Решение от 15.10.2015 по делу № 2-8043/2015 от 16.09.2015

< >

№ 2-8043/2015

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

город Череповец 15 октября 2015 года

Череповецкий городской суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Власова М.С.,

при секретаре Серебряковой В.Н.,

с участием старшего помощника прокурора города Череповца Шарагиной Е.В., истца Кондратьевой О.К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску заместителя прокурора г.Череповца в интересах Кондратьевой О. К. к ООО ТЛК «Элефант-Авто» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, возложении обязанности представить сведения,

У с т а н о в и л:

Заместитель прокурора г.Череповца в интересах Кондратьевой О.П. обратился в суд с указанным иском, указав в обоснование, что истец работала в ООО ТЛК «Элефант-Авто» < > с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Задолженность по заработной плате ответчика перед истцом на момент увольнения составила 59 845 руб. 13 коп. Также работодателем не выполнялась обязанность по представлению в отношении истца индивидуальных сведений в Пенсионный фонд за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Просит взыскать с ООО ТЛК «Элефант-Авто» в пользу Кондратьевой О.К. задолженность по заработной плате в размере 77 838 руб. 99коп., компенсацию за задержку выплат в сумме 1369 руб. 97коп., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб., обязать внести индивидуальные сведения на работника в ГУ- Пенсионный фонд Российской Федерации по Вологодской области за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истец, прокурор, участвующий в деле, Шарагина Е.В. исковые требования поддержали по мотивам, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен, надлежащим образом, об уважительных причинах неявки не сообщил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил.

Ранее в судебном заседании представитель ответчика Ригин Д.Н. исковые требования не признал, поскольку истец была уволена в ДД.ММ.ГГГГ. Оспаривает представленные истцом доказательства – запись в трудовой книжке, справку формы 2-НДФЛ, справку и среднем заработке, выписку по карточке счета №. Не оспаривает, что в период работы истцу отпуск не предоставлялся.

Представитель третьего лица ГУ-Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Череповце и Череповецком районе в судебное заседание не явился, просит рассмотреть дело в свое отсутствие, полагает исковые требования подлежащими удовлетворению.

На основании статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд рассмотрел дело при состоявшейся явке.

Выслушав истца, прокурора, участвующего в деле, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со статьей 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу статьи 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Судом установлено, что Кондратьева О.К. работала в ООО ТЛК «Элефант-авто» < > с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается записями в трудовой книжке, копией трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, карточкой счета №, справкой 2-НДФЛ, справкой среднем заработке для определения пособия по безработице.

Ответчик, указывая на увольнение истца в декабре 2014 года, каких-либо доказательств в подтверждение этого не представил.

Кроме того, согласно сведений ГУ-Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Череповце и Череповецком районе ООО ТЛК «Элефант-Авто» были представлены сведения индивидуального (персонифицированного учета) в отношении истца за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно карточке счета 70 на момент увольнения задолженность по заработной плате составила 59845 руб. 13 коп., что согласуется с размером заработной платы, ов соответствии с трудовым договором.

Доказательств иного размера начисленной заработной платы или выплаты заработной платы работнику, ответчиком не представлено.

Исходя из вышеизложенного, в соответствии со статьями 129, 140 ТК РФ исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате в размере 59 845 руб. 13 коп. подлежат удовлетворению.

В силу статьи 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно статье 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Ответчиком не оспаривается, что за период работы отпуск истцу не предоставлялся.

В силу пункта 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930 N 169, при исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.

Отработанный истцом период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, следовательно, количество дней неиспользованного истцом отпуска – 60,6 (28 / 12 x 26, где 28 - количество дней отпуска по статье 115 Трудового кодекса Российской Федерации, 12 - количество месяцев в году, 26 - количество месяцев, отработанных истцом у ответчика (с учетом округления).

Среднедневной заработок для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск составляет 341 руб. 30 коп. ((10000 (размер заработной платы с учетом районного коэффициента))/(29,3*60,6) (пункт 10 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы

В связи с этим размер отпускных: 341,30 х 60,6 дней - 13% (налог на доходы физических лиц) = 17 994 руб. 02 коп., в связи с чем взысканию подлежит 17993 руб. 86 коп. (заявленная ко взысканию сумма).

В соответствии со статьей 236 ТК РФ истец вправе требовать компенсацию за нарушение установленного срока выплат в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Размер компенсации за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подтвержден расчетом, ответчиком не оспорен и признан судом правильным.

В силу пункта 2 статьи 14 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» ООО ЧСК «Ремонт», являясь страхователем на основании пункта 1 части 1 статьи 6 данного Закона, обязано своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации за застрахованных ею лиц и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный бюджет; представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения.

На основании пункта 2 статьи 11 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователь обязан представлять сведения о каждом работающем у него застрахованном лице ежеквартально не позднее 15-го числа второго календарного месяца, следующего за отчетным периодом. Дополнительно к сведениям, предусмотренным настоящим пунктом, страхователь один раз в год, но не позднее 1 марта года, следующего за отчетным, представляет сведения об уплаченных страховых взносах в целом за всех работающих у него застрахованных лиц.

Как следует из представленной ГУ-Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Череповце и Череповецком районе информации ответчиком не исполнены требования о предоставлении сведений индивидуального (персонифицированного) учета в отношении истца за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что влечет нарушение ее пенсионных прав.

В связи с этим требования о возложении на ответчика обязанности представить сведения индивидуального (персонифицированного) учета подлежат удовлетворению.

Согласно статье 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

С учетом характера и степени причиненных истцу нравственных страданий, в результате нарушения права истца на своевременное и в полном объеме получение заработной платы, с учетом принципа разумности и справедливости, суд определяет компенсацию морального вреда, подлежащую взысканию в пользу истца, в сумме 3 000 руб.

В соответствии со статьей 103 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика госпошлина в доход местного бюджета в сумме 2 876 руб. 27 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р е ш и л :

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░ «░░░░░░░-░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ 77 838 ░░░. 99 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ 1 369 ░░░. 97 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ 3 000 ░░░.

░░░░░░░ ░░░ ░░░ «░░░░░░░-░░░░» ░ ░░░░░░░ 1 ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░-░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ (░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░) ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░. ░. ░░ ░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░ «░░░░░░░-░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ 2 876 ░░░. 27 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 20.10.2015 ░░░░.

░░░░░ < > ░.░.░░░░░░