Решение по делу № 2-6408/2015 от 21.07.2015

< >

Дело № 02-6408/2015

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 августа 2015 года г. Череповец

Череповецкий городской суд Вологодской области в составе:

судьи Олейниковой И.В.,

при секретаре Черновой Е.С.

с участием прокурора Хлопцевой Н.Н., истца Соколова С.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Заместителя прокурора г. Череповца в интересах Соколова С. А. к ООО «СитиСервис» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, морального вреда,

у с т а н о в и л :

Заместитель прокурора г. Череповца в интересах Соколова С.А. обратился в суд с иском к ООО «СитиСервис» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, морального вреда, указав в обоснование, что Соколов С.А. работал в должности < > в ООО «СитиСервис» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Окончательный расчет в день увольнения работодатель не произвел, имеется задолженность по выплате заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 34800 руб., компенсация за неиспользованные дни отпуска составляет 5938,56 руб. Компенсация за задержку выплат при увольнении за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 190,45 руб.

Просят взыскать с ООО «СитиСервис» в пользу Соколова С.А. задолженность по заработной плате в общей сумме 40738,56 руб., компенсацию за задержку выплат при увольнении в размере 190,45 руб., компенсацию морального вреда 3000 руб.

В судебном заседании прокурор Хлопцева Н.Н. и истец Соколов С.А. исковые требования поддержали по основаниям, указанным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ООО «СитиСервис» в судебное заседание не явился, уклоняется от получения повесток.

Суд, выслушав прокурора, истца, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению.

Как установлено в судебном заседании, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Соколов С.А. работал в ООО «СитиСервис» в должности < >

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработную плату в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Работодатель ООО «Сити Сервис» не выполнял надлежащим образом свои обязательства по трудовому договору, не производил оплату труда в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, задолженность по заработной плате за этот период составляет 34800 руб. Данная сумма задолженности материалами подтверждена, ответчиком не оспорена.

В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Истец Соколов С. А. в период работы у ответчика не использовал 25 дней отпуска, поэтому при увольнении работодатель обязан выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска в сумме 5938, 56 руб., расчет компенсации за неиспользованный отпуск истцом представлен, он соответствует закону, ответчиком расчет не оспорен, поэтому принимается судом.

Таким образом, при увольнении истца с работы ответчик не выплатил задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск в общей сумме 40738,56 руб. (34800+5938,56), данная сумма задолженности подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы установлена ст. 236 ТК РФ, и выражается в выплате процентов (денежной компенсации) за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Конкретный размер выплачиваемой работнику денежной компенсации определяется коллективным договором или трудовым договором.

Трудовым договором размер такой компенсации не установлен, задержка выплаты ответчиком заработной платы истцу материалами дела доказана. Сумма процентов за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 190 руб. 45 коп. Расчет процентов, представленный истцом, соответствует ст. 236 ТК РФ, ответчиком расчет не оспорен. Данная сумма процентов подлежит взысканию с ответчика.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Размер морального вреда соглашением сторон не установлен.

Судом установлено неправомерное нарушение работодателем трудовых прав работника, а именно: право работника на своевременное получение расчета при увольнении, невыплата заработной платы относится к принудительному труду, запрещенному Конституцией РФ, и непосредственно нарушает трудовые права граждан, поэтому с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в заявленном истцом размере в сумме 3000 руб., который суд считает соразмерным, отвечающим принципу разумности с учетом конкретных обстоятельств дела, имущественного положения сторон, степени нравственных страданий истца, периода задержки выплаты заработной платы и размера ее задолженности.

Поскольку истец при обращении в суд был освобожден от уплаты госпошлины в силу закона, в соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в бюджет городского округа подлежит взысканию госпошлина в сумме 1727 руб. 87 коп. пропорционально размеру удовлетворенных требований (по имущественным требованиям в сумме 1427,87 руб. и по неимущественным требованиям – моральный вред – в сумме 300 руб.).

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Заместителя прокурора г. Череповца в интересах Соколова С. А. удовлетворить.

Взыскать с ООО «СитиСервис» в пользу Соколова С. А. задолженность по заработной плате в сумме 40738,56 руб., компенсацию за задержку выплат в сумме 190,45 руб., компенсацию морального вреда в сумме 3000 руб., всего 43929,01 руб.

Взыскать с ООО «СитиСервис» в бюджет городского округа госпошлину в сумме 1727,87 руб.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Вологодский областной суд через Череповецкий городской суд в месячный срок со дня изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено – 24 августа 2015 года.

Судья < > И.В.Олейникова