Решение по делу № 2-1147/2015 от 27.04.2015

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Самара 27 мая 2015 г.

Красноглинский районный суд г. Самары в составе:

Председательствующего судьи Гиниятуллиной Л.К.

при секретаре Гореловой А.М.

с участием истицы Антоновой Л.И.

представителя УПФ РФ в Красноглинском районе г.Самары Третьяковой Л.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Антоновой ЛИ к Управлению Пенсионного фонда РФ в Красноглинском районе г. Самары о включении в страховой стаж периодов работы

УСТАНОВИЛ:

Антонова Л.И. обратилась в суд с исковым заявлением к Управлению Пенсионного фонда РФ в Красноглинском районе г. Самары, в котором просила обязать ответчика засчитать в страховой стаж период ее работы с <дата>. по <дата>. в столовой № Красноглинского треста столовых в должности кондитера 4 разряда, с <дата>. по <дата>. в должности кондитера 4 разряда в столовой № Красноглинского треста столовых и обязать назначить пенсию с учетом указанных периодов работы. В обоснование своих требований, указала, что <дата>. она обратилась к ответчику с заявлением о назначении пенсии по старости. Из ответа на ее заявление следует, что при назначении пенсии ответчиком ей в страховой стаж не могут быть учтены периоды ее работы: с <дата>. по <дата>., так как отсутствует наименование организации при приеме на работу, а также печать на титульном листе трудовой книжки, заполненной <дата>. не читаема; с <дата>. по <дата>. в столовой № Красноглинского треста столовых, так как наименование организации при приеме – столовая № Красноглинского треста столовых - не соответствует наименованию организации в оттиске печати на записи об увольнении - Красноглинский трест столовых. Ее вины в том, что неправильно заполнили трудовую книжку нет, в связи с чем она обратилась в суд с вышеуказанным иском.

В судебном заседании Антонова Л.И. исковые требования поддержала и просила их удовлетворить, дала пояснения, аналогичные вышеизложенному.

Представитель Управления пенсионного фонда РФ в Красноглинском районе г. Самары по доверенности Третьякова Л.Н. исковые требования Антоновой Л.И. не признала и пояснила, что в соответствии с Правилами №1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При этом записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку. Согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974г.№162, при заполнении сведений о работе в графе 3 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование при его наличии, а при увольнении работника все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия. В представленной истицей трудовой книжке в период работы с <дата>. по <дата>., отсутствует наименование организации при приеме на работу, а также печать на титульном листе трудовой книжки, заполненной <дата>. не читаема; с <дата>. по <дата> в столовой № Красноглинского треста столовых, наименование организации при приеме – столовая № Красноглинского треста столовых - не соответствует наименованию организации в оттиске печати на записи об увольнении - Красноглинский трест столовых.

Представитель Отделения пенсионного фонда РФ по Самарской области в судебное заседание не явился, о дне слушания дела был извещен надлежащим образом, просил дело рассмотреть в его отсутствие.

Допрошенные в судебном заседании свидетели ПТФ и ЛВА пояснили, что вместе с Антоновой Л.И. они работали в столовой № Красноглинского треста столовых. Трудовые книжки работников столовой хранились в бухгалтерии у секретаря и заполнялись тоже секретарем.

Выслушав объяснения истицы, представителя ответчика, допросив свидетелей, изучив материалы дела, суд признает исковые требования Антоновой Л.И. обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В судебном заседании установлено, что Антонова Л.И. обратилась к ответчику с документами, необходимыми для назначения пенсии по старости, однако ответчиком во включении в страховой стаж спорных периодов работы было отказано в связи с тем, что трудовая книжка заполнена с нарушением действующего законодательства.

В соответствии с Российским пенсионным законодательством порядок подтверждения периодов работы при исчислении продолжительности страхового стажа, а также требования к представленным документам для установления трудовой пенсии по старости определены ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г. №400-ФЗ и Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. №1015.

В соответствии с Правилами №1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

При этом записи в трудовую книжку должны быть внесены в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действующих на дату внесения записей в трудовую книжку.

В соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974г. № 162, при заполнении сведений о работе в графе 3 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование при его наличии, а при увольнении работника все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия. В представленной истицей трудовой книжке в период работы с <дата>. по <дата>., отсутствует наименование организации при приеме на работу, а также печать на титульном листе трудовой книжки, заполненной <дата>. не читаема; с <дата>. по <дата>. в столовой № Красноглинского треста столовых, наименование организации при приеме – столовая № Красноглинского треста столовых - не соответствует наименованию организации в оттиске печати на записи об увольнении - Красноглинский трест столовых.

Факт работы истицы Антоновой Л.Н. в оспариваемые периода подтверждается показаниями допрошенных в судебном заседании свидетелей, не доверять которым нет оснований.

Таким образом, оценивая исследованные доказательства, суд приходит к выводу о том, что в спорный период с <дата>. по <дата>. истица Антонова Л.И. работала в столовой № Красноглинского треста столовых в должности кондитера 4 разряда, а с <дата>. по <дата>. в должности кондитера 4 разряда в столовой № Красноглинского треста столовых.

Суд полагает, что в силу принципов, изложенных в ст. 19 Конституции РФ, Антонова Л.И. не может быть поставлена в зависимость от обстоятельств от нее независящих, а именно от действий администрации и отдела кадров, которые не внесли те или иные записи в ее трудовую книжку.

Оснований не доверять представленным документам, показаниям допрошенных свидетелей, а также данным, внесенным работодателем в трудовую книжку Антоновой Л.И. у суда не имеется.

При таких обстоятельствах, суд считает возможным удовлетворить требования истицы Антоновой Л.И. в полном объеме, оснований для отказа в иске не имеется.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковое заявление Антоновой ЛИ удовлетворить.

Обязать ГУ Управление пенсионного фонда РФ в Красноглинском районе г. Самары засчитать в страховой стаж период работы Антоновой ЛИ с <дата>. по <дата>. в столовой № Красноглинского треста столовых в должности кондитера 4 разряда, с <дата>. по <дата> в должности кондитера 4 разряда в столовой № Красноглинского треста столовых и назначить пенсию с учетом указанных периодов работы.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Красноглинский районный суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения, т.е. 01.06.2015г.

Судья: Л.К.Гиниятуллина