Решение по делу № 2-63/2019 (2-818/2018;) ~ М-721/2018 от 04.12.2018

Дело №2-65\19

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 января 2019 года п. Орловский Ростовской области

Орловский районный суд Ростовской области в составе:

председательствующего судьи Лазуревской В.Ф.

с участием прокурора Подолякиной Н.Е.

при секретаре Пикаловой О.И.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Орловского района в интересах Левченко Н.Н. к СПК «Островянский» об обязании произвести доплату к заработной плате с учетом районного коэффициента, начисляемого в связи с работой в местности с особыми климатическими условиями

УСТАНОВИЛ:

Исковые требования прокурора Орловского района обоснованы тем, что в ходе проверки исполнения законодательства об оплате труда прокуратурой Орловского района выявлены нарушения в деятельности СПК «Островянский» Орловского района Ростовской области.

Во исполнение требований статей 7 (часть 2) и 37 (часть 3) Конституции Российской Федерации федеральным законом устанавливается гарантированный минимальныйразмер оплаты труда.

В соответствии с ч.3 ст. 133 Трудового кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

В силу прямого предписания Конституции Российской Федерации (статья 37, часть 3) минимальный размер оплаты труда должен быть обеспечен всем работающим по трудовому договору, т.е. является общей гарантией, предоставляемой работникам независимо от того, в какой местности осуществляется трудовая деятельность.

В соответствии с ч. I ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации величина минимального размера оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской федерации, т.е. без чета природно-климатических условий различных регионов страны. Следовательно, повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера

заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении минимального размера оплаты труда, а значит, районный коэффициент и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда.

Конституционный Суд Российской Федерации в Постановлении от 07.12.2017 года № 38-П признал взаимосвязанные положения ст. 129, частей 1 и 3 ст. 133, частей 1, 2, 3, 4 и 11 ст. 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации не противоречащими Конституции Российской Федерации, поскольку по своему конституционно-правовому смыслу в системе действующего правового регулирования они не предполагают включения в состав минимального размера оплаты труда (минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации) районных коэффициентов (коэффициентов) и процентных надбавок, начисляемых в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним честностях.

Статьей 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» с 1 июля 2017 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 7 800 рублей в месяц, с 1 января 2018 минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 9 489 рублей в месяц.

Постановлением Совета Министров - Правительством РФ № 1004 от 07.10.1993 года на территории Орловского района Ростовской области введен коэффициент к заработной плате за работу в пустынной и безводной местности в размере 1,1.

В ходе проверки установлено, что Левченко Н.Н. работает в СПК

«Островянский» в должности юриста. Согласно производственному календарю в январе 2018г -17 рабочих дней, количество рабочих часов -138, в феврале 2018г. -19 рабочих дней, количество рабочих часов -151, в марте 2018г. -20 рабочих дней, количество рабочих часов -159, в апреле 2018г. -21 рабочих дней, количество рабочих часов -167.

В феврале 2018 г. Левченко Н.Н. полностью отработана норма рабочего времени и выполнены нормы труда, заработная плата работнику начислена в сумме минимального размера оплаты труда: февраль 2018 -9489 руб.

В марте 2018 г. Левченко Н.Н. полностью отработана норма рабочего времени и выполнены нормы труда, заработная плата работнику начислена в сумме минимального размера оплаты труда: март 2018 - 9489 руб.

В апреле 2018 г. Левченко Н.Н. полностью отработана норма рабочего времени и выполнены нормы труда, заработная плата работнику начислена в сумме минимального размера оплаты труда: апрель 2018 -9489 руб.

В мае 2018 г. Левченко Н.Н. полностью отработана норма рабочего времени и выполнены нормы труда, заработная плата работнику начислена в сумме минимального размера оплаты труда: май 2018 - 11163 руб.

В июне 2018 г. Левченко Н.Н. полностью отработана норма рабочего времени и выполнены нормы труда, заработная плата работнику начислена в сумме минимального размера оплаты труда: июнь 2018 - 11163 руб.

В июле 2018 г. Левченко Н.Н. полностью отработана норма рабочего времени и выполнены нормы труда, заработная плата работнику начислена в сумме минимального размера оплаты труда: июль 2018 - 11163 руб.

В августе 2018 г. Левченко Н.Н. полностью отработана норма рабочего времени и выполнены нормы труда, заработная плата работнику начислена в сумме минимального размера оплаты труда: август 2018 - 11163 руб.

В сентябре 2018 г. Левченко Н.Н. полностью отработана норма рабочего времени и выполнены нормы труда, заработная плата работнику начислена в сумме минимального размера оплаты труда: сентябрь 2018 - 11163 руб.

