Решение по делу № 2-529/2015 ~ М-306/2015 от 02.03.2015

2-529/15

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

02 апреля 2015 г. г. Зеленогорск.

Зеленогорский городской суд Красноярского края в составе

председательствующего судьи Еромасова А.В.,

прокурора Ермакова А.В.,

при секретаре Андриевской Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора ЗАТО г. Зеленогорск в интересах Сидорова ФИО5 к Открытому акционерному обществу «Спецтеплохиммонтаж» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор ЗАТО г. Зеленогорск в интересах Сидорова Д.В. обратился в суд с иском к ОАО «Спецтеплохиммонтаж» и просил взыскать с ответчика ОАО «Спецтеплохиммонтаж» в пользу Сидорова Д.В. задолженность по расчету в связи с увольнением, компенсацию за задержку выплаты и компенсацию морального вреда в общей сумме 13020 руб. 84 коп.

Требования мотивировал тем, что на основании обращения Сидорова Д.В. Прокуратурой ЗАТО г. Зеленогорск проведена поверка соблюдения требований трудового законодательства РФ в Цехе промышленных заготовок, который является обособленным структурным подразделением ОАО «Спецтеплохиммонтаж», осуществляет деятельность на территории г. Зеленогорска в сфере строительства и металлообработки. При осуществлении деятельности использует труд наемных работников. Сидоров Д.В. состоял в трудовых отношениях с ОАО «Спецтеплохиммонтаж» с ДД.ММ.ГГГГ и работал до ДД.ММ.ГГГГ в должности бетонщика по трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ г., дополнительным соглашениям от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ г., приказу о приеме на работу № 177-лс. Уволен приказом № 71-к от ДД.ММ.ГГГГ по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ в связи с истечением срока действия трудового договора. В нарушение ст. 140 ТК РФ, работодателем не выплачена Сидорову Д.В. заработная плата за январь и расчет по увольнению, в общей сумме 67979 руб. 60 коп., что подтверждается обращением работника, справкой работодателя о начисленных за январь 2015 суммах. В силу ст.236 ТК РФ за нарушение сроков выплаты заработной платы и расчета по увольнению, с работодателя в пользу Сидорова Д.В. подлежит взысканию денежная компенсация за 29 календарных дней задержки в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, на день предъявления иска ДД.ММ.ГГГГ г., в сумме 87 руб. 19 коп. Неправомерные действия работодателя поставили истца и его семью в тяжелое материальное положение, стали причиной нравственных переживаний, причинили Сидорову Д.В. моральный вред, который в силу ст. 237 ТК РФ, также подлежит с ответчика в денежной форме с учетом степени нравственных страданий, обстоятельств его причинения, требований закона о разумности и справедливости, в размере 2000 рублей.

В судебном заседании истец Сидоров Д.В., уточнил заявленные прокурором в его интересах исковые требования, и с учетом выплаченной ему ответчиком ДД.ММ.ГГГГ всей суммы задолженности по заработной плате в размере 58380 руб. 47 коп., по изложенным в иске основаниям просил взыскать с ответчика в его пользу денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы и расчета в связи с увольнением за период с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда, и компенсацию морального вреда в размере 2000 руб.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

В своих письменных возражениях на иск указывал, что заработная плата истцу была выплачена платежным поручением № и ведомостью окончательного расчета № от ДД.ММ.ГГГГ в полном объеме, в сумме 58380,47 руб. Исковые требования о взыскании компенсации морального вреда не подлежат удовлетворению по тем основаниям, что несвоевременной выплатой заработной платы истцу не были причинены какие-либо нравственные страдания, а заявленные в этой части требования явно несоразмерны последствия нарушения обязательств по выплате заработной платы. По этим основаниям просил в удовлетворении исковых требований Сидорову Д.В. отказать.

Выслушав объяснения истца, прокурора, исследовав материалы дела и представленные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников. Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В силу ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В судебном заседании из объяснений истца, представленных сторонами письменных доказательств установлено, что Сидоров Д.В. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ОАО «Спецтеплохиммонтаж», и работал в должности бетонщика 3 и 4 разряда, участок № МСУ 3.

Приказом № к от ДД.ММ.ГГГГ Сидоров Д.В. был уволен по ст. 77 ч. 1 п. 2 ТК РФ, в связи с истечением срока трудового договора.

Истец в судебном заседании и ответчик в письменном отзыве указывали, что заработная плата и расчет при увольнении в размере 58380,47 руб. ему были выплачены в полном объеме только ДД.ММ.ГГГГ г.

Данное обстоятельство также подтверждается представленными ответчиком платежным поручением № и ведомостью № от ДД.ММ.ГГГГ

Доказательств, что Сидоров Д.В. в день увольнения не работал, и причитающиеся при увольнении суммы ему не могли быть выплачены работодателем в установленный ст. 140 ТК РФ срок, ответчиком суду не предоставлено.

По этим основаниям исковые требования Прокурора ЗАТО г. Зеленогорск и Сидорова Д.В. о взыскании с ОАО «Спецтеплохиммонтаж» суммы компенсации за задержку выплаты заработной платы и расчета при увольнении за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., являются обоснованными и подлежат удовлетворению в полном объеме.

Согласно по указания Центрального Банка РФ № У от ДД.ММ.ГГГГ ставка рефинансирования составляет 8,25 % годовых.

Поэтому денежная компенсация за просрочку выплаты заработной платы и расчета при увольнении исходя из фактической задолженности ответчика на день увольнения истца в размере 58380,47 руб., подлежащая взысканию с ОАО «Спецтеплохиммонтаж» в пользу истца, составляет 978,66 руб. ((58380,47 задолженность по заработной плате) х (61 день просрочки) х (8,25 % 6 300 = 0,0275 : 100).

В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и его размеры определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В судебном заседании нашли свое подтверждение нарушение ОАО «Спецтеплохимммонтаж» норм Трудового кодекса РФ, несвоевременность выплаты Сидорову Д.В. причитающихся при увольнении сумм, что ставило истца и его семью в тяжелое материальное положение, и действительно причинили ему нравственные страдания.

При определении размера компенсации подлежащего возмещению Сидорову Д.В. морального вреда, суд учитывает обстоятельства его причинения, степень нравственных страданий истца, требования закона о его разумности и справедливости.

Поэтому, суд также полагает необходимым удовлетворить исковые требования о компенсации Сидорову Д.В. морального вреда в размере 2000 руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Прокурор и Сидоров Д.В. при подаче иска в силу закона освобождены от уплаты госпошлины.

В соответствии с требованиями ст. 333.19 НК РФ, размер госпошлины по искам о взыскании компенсации за задержку выплат составляет 400 руб., а госпошлина по иску неимущественного характера (компенсация морального вреда) – 300 руб.

Всего сумма госпошлины, подлежащая взысканию с ответчика в доход местного бюджета по удовлетворенным исковым требованиям заявителя, составляет 700 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования Прокурора ЗАТО г. Зеленогорск и Сидорова Д.В. удовлетворить.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Спецтеплохиммонтаж» в пользу Сидорова ФИО6, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы - 978 руб. 66 коп., компенсацию морального вреда – 2000 руб., а всего 2978 руб. 66 коп.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Спецтеплохиммонтаж» госпошлину в доход местного бюджета в размере 700 руб.

Решение может быть обжаловано и опротестовано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через горсуд г. Зеленогорска, в месячный срок со дня изготовления мотивированного решения.

Судья / Еромасов А.В./