Решение по делу № 2-453/2012 (2-1747/2011;) ~ М-2041/2011 от 22.12.2011

Дело №2-453/2012

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

19 января 2012 года Бийский городской суд Алтайского края в составе:

председательствующего Кузнецовой С.Г.,

при секретаре                     Кирилловой Н.Н.,

с участием помощника прокурора Алтайского края по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах Видергольд В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Алтайского края по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах в защиту прав, свобод неопределенного круга лиц к ООО «Экспедиция» о возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Алтайского края по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах обратился в суд с иском в защиту прав, свобод неопределенного круга лиц к ООО «Экспедиция» о возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест.

В обоснование заявленных требований указан на то, что основным направлением деятельности ООО «Экспедиция» является <данные изъяты>. В ООО «Экспедиция» имеется Х рабочих мест, на которых работают Х человек, в том числе Х женщины, труд несовершеннолетних не используется.

В ходе проверки соблюдения законодательства в ООО «Экспедиция» установлено, что аттестации рабочих мест в нарушение ст.212 ТК РФ, не проведена, не создана комиссия, не составлен план проведения аттестации.

Указывает, что мероприятия по аттестации рабочих мест проводятся с целью обеспечения охраны труда, особенно в условиях опасного производства, каковой является деятельность ООО «Экспедиция».

В связи с отсутствием аттестации рабочих мест в условиях опасного производства возможно возникновение ситуаций, последствиями которых может явиться производственный травматизм работников ООО «Экспедиция».

Просит обязать ООО «Экспедиция» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ, по итогам которой составить протокол аттестации рабочих мест по условиям труда в организации с приложением карты аттестации рабочих мест по условиям труда, сводной ведомости рабочих мест и результатов их аттестации по условиям труда в организации, плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации.

В судебном заседании помощник прокурора Видергольд В.В. исковые требования поддержал в полном объеме, просил об их удовлетворении.

Представитель ответчика ООО «Экспедиция» - директор Калгина Т.А. в судебном заседании не оспаривала тот факт, что на предприятии не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, исковые требования признала в полном объеме.

Изучив материалы дела, выслушав пояснения помощника прокурора Видергольд В.В., представителя ответчика Калгину Т.А., суд находит исковые требованиями подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ч.3 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

На основании ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

В силу ст.209 Трудового кодекса РФ под охраной труда понимается система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявление вредных и (или) опасных производственных факторов, а также осуществление мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Трудовым законодательством обязанность по охране труда возложена на работодателя (ст.212 Трудового кодекса РФ), который обязан провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Согласно Порядку проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденному Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 №342н аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов. Аттестации подлежат все рабочие места работодателя.

Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, комплексную оценку состояния условий труда на рабочем месте.

Сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.

Указанный срок отсчитывается от даты завершения проведения предыдущей аттестации.

В судебном заседании установлено, что ООО «Экспедиция» ДД.ММ.ГГГГ зарегистрировано в Едином государственном реестре юридических лиц.

Согласно Уставу в качестве одной из целей деятельности ООО «Экспедиция» является <данные изъяты>

В ходе проверки, проведенной Прокуратурой Алтайского края по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах, соблюдения законодательства об охране труда на рабочих местах в ООО «Экспедиция» установлено, что аттестации рабочих мест в нарушение ст.212 ТК РФ, не проведена, не создана комиссия, не составлен план проведения аттестации.

Согласно письму Государственной инспекции труда в Алтайском крае от ДД.ММ.ГГГГ, установлено, что материалы аттестации рабочих мест по условиям труда в ООО «Экспедиция» г.Бийска в Государственную инспекцию труда в Алтайском крае не поступали.

Из представленных ответчиком документов усматривается, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Экспедиция» и ООО <данные изъяты> заключен договор № по проведению аттестации рабочих мест, срок оказания услуг - 6 месяцев.

Согласно пояснениям представителя ответчика, стороны уже приступили к исполнению договора, окончание работ по аттестации рабочих мест до ДД.ММ.ГГГГ реально.

Представитель ответчика ООО «Экспедиция» - директор Калгина Т.А. в судебном заседании признала исковые требования в полном объеме. Последствия признания иска, а именно, что судом будет принято решение об удовлетворении исковых требований истца, ответчику разъяснены и понятны.

Согласно п.1 и 2 ст.39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск; суд не принимает признание ответчиком иска в случае, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

В данном случае признание ответчиком иска не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, в связи с чем, суд принимает признание иска ответчиком.

В связи с изложенным суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению требования прокурора Алтайского края по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах, обратившегося в суд в защиту прав, свобод неопределенного круга лиц о возложении на ООО «Экспедиция» обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ, по итогам которой составить протокол аттестации рабочих мест по условиям труда в организации с приложением карты аттестации рабочих мест по условиям труда, сводной ведомости рабочих мест и результатов их аттестации по условиям труда в организации, плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Согласно ст.50 Бюджетного кодекса РФ в федеральный бюджет зачисляются налоговые доходы от государственной пошлины (за исключением государственной пошлины, подлежащей зачислению в бюджеты субъектов Российской Федерации и местные бюджеты и указанной в статьях 56, 61.1 и 61.2 настоящего Кодекса) - по нормативу 100 процентов.

В силу ст.61.2 Бюджетного кодекса РФ в бюджеты городских округов зачисляются налоговые доходы от государственной пошлины, уплачиваемой по делам, рассматриваемых судами общей юрисдикции, мировыми судьями (за исключением Верховного Суда РФ).

Частью 1 ст.1 Устава муниципального образования Город Бийск, Алтайского края установлено, что муниципальное образование город Бийск в соответствии со статьей 81 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" является городским округом.

Таким образом, с ответчика в доход городского округа подлежит взысканию государственная пошлина в сумме Хруб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Алтайского края по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах в защиту прав, свобод неопределенного круга лиц удовлетворить.

Обязать ООО «Экспедиция» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ, по итогам которой составить протокол аттестации рабочих мест по условиям труда в организации с приложением карты аттестации рабочих мест по условиям труда, сводной ведомости рабочих мест и результатов их аттестации по условиям труда в организации, плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации.

Взыскать с ООО «Экспедиция» госпошлину в доход городского округа в размере Хруб.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в течение одного месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме в Алтайский краевой суд через Бийский городской суд.

Председательствующий                                              Кузнецова С.Г.

.