РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
04 сентября 2015 года г. Мытищи
Мытищинский городской суд Московской области в составе
судьи Верховской Е.Н.,
при секретаре Меликян С.Р.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-4847/15 по иску Шеиной Ю. Е. к ЗАО «Лайнер» Государственному учреждению – Московское областное региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Шеина Ю.Е обратилась в суд с иском к ЗАО «Лайнер», Государственному учреждению – Московское областное региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет в размере 19855,82 рублей и компенсации морального вреда в размере 1000000 рублей. В обоснование исковых требований указала, что она (истица) работает в ЗАО «Лайнер» по трудовому договору с ДД.ММ.ГГГГ в должности экономиста планово-экономического отдела, с ДД.ММ.ГГГГ в должности ведущего экономиста планово-экономического отдела. В связи с рождением у нее ребенка, она ДД.ММ.ГГГГ обратилась к работодателю с заявлением о выплате пособия по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет на основании которого ответчик ЗАО «Лайнер» произвел выплату указанного пособия в размере 7800,50 рублей за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Указала, что ответчик ЗАО «Лайнер» начиная с марта 2015 года перестал выплачивать указанное пособие в связи с признанием его банкротом. Истец Шеина Ю.Е. просит взыскать с ЗАО «Лайнер» в ее пользу пособие по уходу за ребенком в размере 19855,82 рублей ежемесячно начиная с марта 2015 года и до достижения ребенком возраста 1,5 лет, компенсацию морального вреда в размере 1 000 000 рублей, а в случае невозможности его взыскания с ЗАО «Лайнер» взыскать указанное пособие с Государственного учреждения – Московское областное региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации. Истец Шеина Ю.Е. в судебном заседании исковые требования поддержала, просила их удовлетворить в полном объеме, по основаниям изложенным в иске. Представитель ответчика – ЗАО «Лайнер», в судебное заседание не явился, о месте и времени слушания дела извещался надлежащим образом, об уважительных причинах неявки не сообщил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил, в связи с чем, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика на основании ст. 167 ч. 4 ГПК РФ. Представитель ответчика Государственного учреждения – Московское областное региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации – Кузнецова Н.О – в судебном заседании признала исковые требования в части выплаты пособия по уходу за ребенком после вынесения решения Арбитражного суда о признании ЗАО «Лайнер» банкротом. Выслушав пояснения сторон, изучив материалы дела, суд приходит к следующему: Из материалов дела следует, что с ДД.ММ.ГГГГ Шеина Ю.Е. состоит в трудовых отношениях с ЗАО «Лайнер» в должности экономиста планово-экономического отдела с окладом в размере 20 105 рублей, что подтверждается трудовым договором №, дополнительным соглашением, трудовой книжкой (л.д. 6-12, 14-20). Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ у Шеиной Ю.Е. родился ребенок - ФИО1, что подтверждается копией свидетельства о рождении (л.д. 21). Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ истица подала работодателю заявление о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и выплате пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет (л.д. 13). В судебном заседании установлено, что ответчик ЗАО «Лайнер» осуществлял истице выплату пособия по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет на основании заявления с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 7800,50 рублей. Согласно пункту 1 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1 "О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних", правовое регулирование трудовых и непосредственно связанных с ними отношений с участием женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних осуществляется в целях создания благоприятных и безопасных условий труда и обеспечения равенства возможностей в осуществлении трудовых прав и свобод указанными работниками с учетом их общественно значимых особенностей (в частности, выполнения функций материнства и воспитания детей, наличия членов семьи, нуждающихся в уходе, несовершеннолетия). В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Согласно ст. 3 Федерального закона от 19.05.1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", устанавливаются следующие виды государственных пособий: пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Порядок и условия назначения и выплаты указанных государственных пособий устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти в части, не определенной настоящим Федеральным законом. В силу ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком Согласно ст. 14 Закона, лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, за исключением матерей, уволенных в период отпуска по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. Согласно ст. 15 Закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, - лицам, указанным в абзаце втором части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть менее размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. Согласно ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).
Таким образом, установив наличие трудовых отношений между истицей и ЗАО «Лайнер», которые не прекращены в настоящее время, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных исковых требований о взыскании пособия по уходу за ребенком с ЗАО «Лайнер», начиная с марта 2015 года и до достижения ребенком возраста полутора лет. Как следует из иска, ранее ответчиком ЗАО «Лайнер» на счет истицы производилась выплата пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в размере 7800,50 рублей. В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Каких-либо доказательств, опровергающих доводы истца, ответчиком суду не представлено. ДД.ММ.ГГГГ Арбитражным судом Московской области вынесено решение о признании ответчика ЗАО «Лайнер» банкротом, открыто конкурсное производство по упрощенной процедуре ликвидируемого должника сроком на шесть месяцев. (27-30). Так, согласно требованиям ч. 4 ст. 13 ФЗ от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством", что застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком, либо в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу, назначение и выплата указанных пособий, за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона, осуществляются территориальным органом страховщика. Таким образом, признание страхователя несостоятельным (банкротом), то есть неспособным удовлетворить требования кредиторов по денежным обязательствам и (или) исполнить обязанность по уплате обязательных платежей, открытие конкурсного производства, которое в соответствии со статьей 2 ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" означает процедуру, применяемую в деле о банкротстве к должнику, признанному банкротом, в целях соразмерного удовлетворения требований кредиторов, свидетельствует о том, что работодатель истца не способен выплатить истцу единовременное пособие при рождении и ежемесячное пособие по уходу за ребенком в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета. Судом установлено, что Шеиной Ю.Е., начиная с марта 2015 года и по настоящее время не выплачено ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им полутора лет. В имеющемся в материалах дела расчете пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, сумма задолженности в период с марта 2015 года по июнь 2015 года составляет 79423,28 рублей, связи с чем, исковые требования в части взыскания пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с ЗАО «Лайнер» начиная с марта 2015 года по июнь 2015 года подлежат удовлетворению.
Арбитражный судом Московской области вынесено решение о признании ЗАО «Лайнер» банкротом от ДД.ММ.ГГГГ. Учитывая данные обстоятельства, а также признание исковых требований ГУ Московским областным региональным отделением Фонда социального страхования о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком с июля 2015 года по август 2015 года, суд взыскивает с ГУ Московского областного регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации в пользу истицы сумму невыплаченного пособия по уходу за ребенком до достижения им полутора лет за указанный период в размере 19855,82 рублей.
Разрешая требования истца в части взыскания компенсации морального вреда, суд приходит к следующему. В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. В силу п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. Поскольку при рассмотрении настоящего спора установлено, что имело место нарушение трудовых прав истца, суд считает возможным исковые требования о компенсации морального вреда удовлетворить и взыскать с ЗАО «Лайнер» компенсацию морального вреда в пользу Шеиной Ю.Е. в размере 15 000 рублей. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 – 198, 240-244 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Шеиной Ю. Е. удовлетворить частично.
Взыскать с ЗАО «Лайнер» в пользу Шеиной Ю. Е. пособие по уходу за ребенком за период: с ДД.ММ.ГГГГ года в размере 79423,28 рублей и компенсацию морального вреда в размере 15000 рублей, а всего взыскать 94423,28 рублей.
Взыскать с Государственного учреждения – Московское областное региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации в пользу Шеиной Ю. Е. пособие по уходу за ребенком за период: с ДД.ММ.ГГГГ года в размере 39711,64 рублей.
Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Мытищинский городской суд в течение одного месяца путем подачи апелляционной жалобы.
Судья