Решение от 18.03.2015 по делу № 2-1344/2015 от 20.02.2015

Дело № 2-1344/15

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

Ленинский районный суд <адрес> в составе судьи Давыдовой Т.Н., при секретаре Ушковой Е.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Абрамовой Н.В. к Акционерному обществу «Кредит Европа Банк» о восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Абрамова Н.В. обратилась в суд с иском к ЗАО «Кредит Европа Банк» о восстановлении на работе в должности главного специалиста с 27.01.2015, компенсации морального вреда в размере 10 000,00 руб.

Исковые требования мотивированы следующим. ДД.ММ.ГГГГ истец была принята на работу в ЗАО «Кредит Европа Банк» на должность главного специалиста. ДД.ММ.ГГГГ истцу было вручено уведомление о сокращении должности работника, согласно которому она подлежала увольнению в связи с закрытием кредитно-кассового офиса № в <адрес>. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с истцом расторгнут на основании ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ. Ссылаясь на ст. ст. 81, 261 ТК РФ, истец считает увольнение незаконным. Местонахождение ответчика - <адрес>. Имеется представительство ответчика в <адрес>. Филиалов, представительств, иных обособленных подразделений ответчик в <адрес> не имеет. Следовательно, при закрытии кредитно-кассового офиса истица не могла быть уволена по ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Увольнение работника без законных оснований или с нарушением установленных правил увольнения влечет за собой восстановление этого работника на работе. Кроме того, неправомерными действиями работодателя истцу был причинен моральный вред, который она оценивает в 10 000 руб.

Истец на рассмотрение дела не явилась, о времени и месте судебного заседания извещалась надлежащим образом.

В соответствии с решением внеочередного общего собрания акционеров от ДД.ММ.ГГГГ (протокол № № наименование ЗАО «Кредит Европа Банк» изменено на Акционерное общество «Кредит Европа Банк» (сокращенное наименование АО «Кредит Европа Банк».

Представитель ответчика Хабибуллина Л.Р., действующая по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ представила заявление о признании исковых требований Абрамовой Н.В.

Представитель прокуратуры <адрес> в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Согласно ст. 39 ГПК РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.

Суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Принимая во внимание, что признание ответчиком исковых требований не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, суд считает возможным принять признание иска.

Из трудовой книжки Абрамовой Н.В. следует, что ДД.ММ.ГГГГ она была принята на работу в ЗАО «Кредит Европа Банк» на должность главного специалиста в группу потребительского кредитования отдела потребительского кредитования Управления розничного бизнеса Кредитно-кассового офиса № в <адрес> Приволжского Регионального Центра.

ДД.ММ.ГГГГ Абрамова Н.В. была уволена с занимаемой должности.

С учетом вышеизложенного суд считает необходимым восстановить Абрамову Н.В. на работе в АО «Кредит Европа Банк» в должности главного специалиста группы потребительского кредитования отдела потребительского кредитования Управления розничного бизнеса Кредитно-кассового офиса № в <адрес> Дирекции Приволжского Регионального Центра с ДД.ММ.ГГГГ, взыскав в пользу Абрамовой Н.В. компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ решение суда в части восстановления на работе подлежит немедленному исполнению.

Руководствуясь ст. ст. 12, 56, 194 – 198, 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░-░░░░░░░░░ ░░░░░ № ░ <░░░░░> ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░.

░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 10 000 (░░░░░░ ░░░░░) ░░░. 00 ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ 300 (░░░░░░) ░░░. 00 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ <░░░░░> ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ <░░░░░> ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░