Решение по делу № 2-110/2016 от 25.02.2016

Дело 2-110/2016

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

с.Ижма 24 марта 2016 года

Ижемский районный суд Республики Коми в составе:

председательствующего судьи Засыпкиной Т.И.,

при секретаре Орловой Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Бабиков Ю.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Ижемское автотранспортное предприятие» о взыскании заработной платы и возмещении морального вреда, суд

У С Т А Н О В И Л:

Бабиков Ю.В. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Ижемское автотранспортное предприятие» утверждая, что он состоял в трудовых отношениях с ответчиком на основании заключенного срочного трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ и работал диспетчером и сторожем по 0,5 ставки. Срок действия договора был определен- на время отпуска основного работника.

ДД.ММ.ГГГГ он был уволен на основании п.2 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ в связи с истечением срока трудового договора. При этом ему не была выплачена заработная плата.

Незаконными действиями ответчика, то есть невыплатой заработной платы, причинены ему нравственные страдания и нанесен моральный вред, поскольку у него есть семья: гражданская супруга и двое детей: <данные изъяты>

За весь период его работы в ООО «Ижемское АТП», ему не выплачивали заработную плату, ни то аванс 15 числа, ни саму заработную плату 30 числа месяца, как это прописано в п. 2.2 Трудового договора, то есть его оставили без средств к существованию. Он не мог в полной мере обеспечить свою семью, вынужден был постоянно подрабатывать частным извозом, во всем приходилось себе отказывать. Тогда как, детей необходимо было одевать, обувать с тем, чтобы они имели возможность посещать школу, детский сад.

Просит суд взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Ижемское автотранспортное предприятие» в его пользу заработную плату в размере <данные изъяты> рублей и компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей.

В судебном заседании истец Бабиков Ю.В. от поддержания исковых требований в части взыскания заработной платы отказался на том основании, что заработная плата в размере <данные изъяты> рублей уже взыскана на основании Решения Комиссии по трудовым спорам ООО «Ижемское АТП», в связи с чем производство по делу в указанной части прекращено отдельным определением.

На требованиях в части взыскания компенсации морального вреда истец Бабиков Ю.В. настаивает, суду пояснил, что за все время работы, он не получал заработной платы, чем был поставлен в затруднительное материальное положение. У него семья, он не мог оплатить посещение детского сада ребенка. Не мог оплатить коммунальные услуги, был вынужден брать деньги в долг, в связи с чем переживал, нес нравственные страдания. С работы не увольнялся, поскольку работодатель постоянно обещал начать выплачивать заработную плату. К настоящему времени из взысканной по решению Комиссии по трудовым спорам перечислена заработная плата в размере <данные изъяты> рублей, то есть не в полном объеме и задолженность по прежнему остается.

Представитель истца Канев А.В. требования о взыскании компенсации морального вреда поддержал, суду пояснил, что ст. 237 Трудового кодекса РФ обязывает работодателя компенсировать моральный вред работнику, причиненный неправомерными действиями. Невыплата заработной платы относится к неправомерному бездействию работодателя. С учетом периода задолженности по заработной плате, размер компенсации морального вреда в 30 000 рублей, не считает завышенным.

Представитель ответчика ФИО4 иск не признал, суду пояснил, что ДД.ММ.ГГГГ ООО «Ижемское АТП» признано по решению Арбитражного суда Республики Коми несостоятельным ( банкротом). Принято решение открыть в отношении ООО «Ижемское АТП» процедуру банкротства конкурсное производство. Заработная плата работникам взыскивается на основании Решений Комиссии по трудовым спорам ООО «Ижемское АТП». Полает, что истец не доказал какие нравственные страдания нес из-за задержки выплаты заработной платы.

Суд, заслушав истца Бабиков Ю.В., его представителя Канева А.В., представителя ответчика Архипченкова С.Н. и исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии с частью 1 статьи 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующим у данного работодателя системами оплаты труда.

Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка, коллективным договором, трудовым договором ( часть 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ).

Согласно части 4 статьи 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

В силу части 1 статьи 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Из Приказа ООО «Ижемское АТП» от ДД.ММ.ГГГГ № следует, что с ДД.ММ.ГГГГ принимается на работу Бабиков Ю.В. на должность сторожа 0,5 ставки и диспетчера на 0,5 ставки оплаты труда в ООО «Ижемское АТП» временно на время отсутствия основного работника.

Из трудового Договора от ДД.ММ.ГГГГ следует, что между ООО «Ижемское АТП» в лице директора Терентьевой Е.П. ( Работодатель) и Бабиков Ю.В. (Работник) заключен договор, согласно которого Работник принимается на работу на должность сторожа 0,5 ставки и диспетчера на 0,5 ставки оплаты труда в качестве водителя на время отпуска основного работника.

Трудовой договор содержит условия, при которых работник обязан выполнять свои трудовые обязанности.

Пункт 2.2 Договора предусматривает срок выплаты заработной платы: 15 и 30 числа каждого месяца.

Согласно записей из трудовой книжки Бабиков Ю.В. следует, что последний работал в ООО «Ижемское АТП» на должности сторожа, диспетчера с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, уволен по истечению срока срочного трудового договора ( п.2 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ).

Согласно справки ООО « Ижемское АТП» о задолженности по заработной плате, задолженность по заработной плате перед Бабиков Ю.В. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет в общей сумме <данные изъяты> рублей.

Судом установлено, что в день увольнения истца- ДД.ММ.ГГГГ, расчет с последним не произведен, заработная плата не выплачена. Не произведены расчеты в полном объеме и до настоящего времени.

Статьей 273 Трудового кодекса РФ установлено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В силу ст. 237 Трудового кодекса РФ и пункта 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

Поскольку в ходе рассмотрения дела нашел подтверждение факт нарушения ответчиком трудовых прав истца на своевременное получение причитающихся денежных сумм, суд находит необходимым возложить на ответчика обязанность по компенсации морального вреда, причиненного истцу неправомерными действиями работодателя.

Учитывая количество дней просрочки, суд определяет размер подлежащий взысканию с ответчика денежной компенсации морального вреда в 10 000 рублей. Размер морального вреда, оцененный истцом в 30 000 рублей, суд находит завышенным.

При определении размера компенсации морального вреда, суд исходит также из финансового положения ООО «Ижемское АТП», которое не в состоянии своевременно выплатить заработную плату своим работникам и которое признано решением Арбитражного суда Республики Коми несостоятельным ( банкротом).

Удовлетворяя исковые требования, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, подлежит взысканию в ответчика ООО « Ижемское АТП» в доход местного бюджета на основании ст.103 ГПК РФ и ст.61.1 Бюджетного кодекса РФ.

Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Бабиков Ю.В. удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Ижемское автотранспортное предприятие» в пользу Бабиков Ю.В. компенсацию морального вреда в размере 10 000,00 рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Ижемское автотранспортное предприятие» в доход бюджета муниципального района «Ижемский» государственную пошлину в размере 400,00 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Коми в течение одного месяца с момента вынесения, через Ижемский районный суд Республики Коми.

Судья: Т.И. Засыпкина