Решение по делу № 33-6663/2017 от 31.05.2017

Судья Липская Е.А. № 33- 6663

Докладчик Сучкова И.А.

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

20 июня 2017 года г. Кемерово

Судебная коллегия по гражданским делам Кемеровского областного суда в составе:

председательствующего Сучковой И.А.

судей: Пастухова С.А., Хомутовой И.В.

при секретаре: Амосовой Т.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Сучковой И.А. гражданское дело по апелляционной жалобе Неклюдова Ю.В.,

на решение Топкинского городского суда Кемеровской области от 03 апреля 2017 года

по делу по иску Неклюдова Ю.В. к ООО «ТМХ-Сервис» об оспаривании приказа о наказании,

УСТАНОВИЛА:

Неклюдов Ю.В. обратился в суд с иском к начальнику Сервисного локомотивного депо Топки филиала «Западно-Сибирский» общества с ограниченной ответственностью «ТМХ-Сервис» (далее - СЛД филиал «Западно-Сибирский» ООО «ТМХ-Сервис») Тюрину В.М. об отмене п.З приказа № и возврате премии по выполнению плана за ноябрь 2016г. с учетом 1/300 за каждый день просрочки (л.д. 16- исковое заявление).

Требования мотивированы тем, что истец работает слесарем-ремонтником по ремонту и обслуживанию технологического оборудования, был безосновательно обвинен работодателем в нарушении правил техники безопасности.

23.11.2016 мастер ФИО1 выдал задание ему и сварщику ФИО2 сделать подставку под ремонт двигателя. Нужно было достать швеллер, но крановщика не дали, поэтому они вручную, рывками вытягивали швеллер с полки. Мастеру ФИО1 о том, что нужен человек, который может работать на кран-балке, чтобы им достали швеллер не говорили.

Когда Неклюдов Ю.В. резал швеллер, а ФИО2 работал со сваркой, к ним подошел главный инженер ФИО3 и обвинил в том, что они нарушают технику безопасности, так как он (Неклюдов Ю.В.) работает на кран-балке, а ФИО2 находится в зоне работы кран-балки.

Неклюдов Ю.В. ссылаясь на презумпцию невиновности, считает, что работодатель должен доказать данный факт, а именно, главный инженер не должен был ходить и проверять, как они работают, это должна была выявить специальная комиссия по охране труда из трех человек.

Также истцом указано, что работодатель поручает работникам выполнять работу, не обусловленную трудовым договором. Истец такую работу не выполняет, подает тем самым пример другим работникам, в связи с чем неугоден работодателю, который, по мнению истца, пытается от него всячески избавиться, проявляет дискриминацию в отношении него.

Неклюдов Ю.В. просил отменить п.3 приказа №; отменить выговор и вернуть причитающуюся премию за выполнение плана за ноябрь 2016 с учетом 1/300 за каждый день просрочки.

В судебном заседании истец на иске настаивал.

Заявленный ответчик по делу - начальник СЛД - 65 филиал «Западно-Сибирский» ООО «ТМХ-Сервис» Тюрин В.М. иск не признал.

Определением Топкинского городского суда Кемеровской области от 07 марта 2017 года в качестве соответчика было привлечено юридическое лицо - Общество с ограниченной ответственностью «ТМХ-Сервис» (далее ООО «ТМХ-Сервис»).

Представитель ответчика «ТМХ-Сервис» ФИО4, действующая на основании доверенности (л.д. 95), иск не признала, представила подробное письменное возражение на исковое заявление.

Решением суда Неклюдову Ю.В. отказано в удовлетворении исковых требований в полном объеме.

В апелляционной жалобе Неклюдов Ю.В. просит решение суда отменить.

Считает, что судом неверно установлены обстоятельства дела, поскольку ответчиками не доказано нарушением им техники безопасности. Дисциплинарного проступка не совершал, поскольку по приказу мастера занимался не своими должностными обязанностями. Пояснения по данному факту им были даны.

Полагает, что показания мастера ФИО1 являются противоречивыми, в связи с чем не могут быть приняты судом.

