения, им начисляется денежная компенсация по стоимости предметов вещевого имущества (пропорционально - с месяца возникновения права на получение данных предметов по месяц увольнения) (п. 7.1. Порядка).

За полученные ко дню увольнения предметы вещевого имущества личного пользования с неистекшими сроками носки с сотрудников взыскивается задолженность по стоимости предметов вещевого имущества (пропорционально - с месяца увольнения по месяц окончания срока носки предметов) в размерах денежной компенсации, действующей на день увольнения (п. 7.2. Порядка).

Распоряжением Правительства РФ от 22.12.2012 N 2469-р "О денежной компенсации, выплачиваемой сотрудникам органов внутренних дел, которые в связи с характером служебной деятельности не пользуются форменной одеждой, вместо предметов вещевого имущества личного пользования, положенных по нормам снабжения" установлены размеры денежной компенсации, выплачиваемой сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, которые в связи с характером служебной деятельности не пользуются форменной одеждой, вместо предметов вещевого имущества личного пользования, положенных по нормам снабжения, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2011 г. N 835 "О форменной одежде, знаках различия и нормах снабжения вещевым имуществом сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации".

В судебном заседании было бесспорно установлено, что компенсация за недополученные предметы форменного обмундирования была выплачена истцу не в день увольнения ДД.ММ.ГГГГ, а по мере поступления денежных средств по целевым статьям ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, всего в размере <данные изъяты> Выплата указанных сумм истцом не оспаривается.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что работнику Ф неправомерными действиями или бездействием работодателя по несвоевременной выплате компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени и компенсации за недополученные предметы форменного обмундирования причинен моральный вред, с ответчика в пользу истца в соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ суд взыскивает сумму компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Истцы по трудовым спорам освобождены от уплаты госпошлины на основании п.п.1 ч.1 ст.333.36 Налогового кодекса РФ.

Исходя из присуждаемой денежной суммы на основании п.1 ст.333.19 Налогового кодекса РФ, ст. 103 ГПК РФ сумма государственной пошлины, подлежащая взысканию с ответчика в доход местного бюджета, составляет <данные изъяты> (п.п. 3 п.1 ст.333.19 НК РФ).

на основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Ф к Федеральному государственному казенному учреждению «Управление вневедомственной охраны войск национальной гвардии Российской Федерации по Чувашской Республике» о взыскании денежной компенсации за неиспользованные дни отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени в размере <данные изъяты>, компенсации за недополученные предметы форменного обмундирования в размере <данные изъяты>, компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> удовлетворить частично.

Взыскать с Федерального государственного казенного учреждения «Управление вневедомственной охраны войск национальной гвардии Российской Федерации по Чувашской Республике» в пользу Ф денежную компенсацию за неиспользованные дни отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>

В удовлетворении требований Ф к Федеральному государственному казенному учреждению «Управление вневедомственной охраны войск национальной гвардии Российской Федерации по Чувашской Республике» о взыскании компенсации за недополученные предметы форменного обмундирования в размере <данные изъяты> отказать.

Взыскать с Федерального государственного казенного учреждения «Управление вневедомственной охраны войск национальной гвардии Российской Федерации по Чувашской Республике» в доход местного бюджета г. Чебоксары государственную пошлину в размере <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Чувашской Республики в течение одного месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Калининский районный суд г. Чебоксары.

Судья          И.Н. Башкирова

Мотивированное решение составлено 21 октября 2016 года