Решение по делу № 2-1177/2014 от 01.08.2014

К делу № 2-1177/2014года

Заочное Решение

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ                                                                             а. Тахтамукай

Тахтамукайский районный суд Республики Адыгея в составе:

Председательствующего судьи           Борс Х.З.

При секретаре                                      ФИО3

С участием истца        ФИО1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО Фирма «Галифакс» о возмещении сумм при увольнении с работы и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО Фирма «Галифакс» о возмещении сумм при увольнении с работы и компенсации морального вреда.

В обоснование указала, что она являлась работником ООО фирма «Галифакс» в должности швеи-мотористки. Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ она была уволена с работы по сокращению численности или штата работников организации. Истица указывает, что в нарушение действующего трудового законодательства, она не получила от ответчика выплаты в размере 51549 руб. 27 коп.

Кроме того, истец ссылается на неправомерные действия работодателя, действиями которого ей причинен моральный вред, выразившийся в причинении ей нравственных страданий, переживаний при каждом обращении к ответчику за своими заработными деньгами, полным равнодушием к ее требованиям.

На основании изложенного просит взыскать с ответчика денежную сумму в размере 51549 руб. 27 коп., а также компенсацию морального вреда в размере 35 000 руб.

В судебном заседании истец ФИО1 заявленные исковые требования поддержала. Просил их удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «Галифакс» в судебное заседание не явился по неизвестной причине, о месте и времени судебного заседания был извещен надлежащим образом, о чем свидетельствует расписка, имеющаяся в материалах дела. Об уважительности причин неявки ответчик суд не уведомил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил. В силу этого, суд определил возможным рассмотрение дела в порядке заочного производства, согласно ст. 233 ГПК РФ.

Суд, выслушав истца, изучив и исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, считает исковые требования законными и обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплаты всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника, если работник в день увольнения не работал, то соответствующая сумма должна быть выплачена не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истец была принята на работу в ООО фирма «Галифакс», что подтверждается трудовым договором.

ДД.ММ.ГГГГ истец уволена по сокращению численности или штата работников организации на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

В соответствии с п.6 трудового договора за выполнение работы, обусловленной настоящим договором, работнику устанавливается сдельно-премиальная система оплаты труда согласно утвержденных на предприятии расценок. Расценки утверждаются генеральным директором и могут быть изменены приказом генерального директора. Выплата заработной платы производится в валюте РФ в денежной форме наличными с 10 по 20 число каждого месяца.

Согласно справке, выданной ответчиком, ФИО1 действительно работала в должности швеи-мотористки ООО фирма «Галифакс» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Заработная плата начислена по апрель 2013 г. включительно. Оплата простоя по вине работодателя по ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате на ДД.ММ.ГГГГ перед ФИО1 составляет 51549.27 руб., в том числе: заработная плата за период январь-апрель 2013 г. - 7582,36 руб., оплата больничных листов - 3233,10 руб., оплата по среднему заработку - 20295,01 руб., выходное пособие при увольнении - 13154,80 руб., компенсация отпуска при увольнении по календарным дням - 7284,00 руб.

Таким образом, из изложенного следует, что ответчиком нарушены условия трудового договора в части выплаты работнику ежемесячной заработной платы.

ООО «Галифакс» не выплатило истцу при увольнении причитающуюся заработную плату в размере 51549 руб. 27 коп., состоящей из заработной платы за период январь-апрель 2013 г. - 7582,36 руб., оплата больничных листов - 3233,10 руб., оплата по среднему заработку - 20295,01 руб., выходное пособие при увольнении - 13154,80 руб., компенсация отпуска при увольнении по календарным дням - 7284,00 руб.

Истец просил также взыскать компенсацию морального вреда, который оценен в размере 35 000 руб. Заявленные требования мотивированы тем, что истцу причинены неправомерными действиями работодателя нравственные страдания и переживания, болезни при каждом обращении к ответчику за своими заработанными деньгами, полнейшее равнодушие к требованиям истца.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В связи с чем, размер присуждаемой потребителю компенсации морального вреда в каждом конкретном случае определяется судом с учетом характера причиненных работнику нравственных и физических страданий исходя из принципа разумности и справедливости.

Суд считает заявленные требования о компенсации морального вреда законными и обоснованными, поскольку заработная плата является основным источником средств к существованию и несвоевременная выплата заработной платы очевидно приводит к нравственным страданиям, связанные с невозможностью обеспечить семью предметами первой необходимости. Однако сумма, которую истец просит взыскать в свою пользу в размере 35 000 руб. является чрезмерно завышенной, в связи с чем, суд считает справедливым уменьшить ее размер до 5000 руб. с учетом времени задержки выплаты заработной платы, отсутствия негативных последствий в результате несвоевременной выплаты заработной платы, а также с учетом того обстоятельства, что истец устроился на другую работу в течении небольшого времени после увольнения из ООО «Галифакс» и имел постоянный источник средств к существованию /запись в трудовой книжке о принятии на работу ДД.ММ.ГГГГ в должности швеи-мотористки/.

Кроме того, в соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход государства государственная пошлина в сумме 1746 руб. 48 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО Фирма «Галифакс» в пользу ФИО1 денежную сумму, причитающуюся при увольнении в размере 51549 рублей 27 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, всего в размере 56549 (пятьдесят шесть тысяч пятьсот сорок девять) рублей 27 копеек.

Взыскать с ООО Фирма «Галифакс» в доход государства государственную пошлину в сумме 1746 руб. 48 коп. /одна тыс. семьсот сорок шесть руб. 48 коп./

На заочное решение может быть подано заявление об отмене этого решения ответчиком в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в Верховный Суд Республики Адыгея через районный суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Федеральный судья      Борс Х.З.