Решение по делу № 2-3163/2015 ~ М-1719/2015 от 03.04.2015

Дело № 2 – 3163/2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 мая 2015 года                 г. Калининград

Ленинградский районный суд г. Калининграда в составе:

председательствующего судьи     Цыганковой И.М.

при секретаре             Бондаревой А.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Г. к ООО <данные изъяты> о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Истец Г. обратился в суд с заявлением к ответчику ООО <данные изъяты> с вышеуказанными исковыми требованиями, в котором указал, что работает в ООО <данные изъяты> в должности охранника с ДД.ММ.ГГГГ. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ему не выплачена заработная плата. Просит взыскать задолженность по заработной плате за указанный период в размере <данные изъяты> руб.

Впоследствии истцом были уточнены исковые требования, просил взыскать задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб.

В судебное заседание истец не явился, предоставил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, ранее в судебном заседании исковые требования поддержал.

Ответчик ООО <данные изъяты> в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, ранее представитель ответчика Л. исковые требования признала, пояснила, что заработная плата не выплачивалась в связи с арестом счета организации.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Как установлено в судебном заседании, истец был принят на работу к ООО <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ на должность охранника.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера).

В соответствии со ст.ст. 135-136 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

В соответствии с приказом о приеме на работу Г., работнику устанавливается должностной оклад согласно штатному расписанию.

Согласно штатному расписанию за ДД.ММ.ГГГГ, тарифная ставка (оклад) охраннику установлена в размере <данные изъяты> руб. в час.

Согласно справке-расчету начисленной заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ, задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ с учетом вычета НДФЛ составляет – <данные изъяты> руб.; за ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> руб.

Из расчетного листка за ДД.ММ.ГГГГ следует, что долг за предприятием на конец месяца составляет <данные изъяты> руб.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб.

В силу ст.103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В связи с чем, в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Г. удовлетворить.

Взыскать с ООО <данные изъяты> в пользу Г. заработную плату в размере <данные изъяты> руб.

Взыскать с ООО <данные изъяты> в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты> руб.

Решение может быть обжаловано в Калининградский областной суд через Ленинградский районный суд г. Калининграда в течение месяца с момента вынесения мотивированной части решения суда.

Мотивированное решение изготовлено 20 мая 2015 года

Судья: Цыганкова И.М.