Решение по делу № 2-1621/2018 ~ М-1260/2018 от 01.08.2018

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

29 августа 2018 года      г. Назарово

Назаровский городской суд Красноярского края

в составе председательствующего Наумовой Е.А.,

при секретаре Верзилиной М.И.,

с участием истца Стрелочных Ольги Владимировны

представителя МУП «Назаровский хлеб» Кочневой Е.С., действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Стрелочных Ольги Владимировны к МУП «Назаровский хлеб» о взыскании задолженности по заработной плате

УСТАНОВИЛ:

Стрелочных О.В. обратилась с иском в суд к МУП «Назаровский хлеб» о взыскании задолженности по заработной плате, по тем основаниям, что находилась с ответчиком в трудовых отношениях, работала в должности <данные изъяты> по 06.06.2018, работодателем начислена была заработная плата, выходное пособие при увольнении, задолженность на дату увольнения составляла 34 195,02 рублей, однако работодатель не выплатил задолженность, просила взыскать сумму задолженности.

В судебном заседании истец Стрелочных О.В. на требованиях настаивала по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика в судебном заседании требования признала в полном объеме, пояснила, что причиной невыплаты заработной платы является открытие конкурсного производства.

Суд, проверив материалы дела, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению.

Суд, исходя из анализа исследованных доказательств, характеризующие правоотношения между истцом и ответчиком применяет нормы права в области трудового законодательства, Трудовой кодекс РФ, действующий на момент обращения истцом за защитой оспариваемого права, а также нормы трудового кодекса на момент рассмотрения дела в суде.

Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 84.1. ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

В соответствии со ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Судом установлены следующие фактические обстоятельства, имеющие существенное значение для дела:

- Стрелочных О.В. была принята по трудовому договору № от 09.11.2016 в МУП «Назаровский хлеб» на должность <данные изъяты>, уволена 06.06.2018 по сокращению штатов (л.д4-5);

- долг по заработной плате за предприятием составляет в общей сумме 34 195,02 рублей, из них размер выходного пособия 13 041,42 рублей, долг по заработной плате 21 153,60 (л.д.6-7)

Суд, проанализировав представленные доказательства, считает установленным то обстоятельство, что истцу ответчиком не выплачена при увольнении заработная плата, с ней не произведен окончательный расчет, не выплачено выходное пособие, доказательств в опровержение данных обстоятельств ответчик в суд не представил, указанные выше суммы признал в полном объеме.

С даты принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства все требования кредиторов по денежным обязательствам, об уплате обязательных платежей, иные имущественные требования, за исключением текущих платежей, указанных в пункте 1 статьи 134 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)", и требований о признании права собственности, об истребовании имущества из чужого незаконного владения, о признании недействительными ничтожных сделок и о применении последствий их недействительности могут быть предъявлены только в ходе конкурсного производства, т.е. в арбитражный суд. По смыслу закона денежные обязательства относятся к текущим платежам, если они возникли после даты принятия заявления о признании должника банкротом.

Согласно пункту 2 статьи 5 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)" требования кредиторов по текущим платежам не подлежат включению в реестр требований кредиторов. Кредиторы по текущим платежам при проведении соответствующих процедур, применяемых в деле о банкротстве, не признаются лицами, участвующими в деле о банкротстве.

Разъяснениями, содержащимися в п. 3 постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 15.12.2004 N 29 (ред. от 14.03.2014) "О некоторых вопросах практики применения Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)", установлено, что согласно п. п. 1 и 2 ст. 5 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ текущими платежами в деле о банкротстве и в процедурах банкротства являются денежные обязательства и обязательные платежи, возникшие после принятия заявления о признании должника банкротом, а также денежные обязательства и обязательные платежи, срок исполнения которых наступил после введения соответствующей процедуры банкротства.

Из буквальног7о толкования указанных норм, суммы заработной платы и иных платежей, начисленные после введения процедуры банкротства, относятся к текущим платежам, на которые не распространяются ограничения, установленные абз. 3 п. 1 ст. 126 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ, в связи с чем, требования истца обоснованы и подлежат удовлетворению

Согласно ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает с другой стороны процессуальные издержки, связанные с рассмотрением дела.

С ответчика подлежит взысканию в бюджет государственная пошлина исходя из следующего расчета: (34 195,02 – 20 000) х 3% + 800 = 1 225,85 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования Стрелочных Ольги Владимировны к МУП «Назаровский хлеб» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить

Взыскать с МУП «Назаровский хлеб» в пользу Стрелочных Ольги Владимировны задолженность по заработной плате в сумме 34 195,02 (тридцать четыре тысячи сто девяносто пять рублей 02 коп.) рублей.

Взыскать с МУП «Назаровский хлеб» государственную пошлину в местный бюджет в размере 1 225,85 (одна тысяча двести двадцать пять рублей 85 коп.) рублей

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Назаровский городской суд в течение месяца с даты изготовления мотивированного текста решения.

Председательствующий <данные изъяты> Е.А.Наумова

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>