В октябре 2018 г. Левченко Н.Н. полностью отработана норма рабочего времени и выполнены нормы труда, заработная плата работнику начислена в сумме минимального размера оплаты труда: октябрь 2018 - 11163 руб.

Однако в нарушение вышеуказанного законодательства в заработную плату не включен районный коэффициент, начисляемый в связи с работой в местности с особыми климатическими условиями в соответствии Постановлением Совета Министров - Правительством РФ № 1004 от 07.10.1993 года.

Таким образом, с 01.01.2018г. работнику должен быть произведен перерасчет заработной платы с учетом коэффициента к заработной плате за работу в пустынной и безводной местности - 1,1 (или 10 %) в следующем порядке:

- за февраль 2018г.: 9489 руб. х 10% = 948,9 руб.

- за март 2018 г.: 9489 руб. х 10% = 948,9 руб.

- за апрель 2018 г.: 9489 руб. х 10% = 948,9 руб.

- за май 2018 г.: 11163 руб. х 10% = 1116,3 руб.

- за июнь 2018 г.: 11163 руб. х 10% = 1116,3 руб.

за июль2018 г.: 11163 руб. х 10% = 1116,3 руб.

- за август 2018 г.: 11163 руб. х 10% = 1116,3 руб.

- за сентябрь 2018 г.: 11163 руб. х 10% = 1116,3 руб.

- за октябрь 2018 г.: 11163 руб. х 10% = 1116,3 руб.

Итого: 9544,5рублей.

Ссылаясь на ст.45 ГПК РФ прокурор Орловского района просил обязать СПК « Островянский» в течение трех месяцев со дня вступления в законную силу решения суда произвести Левченко Н.Н. доплату к заработной плате с учетом коэффициента 1,1 установленного Постановлением Совета Министров - Правительством РФ № 1004 от 07.10.1993 в сумме9544,5рублей.

Прокурор Орловского района в судебном заседании настаивала на исковых требованиях, просила иск удовлетворить.

Левченко Н.Н. в судебное заседание не явился, о дате судебного заседания уведомлен.

Представитель СПК « Островянский» в судебное заседание явился, исковые требования прокурора Орловского района признал.

Выслушав участников процесса, проверив и оценив имеющиеся по делу доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч.3 ст. 133 Трудового кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Статьей 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» с 1 июля 2017 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 7 800 рублей в месяц, с 1 января 2018 минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 9 489 рублей в месяц.

Постановлением Совета Министров - Правительством РФ № 1004 от 07.10.1993 года на территории Орловского района Ростовской области введен коэффициент к заработной плате за работу в пустынной и безводной местности в размере 1,1.

Однако в нарушение вышеуказанного законодательства в заработную плату не включен районный коэффициент, начисляемый в связи с работой в местности с особыми климатическими условиями в соответствии Постановлением Совета Министров - Правительством РФ № 1004 от 07.10.1993 года.

Таким образом, Левченко Н.Н. должен быть произведен перерасчет заработной платы в размере коэффициента к заработной плате за работу в пустынной и безводной местности - 1,1 (или 10 %) в следующем порядке:

- за февраль 2018г.: 9489 руб. х 10% = 948,9 руб.

- за март 2018 г.: 9489 руб. х 10% = 948,9 руб.

- за апрель 2018 г.: 9489 руб. х 10% = 948,9 руб.

- за май 2018 г.: 11163 руб. х 10% = 1116,3 руб.

- за июнь 2018 г.: 11163 руб. х 10% = 1116,3 руб.

за июль2018 г.: 11163 руб. х 10% = 1116,3 руб.

- за август 2018 г.: 11163 руб. х 10% = 1116,3 руб.

- за сентябрь 2018 г.: 11163 руб. х 10% = 1116,3 руб.

- за октябрь 2018 г.: 11163 руб. х 10% = 1116,3 руб.

Итого: 9544,5рублей.

Однако в нарушение вышеуказанного законодательства в заработную плату не включен районный коэффициент, начисляемый в связи с работой в местности с особыми климатическими условиями в соответствии Постановлением Совета Министров - Правительством РФ № 1004 от 07.10.1993 года.

Представитель ответчика исковые требования прокурора Орловского района признал.

Суд принимает признание иска представителем ответчика, поскольку признание высказано добровольно, закону не противоречит, права сторон и третьих лиц не нарушает.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Обязать СПК «Островянский» в течение трех месяцев со дня вступления в законную силу решения суда произвести Левченко Н.Н. доплату к заработной плате с учетом коэффициента 1,1 в сумме 9544,5рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд в течение месяца со дня вынесения решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 24 января 2019года.

Председательствующий