Решение по делу № 2-200/2014 ~ М-200/2014 от 27.01.2014

Дело № 2-200/2014 г.

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

город Николаевск Волгоградская область «24» марта 2014 года

Николаевский районный суд Волгоградской области

в составе председательствующего судьи Горбуновой С.А.,

при секретаре Малышевой Н.Н.,

с участием: помощника прокурора <адрес> ФИО5,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе <адрес> «24» марта 2014 года гражданское дело по исковому заявлению прокурора <адрес> в защиту интересов неопределённого круга лиц к индивидуальному предпринимателю ФИО1 о возложении обязанности по предоставлению информации в службу занятости населения,

у с т а н о в и л:

<адрес> обратился в суд с исковым заявлением в защиту интересов неопределённого круга лиц к индивидуальному предпринимателю ФИО1 о возложении обязанности по предоставлению информации в службу занятости населения.

В обоснование исковых требований указано, что в ходе проведенной прокуратурой <адрес> проверки исполнения работодателями обязанности по предоставлению сведений о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в ГУ «Центр занятости населения <адрес>» было установлено следующее.

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Согласно ст. 2 ТК РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в том числе, свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности, защита от безработицы и содействие в трудоустройстве, обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Исходя из положений ч. 3 ст. 25 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от ДД.ММ.ГГГГ № 1032-1, п. 1.1, п.2.1 Порядка предоставления работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы службы занятости населения <адрес>, утвержденного Постановлением главы администрации <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждения порядка предоставления работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы службы занятости населения <адрес>», работодатели обязаны ежемесячно предоставлять в службу занятости информацию о наличии вакантных мест (должностей). В соответствии со ст.13 Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № государство обеспечивает дополнительные гарантии гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, путем разработки и реализации программ содействия занятости, создания дополнительных рабочих мест и специализированных организаций (включая рабочие места и организации для труда инвалидов), установления квоты для приема на работу инвалидов, а также путем организации обучения по специальным программам и другими мерами.

Согласно акту проверки от ДД.ММ.ГГГГ индивидуальный предприниматель ФИО1 не представляет сведения о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в службу занятости.

Считает, что бездействие ответчика нарушает требования ч. 3 ст. 25 Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О занятости населения в Российской Федерации», п.п. 1.1. и 2.1. Порядка предоставления работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы службы занятости населения <адрес>, утвержденного Постановлением Главы администрации <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № 193, согласно которым работодатели обязаны ежемесячно предоставлять в службу занятости информацию о наличии вакантных мест (должностей). Тем самым, по его мнению, влечет за собой нарушение прав трудоспособных граждан, состав которых непостоянен и персонально изменчив.

Просит суд обязать индивидуального предпринимателя ФИО1 ежемесячно представлять в ГКУ «Центр занятости населения <адрес>» информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в соответствии с требованиями «Порядка представления работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы службы занятости населения <адрес>», утвержденного Постановлением Главы администрации <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № 193.

ДД.ММ.ГГГГ в суд от прокурора <адрес> поступило заявление о прекращении производства по гражданскому делу по его исковому заявлению к индивидуальному предпринимателю ФИО1 о возложении обязанности по предоставлению информации в службу занятости населения в связи с отказом от иска, поскольку ответчиком исковые требования добровольно удовлетворены.

Прокурор ФИО5 заявление поддержала.

Ответчик ИП ФИО1 в суд не явилась, о месте и времени судебного заседания извещен, согласно заявлению просила рассмотреть дело в ее отсутствии.

Представитель третьего лица ГКУ <адрес> «Центр занятости населения <адрес>» в суд не явился, представлено заявление о рассмотрении дела в его отсутствие (л.д.18).

Суд, выслушав объяснения прокурора, изучив материалы дела, приходит к следующему.

В силу абзаца 4 ст. 220 ГПК РФ, суд прекращает производство по делу в случае, если истец отказался от иска и отказ принят судом.

Принимая во внимание, что прокурор <адрес> от искового заявления в защиту интересов неопределённого круга лиц к индивидуальному предпринимателю ФИО1 о возложении обязанности по предоставлению информации в службу занятости населения отказался, учитывая, что его отказ от исковых требований судом принят, поскольку это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, суд полагает производство по гражданскому делу по исковому заявлению прокурора <адрес> в защиту интересов неопределённого круга лиц к индивидуальному предпринимателю ФИО1 о возложении обязанности по предоставлению информации в службу занятости населения, прекратить.

При этом суд считает необходимым разъяснить сторонам порядок и последствия прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ, согласно которым в случае прекращения производства по делу повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 220, 224-225 ГПК РФ, суд

о п р е д е л и л:

░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ <░░░░░> ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░1 ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░.

░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ <░░░░░> ░ ░░░░░░░ 15 ░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░: