Решение по делу № 2-1217/2017 (2-8210/2016;) ~ М-7784/2016 от 23.12.2016

Дело № 2-1217/2017г.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Владивосток                                 16.02.2017г.

Ленинский районный суд г.Владивостока Приморского края в составе

председательствующего судьи Круковской Е.Н.

с участием помощника прокурора <адрес> ФИО4

истца ФИО2

при секретаре Матченко М.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> <адрес> в интересах ФИО2 к ОАО «<данные изъяты> о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

<адрес> обратился в суд с вышеуказанным иском к ОАО «<данные изъяты> в обоснование заявленных требований указав, что прокуратурой в отношении Общества проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства, в ходе которой установлен факт невыплаты заработной платы ФИО2 в сумме 361 236,54 руб.

В судебном заседании прокурор и ФИО2 настаивали на удовлетворении исковых требований в полном объеме по доводам и основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика ОАО «<данные изъяты>» в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещался, о причинах неявки суд в известность не поставил, заявлений или ходатайств об отложении слушания дела или рассмотрении в его отсутствие в суд не поступало. В силу ст.ст.113-118,167ГПК РФ, суд рассмотрел дело в отсутствие не явившегося лица.

Выслушав пояснения сторон, исследовав материалы гражданского дела, суд пришел к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению.

В судебном заседании установлено ФИО2 занимала должность старшего бухгалтера Дальневосточной производственной технической базы <адрес> ОАО <данные изъяты>Новик» до 07.10.2016г., что подтверждается трудовой книжкой работника трудовым договором от 21.07.2014г., приказом от 07.10.2016г.

Согласно Трудового договора, Работодатель устанавливает Работнику ежемесячную тарифную ставку в размере 39 512,00 руб. до удержания налогов, начисления районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям. Оплат Работнику производится на основании действующего «Положения об оплате труда и мотивации работников <данные изъяты>» от 01.02.2014г. За работу в районе Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, на основании Трудового кодекса РФ и других нормативных актов Правительства Российской Федерации, Работодатель производит оплату труда Работника в повышенном размере. Повышенная оплата труда в районах Севера обеспечивается с помощью применения районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. К заработной плате Работника применяется коэффициент в размере 1,3. Выплата по районному коэффициенту учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка. К заработной плате Работника устанавливается процентная надбавка за работу в <адрес>х и приравненных к ним местностям, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В соответствии со ст.ст.21,22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, а работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с п.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии со ст.395 ТК РФ, при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.

В нарушение требований ст.56 ГПК РФ, доказательств выплаты истцу заработной платы ответчиком суду не представлено.

Согласно сведений ОАО «<данные изъяты> от 12.12.2016г. задолженность ответчика по выплате заработной платы перед истцом составляет 361 236,54 руб., которые и подлежат взысканию с ответчика.

С ответчика, не освобожденного от уплаты государственной пошлины, в доход муниципального бюджета Владивостокского городского округа подлежит взысканию государственная пошлин.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.12,194-199ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора <адрес> <адрес> в интересах ФИО2 к ОАО «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате – удовлетворить.

Взыскать с ОАО «<данные изъяты>» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере 361 236,54 руб.

Взыскать с ОАО «<данные изъяты>» в муниципальный бюджет <адрес> городского округа государственную пошлину в размере 6812,36 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Приморский краевой суд через Ленинский районный суд г.Владивостока в течении одного месяца со дня его изготовления в окончательном виде.

Судья                                           Круковская Е.Н.