Решение по делу № 2-8626/2017 ~ М-7930/2017 от 27.09.2017

Дело № 2-8626/2017

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

27 октября 2017 года                                                       город Казань

Советский районный суд города Казани в составе

председательствующего судьи Ивановой И.Е.

при секретаре судебного заседания Валиахметовой Л.В.

с участием:

представителя истца Давлетшина М.С., представителя ответчика Шакировой Р.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Исмагилов И.И. к обществу с ограниченной ответственностью Управляющая компания «ПРОСТО МОЛОКО» о признании увольнения незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Исмагилов И.И. (далее также истец) обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью Управляющая компания «ПРОСТО МОЛОКО» (далее также ответчик, ООО УК «ПРОСТО МОЛОКО») о признании увольнения незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что <дата изъята> между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор, он был принят на работу в ООО УК «ПРОСТО МОЛОКО» на должность наладчика оборудования в производстве пищевой продукции 5 квал.разряда. К данному трудовому договору неоднократно заключались дополнительные соглашения о продлении его действия.

<дата изъята> Исмагилов И.И. был уволен работодателем с должности наладчика оборудования в производстве пищевой продукции 5 квал.разряда на основании пункта 2 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ в связи с истечением срока трудового договора.

С данным увольнением истец не согласен, полагает, что законные основания для заключения с ним срочного трудового договора отсутствовали; с учетом многократного продления трудового договора и выполнения истцом одной и той же трудовой функции полагает, что трудовой договор между ним и ООО УК «ПРОСТО МОЛОКО» должен быть признан заключенным на неопределенный срок, кроме того и дополнительные соглашения об изменении срока трудового договора заключались уже после окончания срока его действия. В установленный законом трехдневный срок до окончания срока действия договора об увольнении она работодателем предупрежден не был.

В связи с этим истец просит суд признать трудовой договор, заключенным на неопределенный срок; признать увольнение истца, оформленное приказом (распоряжением) от <дата изъята> незаконным; взыскать с ответчика не полученный вследствие незаконного увольнения заработок в размере 99931,86 рублей, а также компенсацию морального вреда в размере 99931,86 рублей.

Представитель истца Давлетшин М.С., действующий на основании доверенности, и представитель ответчика Шакирова Р.Р., действующая на основании доверенности, в судебном заседании заявили ходатайство об утверждении мирового соглашения. Условия мирового соглашения выражены в письменной форме.

Лицам, участвующим в деле, разъяснены последствия заключения и утверждения мирового соглашения.

В силу ст. 220 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд прекращает производство по делу в случае, если:

      4) стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.

Суд признает, что мировое соглашение не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц.

При таких обстоятельствах суд считает возможным утвердить мировое соглашение, а производство по данному подлежит прекращению.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 39, 173, 220, 221, 224 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Утвердить мировое соглашение, заключенное между Исмагилов И.И. и обществом с ограниченной ответственностью Управляющая компания «ПРОСТО МОЛОКО» о признании увольнения незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, по которому:

1. Ответчик обязуется:

1.1. Выплатить Истцу в счет предъявленных Истцом требований по делу №2-8626/2017 компенсацию морального вреда в сумме 40 000 (Сорок тысяч) рублей 00 копеек в течение 14 (Четырнадцати) календарных дней со дня подписания настоящего мирового соглашения.

1.2. Выплату Истцу, предусмотренную п.п. 1.1. настоящего мирового соглашения производить на действующую зарплатную карту ПАО «Сбербанк», по реквизитам, которые с 01.07.2017г. не изменились.

2. Истец обязуется:

2.1. Отказаться в полном объеме от исковых и иных материально-правовых требований к Ответчику вытекающих из трудовых правоотношений к Ответчику, в том числе от требований о признании увольнения незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов.

3. Условия, предусмотренные настоящим мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства Сторон, в том числе размер штрафных санкций, убытки и иные расходы Сторон, прямо или косвенно связанные с предметом настоящего спора.

4. Расходы по оплате государственной пошлины относятся на Ответчика.

Производство по гражданскому делу по иску Исмагилов И.И. к обществу с ограниченной ответственностью Управляющая компания «ПРОСТО МОЛОКО» о признании увольнения незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – прекратить.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Определение может быть обжаловано в Верховный суд РТ в течение 15 дней через Советский районный суд города Казани.

Судья:                          И.Е. Иванова