Решение по делу № 2-525/2015 ~ М-543/2015 от 16.02.2015

Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Крымск 19 марта 2015 года

Крымский районный суд Краснодарского края в составе

судьи Гусихина Н.Я.., при секретаре Филимонове Т.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по заявлению Кобелева Геннадия Федоровича к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ об обжаловании решения комиссии об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с работой с тяжелыми условиями труда

у с т а н о в и л:

Кобелев Г.Ф. обратился в суд с иском к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с выполнением трудовых обязанностей во вредных условиях труда. Свои требования мотивирует тем, что 18 сентября 2014 года он обратился с заявлением в пенсионный фонд Крымского района о назначении ему досрочной трудовой пенсии с 19.09.2014 года в связи с осуществлением трудовой деятельности с вредными и тяжелыми условиями труда на основании подпункта 5 пункта 1 ст. 27 Федерального Закона РФ № 173 – ФЗ от 17.12.2001г. «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и его льготный стаж составляет более 12 лет 6 месяцев и имеет страховой стаж более 25 лет.

Однако 1 октября 2014 года ему было отказано в досрочном назначении трудовой пенсии по старости (выписка из протокола № 1247). Согласно указанной выписки в его специальный трудовой стаж не включен период работы с 14.07.1993 года по 10.02.1995 года в должности рабочего дробильно – сортировочной установки горного цеха Баканского комбината нерудных стройматериалов, так как в записи в трудовой книжке указано слово « рабочий», а необходимо наименование должности « машинист». И в результате его специальный трудовой стаж составил 11 лет 07 мес.16 дней, а необходимо 12лет 6 мес., то есть исключено более чем полтора года.

Считает, что данное решение является незаконным, необоснованным, так как им была предоставлена в пенсионное управление уточняющая справка, где имеются сведения, что он работал именно на дробильно- сортировочной установке по добыче известняка в открытом карьере. Фактически он работал машинистом, но в трудовой книжке сделана запись « рабочий», что в то время для него не являлось принципиальным значением, так как его трудовые обязанности от наименования должности не менялись. Отказ комиссии нарушает его право на назначение досрочной трудовой пенсии.

В судебном заседании Кобелев Г.Ф. и его представитель адвокат Тоников М.В. заявленные требования поддержали и просили суд их удовлетворить, так как сведения о его работе в качестве машиниста дробильно-сортировочной установки достаточны для признания спорного периода в специальный стаж его трудовой деятельности.

Представитель ответчика – Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда РФ в г.Крымске Мозжухина Т.С. требования заявителя не признала, суду пояснила, что отказ был обусловлен тем, что заявитель не представил им достаточных доказательств работы в карьере по добыче открытым способом и указанная должность « рабочий» не предусмотрена Списком № 2, а необходимо уточнить, что он работал машинистом на дробильно-сортировочной установке.

Выслушав объяснения заявителя, его представителя и представителя УПФ РФ в Крымском районе, допросив свидетелей, исследовав письменные материалы дела, суд считает, что требования Кобелева Г.Ф. подлежат удовлетворению.

Согласно пп. 5 п.1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ»№ 173 – ФЗ от 17.12.2001 г., трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 данного Федерального Закона: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 мес. с вредными и тяжелыми условиями труда, в том числе машинистом дробильно-сортировочной установки в карьере добычи открытым способом и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

Конституционный суд РФ от 29.01.2004г. №2-I установил, что при исчислении продолжительности стажа на соответствующих видах работ за период до 01.01.2002г. могут применяться правила и нормы, действовавшие до введения нового правового регулирования.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия, предусмотренная пунктом 1 статьи 27, правила исчисления периодов работы и назначения трудовых пенсий при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Список № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях утвержден постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. № 10. За время выполнявшихся до 01.01.1992 года работ наряду со Списком от 26.01.1991г. применяется Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 года № 1173.