Считает, что работодатель всячески пытается найти способ его уволить, проявляет дискриминацию в отношении него, в связи с чем намеренно обвинил его в нарушении техники безопасности.

Указывает, что проверка выполнения работы работниками не входит в должностные обязанности главного инженера.

Также указывает, что должностную инструкцию не подписал, поскольку в ней имеется пункт, ограничивающий его свободу.

Относительно доводов апелляционной жалобы представителем ООО «ТМХ-Сервис» - ФИО4 (доверенность № от ДД.ММ.ГГГГ, сроком до ДД.ММ.ГГГГ) принесены возражения.

Представитель СЛД филиал «Западно-Сибирский» ООО «ТМХ-Сервис» -ФИО5, действующий на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ сроком по ДД.ММ.ГГГГ в суде апелляционной инстанции просил решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу Неклюдова Ю.В. без удовлетворения, поддержав возражения на жалобу.

Лица, участвующие в деле: истец Неклюдов Ю.В. в судебное заседание не явился, представил заявление с просьбой рассмотреть дело в его отсутствие. В.М. Тюрин не явился, извещен о времени и месте рассмотрения апелляционной жалобы, о наличии уважительных причин неявки суду апелляционной инстанции не сообщил, в связи с чем, судебная коллегия считает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.

Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, заслушав явившихся лиц, возражений, проверив законность и обоснованность решения суда в соответствии с ч.1 ст.327.1 ГПК РФ исходя из доводов, изложенных в жалобе, судебная коллегия приходит к следующему.

В силу статьи 192 ТК РФ, за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание; выговор; увольнение по соответствующим основаниям. При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

Согласно статье 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе.

Как установлено судом первой инстанции и следует из материалов дела, истец Неклюдов Ю.В. работает в должности слесаря-ремонтника в СЛД Топки филиала «Западно-Сибирский» ООО «ТМХ-Сервис» с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время, что подтверждается справкой работодателя № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 123), трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 35-37), дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 40).

Сервисное локомотивное депо Топки филиала «Западно-Сибирский» ООО «ТМХ-Сервис» - структурное производственное подразделение филиала ООО «ТМХ-Сервис», действует на основании Положения - л.д. 156-166, выписка из ЕГРП - л.д. 137-152, структура производственных подразделений филиалов ООО «ТМХ-Сервис» - л.д. 153, Положение о филиале «Западно-Сибирский» ООО «ТМХ-Сервис» л.д. 129-136), Устав ООО «ТМХ-Сервис» - л.д. 59-85, свидетельство о государственной регистрации - л.д. 128).

Должностная инструкция слесаря-ремонтника работодателем разработана и утверждена ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 167-171).

Согласно акта об отказе от ознакомления с должностной инструкцией от ДД.ММ.ГГГГ, составленного комиссией, Неклюдов Ю.В. отказался от ознакомления с должностной ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░-░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ (░.░. 174).

░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░, ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░.░░.░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░1 ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░ ░░░2 ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░-50 (░.░. 50).

░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ «░░░░░░░-░░░░░░░░░» ░░░ «░░░-░░░░░░» ░░░3, ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ 15-30 ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ 12.11.2013 ░░░░ №533 «░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░» ░░░░░░░ ░░ ░░░░-░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ (░░░░░). ░░░░-░░░░░░░ № ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░. ░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░2 ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ (░.░. 49).

░░.░░.░░░░ ░░░░░░░░ № ░░░░░░░-░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ 3.9 ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░ ░.2 ░░. 192 ░░ ░░ (░.░. 4-5).

░ ░░░░░░░░ № ░░ ░░.░░.░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░.░░.░░░░ (░.░. 7).

░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░, ░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ 3.9 ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░-░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░ ░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░2, ░░░3, ░░░1, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░ ░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░. 330 ░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░. ░░. 12, 56, 67 ░░░ ░░, ░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░. 4 ░░. 330 ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░.1 ░░.327-1, ░░.328 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

░░░░░░░░░░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ 03 ░░░░░░ 2017 ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. – ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░:     

░░░░░: