Решение по делу № 2-3341/2016 от 02.03.2016

Дело № 2-3341/16

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

Советский районный суд г. Липецка в составе:

председательствующего судьи Животиковой А.В.,

при секретаре Бизиной Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО №» (обособленное подразделение) о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился с иском к ответчику о взыскании заработной платы, указывая, что состоял с ответчиком в трудовых отношениях <адрес> при этом, ему не была выплачена заработная плата за период с июня <адрес>.. Просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере <адрес> коп., а также компенсацию морального вреда в размере № руб.

Истец в судебном заседании заявленные требования поддержал в полнм объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен, причина неявки неизвестна, суд определил рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что заявленные требования подлежат удовлетворению.

Судом установлено, что истец состоял с ответчиком в трудовых отношениях с №. в должности электрогазосварщика, занятого на резке и ручной сварке.

Указанные обстоятельства подтверждаются трудовым договором, трудовой книжкой, справкой ответчика.

В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст.12 Конвенции Международной организации труда № от 01.07.1949г., ратифицированной Указом Президиума ВС СССР от 31.01.1961г., заработная плата выплачивается через регулярные промежутки времени; по истечении срока действия трудового договора, окончательный расчет должен быть произведен в соответствии с национальным законодательством, коллективным договором или решением суда.

Судом также установлено, что ответчиком не была выплачена истцу заработная плата за период работы с июня №

Указанная сумма подтверждается справкой ответчика.

Таким образом, поскольку указанные денежные средства не были выплачены истцу ответчиком, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию заработная плата в размере № коп.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку судом бесспорно установлен факт невыплаты истцу заработной платы, действия работодателя безусловно причинили истцу нравственные страдания, следовательно, требования истца в части взыскания компенсации морального вреда подлежат удовлетворению, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в сумме № руб.

Всего в пользу истца подлежит взысканию денежные средства в размере №

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с ответчика в бюджет <адрес> подлежит взысканию госпошлина пропорционально удовлетворенным требованиям в сумме № коп.

Согласно ст. 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, решение о взыскании в пользу истца задолженности по заработной плате в сумме <адрес> коп. подлежит немедленному исполнению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО №» (обособленное подразделение) в пользу ФИО1 денежные средства в размере № коп.

Взыскать с ООО «<адрес>» (обособленное подразделение) государственную пошлину в бюджет <адрес> в сумме № коп.

Заочное решение в части взыскания в пользу истца денежных средств в размере № коп. подлежит немедленному исполнению, решение в остальной части, взыскания в пользу истца денежных средств в размере №., государственной пошлины в бюджет <адрес> в сумме № коп. – после вступления заочного решения суда в законную силу.

Ответчик вправе подать заявление об отмене решения в районный суд в течение семи дней со дня вручения копии данного решения.

Решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Липецкий областной суд через районный суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиками заявления об отмене данного решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий

Мотивированное заочное решение изготовлено,

в соответствии с ч.2 ст. 108 ГПК РФ, №