В соответствии с правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002г. N 555 (в ред. Постановления Правительства РФ от 08.08.2003г N 475), основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с пунктом 2 статьи 13 Федерального закона № 173-ФЗ от 17.12.2001г. «О трудовых пенсиях в РФ» при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом « Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

На основании пункта 34 раздела VI (Подтверждение страхового стажа за период после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица) правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.07.2002г. № 555, периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные пунктом 1 настоящих Правил, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда РФ на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (Выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица).

Отказывая Кобелеву Г.Ф. в назначении досрочной пенсии комиссия УПФ РФ в г.Крымске указала на то, что им не представлено достаточных доказательств того, что он работал в спорный период в качестве машиниста дробильно-сортировочной установки открытым способом в карьере.

Однако, как комиссии, так и суду, Кобелев Г.Ф. предоставил достаточные доказательства того, что он один работал на дробильно- сортировочной установке в карьере по добыче известняка открытым способом в Баканском комбинате нерудных строительных материалов. Это следует из записи в трудовой книжке, Архивной справке о подтверждении трудового стажа с указанием номера Приказов о приеме на работу и увольнении, Лицензией на право пользования недрами выдана АООТ « Бако» ( переименовано из Баканского комбината нерудных стройматериалов) с целевым назначением и видами работ как добыча известняков для производства извести, щебня и бута при разработке открытым способом Нижнебаканского месторождения со статусом горного отвода.

В судебном заседании допрошенный свидетель ФИО9 пояснил, что в спорный период времени он работал на Баканском заводе нерудных стройматериалов в качестве главного инженера и знает Кобелева Г.Ф. как машиниста дробильно-сортировочной установке по добыче и дроблению известняка в открытом карьере. Установка представляет собой дробильный аппарат, на котором может работать только один человек, тогда они все именовались как рабочие, что означает при выполнении этой работы одно и то же понятие.

Аналогичные показания суду дал и свидетель ФИО10, который работал в открытом карьере вместе с Кобелевым Г.Ф.

Анализирую исследованные доказательств обоснованности искового заявления и давая правовую оценку пенсионных прав истца, суд считает что их совокупность является достаточным для назначения льготной пенсии Кобелеву Г.Ф.

Работы в карьере по добыче известняка открытым способом в Крымском районе является общеизвестным фактом, что нашло свое подтверждение и в вышеуказанных документах. Ошибка в записи трудовой книжке наименования должности Кобелева Г.Ф. не соответствующей Списку не является его виной, достаточно полно установлено судом, что Кобелев Г.Ф. работал в качестве машиниста дробильно-сортировочной установки в открытом карьере по добыче и дроблению известняка и поэтому его заявлению подлежит удовлетворению.

Суд считает, что оспариваемое решение комиссии об отказе в зачете Кобелеву Г.Ф. спорного периода времени в специальные стаж трудовой деятельности, не соответствует действительности, так как Кобелев Г.Ф. в спорные периоды времени занимался работой, которая даёт ему право на пенсию на льготных условиях, что не оспаривается стороной ответчика. По смыслу статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» во взаимосвязи с другими его положениями, право на получение пенсии за выслугу лет законодатель связывает не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой работой, при выполнении которой работник подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных именно спецификой и характером труда и при этом это не должно зависеть от наименования организации и ее подчиненности и независимо от того, в чьем ведении находилось учреждение, где работал истец, поскольку это само по себе не предопределяет различий в условиях и

характере профессиональной деятельности названных работников и не свидетельствует о существовании таких различий.

При назначении пенсии следует произвести ее выплату Кобелеву Г.Ф. со дня возникновения права и подачи заявления, то есть с 19.09..2014 года.

Руководствуясь ст.191-199, ст.258 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ - ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░ ░.░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ № 1247 ░░ 1.10.2014 ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░.5 ░.1 ░░.27 ░░ № 173-░░ ░░ 17.12.2001 ░░░░ « ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░» ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ - ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ 14.07.1993 ░░░░ ░░ 10.02.1995 ░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░( ░░░░░░░░░) ░░░░░░░░░ – ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ 19 ░░░░░░░░ 2014 ░░░░.

░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░: