Решение по делу № 2-320/2016 от 11.02.2016

З а о ч н о е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

...

Луховицкий районный суд ... в составе:

Председательствующего судьи Ващенко Е.А.

При секретаре Тумановой А.В.

С участием представителя истца Сониной И.И.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ОАО «РСК «МиГ» к Тарасов Е.В. о взыскании расходов на обучение,

У С Т А Н О В И Л:

ОАО «РСК «МиГ» обратилось в суд с иском к Тарасов Е.В., в котором просит взыскать с ответчика задолженность в размере ... рубля и расходы по уплате госпошлины в размере ... рублей, мотивируя свои требования тем, что истец и ответчик заключили ученический договор о его профессиональном обучении по профессии формовщик стеклопластиковых изделий. В соответствии с условиями договора ОАО «РСК «МиГ» обеспечивает ответчику возможность приобретения специальности формовщик стеклопластиковых изделий и выплачивает стипендию в размере ... рублей, а Тарасов Е.В. обязуется освоить программу обучения в объеме установленных требований к уровню теоретических знаний и практических навыков, по завершению профессионального обучения проработать по трудовому договору на ОАО «РСК «МиГ» по полученной профессии 18 месяцев. Ответчик свои обязательства не выполнил и был уволен с предприятия ... по собственному желанию. Договором установлена обязанность ответчика по возмещению предприятию расходов на обучение в случае увольнения. За период с ... по ... ответчику выплачена стипендия в размере ... рубль. ... Тарасов Е.В. написал заявление-обязательство о добровольной выплате полученной стипендии, но до настоящего времени обязательство в полном объеме не выполнил.

В судебном заседании представитель истца исковые требования поддержала, ссылаясь на вышесказанное.

Ответчик в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Как установлено в судебном заседании, ... Тарасов Е.В. был принят на ОАО «РСК «МиГ» учеником формовщика стеклопластиковых изделий, что подтверждается копией приказа ...кп от ...

... между истцом и ответчиком был заключен ученический договор ..., предметом которого является профессиональное обучение ученика с целью приобретения им профессии формовщик стеклопластиковых изделий. Согласно условиям п.2.2.3 договора Тарасов В.Е. принял на себя обязательство освоить программу обучения в объеме установленных требований к уровню теоретических знаний и практических навыков. В свою очередь предприятие обязалось выплачивать Тарасову В.Е. за период обучения стипендию в размере ... рублей (п.3.1 договора).

В соответствии с п.2.2.8 Договора ответчик обязался приступить к работе по завершению профессионального обучения и проработать по трудовому договору, заключенному с работодателем в соответствии с полученной профессией в течение 18 месяцев.

По условиям п.5.2 Договора в случае, если ученик не выполняет свои обязательства по настоящему договору или прекращает по своей инициативе без уважительных причин, а так же не преступает к работе или прекращает трудовые отношения до истечения 18-ти месячного срока отработки, он возвращает работодателю полученную за время ученичества стипендию, а так же расходы, непосредственно связанные с оплатой труда преподавателей теоретического и практического обучения.

Приказом ... кп от ... трудовой договор с Тарасовым В.Е. прекращен по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ – собственное желание.

Согласно ст.249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено соглашением об обучении.

Исходя из изложенного, работник должен возместить понесенные работодателем затраты на обучение, если договор содержал такое условие.

При таких обстоятельствах обязанность по возмещению расходов, связанных с обучением возлагается на ответчика при отсутствии уважительных причин для увольнения.

Увольнение с предприятия по собственному желанию при отсутствии к этому уважительных причин обязывает ответчика возместить истцу расходы затраченные на его обучение.

Определяя размер понесенных на обучение Тарасова В.Е. затрат, суд исходит из того, что за период обучения с .... по ... ему была выплачена стипендия в размере ... рубль, которая была начислена на основании сведений о посещении занятий учениками. Данное обстоятельство подтверждается сведениями о посещении занятий учениками и платежными ведомостями за период обучения Тарасова В.Е.

Поскольку Тарасов В.Е. уволился с предприятия, не отработав установленный договором срок, данную сумму он должен возместить истцу.

В силе ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в размере ... рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ОАО «РСК «МиГ» к удовлетворить.

Взыскать с Тарасов Е.В. в пользу Открытого акционерного общества «Российская самолетостроительная корпорация «МиГ» расходы за обучение в размере ... рубля и государственную пошлину – ... рублей.

Ответчик вправе подать в Луховицкий районный суд ... заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня получения копии решения.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, – в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

...