Решение по делу № 2-942/2016 (2-7026/2015;) ~ М-7916/2015 от 26.11.2015

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

26 января 2016 года Калининский районный суд г.Тюмени в составе:

Председательствующего судьи Ереминой О.М.,

при секретаре Янбаевой Г.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-942-16 по иску Расулова ФИО1 к ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» о взыскании компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск, пени, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л :

Расулов Р.Ф. обратился в суд с иском к ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» о взыскании компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск, пени, компенсации морального вреда. Исковые требования мотивированы тем, что истец 08 ноября 2010 года принят в ОАО «Авиакомпания «ЮТэйр» на должность второго пилота Боинга 757 летного отряда №1 директората. Место работы – г.Сургут. 01 октября 2012 года Расулов Р.Ф. переведен в авиационную эскадрилью № 4 г.Тюмень. 18 июня 2015 года трудовой договор между истцом и ответчиком прекращен. Работнику в соответствии с коллективным договором предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы. Специалистам летного состава дополнительный отпуск предоставляется исходя из годового расчетного периода, в соответствии со стажем работы в ОАО «Авиакомпания «ЮТэйр». Налет истца за время его работы у ответчика составил: за 2011 года – 126,55 часов, что соответствует 12 рабочим дням дополнительного отпуска; за 2012 года – 608,45 часов, что соответствует 36 рабочим дням дополнительного отпуска; за 2013 года – 507,50 часов, что соответствует 36 рабочим дням дополнительного отпуска; за 2014 года – 206,25 часов, что соответствует 18 рабочим дням дополнительного отпуска; за 2015 года – 130,20 часов, что соответствует 12 рабочим дням дополнительного отпуска. Таким образом, за особые условия труда количество дней дополнительного отпуска за период работы составил 114 рабочих дней, что соответствует 133 календарным дням. Заработная плата истца за 2014 год составляет <данные изъяты> рублей. При таких обстоятельствах, компенсация за неиспользованный дополнительный отпуск при увольнении составляет <данные изъяты> рублей. В связи с чем, истец просит взыскать с ответчика компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск в размере <данные изъяты> рублей, пени за просрочку выплаты неоплаченных дней дополнительного отпуска, начиная с 18 июня 2015 года по фактический день расчета за каждый день просрочки, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

До судебного заседания от ответчика ПАО «Авиакомпания ЮТэйр» в лице представителя Малинина Р.В. поступило ходатайство о передаче дела по подсудности в Сургутский городской суд (л.д.34-35).

В судебном заседании представитель ответчика Малинин Р.В. ходатайство о передаче дела по подсудности поддержал.

Истец Расулов Р.Ф. в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.

Суд, заслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, считает, что гражданское дело подлежит передаче в Сургутский городской суд ХМАО-Югры, для рассмотрения по подсудности.

По общему правилу, установленному ст. 28 ГПК РФ, иск к организации предъявляется в суд по месту нахождения организации.

Нормы ст. 29 ГПК РФ устанавливают подсудность споров по выбору истца.

В соответствии со ст. 32 ГПК РФ, стороны могут по соглашению между собой изменить территориальную подсудность для данного дела до принятия его судом к своему производству.

Как следует из пункта 6.5 Трудового договора № 525-д/13.00 от 08 ноября 2010 года, заключенного между ОАО «Авиакомпания ЮТэйр» и Расуловым Р.Ф., стороны договорились, о том, что в случае возникновения между сторонами индивидуального трудового спора он подлежит урегулированию в соответствии с действующим трудовым законодательством в соответствующем суде МО г.Сургута ХМАО-Югры (л.д.50).

Согласно ст.33 ГПК РФ суд передает дело на рассмотрение другого суда, если при рассмотрении дела в данном суде выявилось, что оно было принято к производству с нарушением правил подсудности.

При таких обстоятельствах, принимая во внимание, что между сторонами имеется соглашение о договорной подсудности индивидуального трудового спора, суд пришел к выводу о том, что дело принято Калининским районным судом г. Тюмени с нарушением правил подсудности и подлежит передаче для рассмотрения по подсудности в Сургутский городской суд ХМАО-Югра (626400, г.Сургут, ул.Маяковского, 21).

Руководствуясь ст.ст. 32, 33, 224, 225 ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л :

Гражданское дело № 2-942-16 по иску Расулова ФИО1 к ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» о взыскании компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск, пени, компенсации морального вреда, передать для рассмотрения по подсудности в Сургутский городской суд ХМАО-Югра.

Определение может быть обжаловано в течение пятнадцати дней в Тюменский областной суд путем подачи жалобы через Калининский районный суд г.Тюмени.

Председательствующий судья                     О.М.Еремина

Определение составлено в совещательной комнате.