Решение по делу № 2-2798/2013 ~ М-2673/2013 от 30.07.2013

Дело №2-2798/2013 01 октября 2013 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

    Ломоносовский районный суд г.Архангельска в составе:

председательствующего Поповой Т.В.,

при секретаре Махневой И.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Архангельске гражданское дело по иску Михеева А. В. к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Архангельске о перерасчете размера трудовой пенсии по старости,

установил:

Михеев А.В. обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Архангельске о включении периода работы с <Дата> по <Дата> в страховой стаж, перерасчете размера пенсии. В обоснование исковых требований указал, что с <Дата> он является пенсионером по старости. В <Дата> обратился в пенсионный орган с заявлением о перерасчете размера пенсии с учетом вышеуказанного периода работы, предоставив необходимые документы, подтверждающие факт работы в спорный период. В перерасчете пенсии было отказано. Считает, отказ является неправомерным, поскольку в период с <Дата> по <Дата> он работал <***> временно, что подтверждается соответствующим приказом. Полагает, данный период подлежит включению в страховой стаж, поскольку вышеуказанный период являлся периодом его работы.

В судебном заседании истец исковые требования уточнил, просит обязать ответчика произвести перерасчет размера трудовой пенсии по старости с <Дата> требование о включении спорного периода в страховой стаж просит рассматривать в качестве основания к иску. Доводы, изложенные в исковом заявлении, поддержал в полном объеме, суду дополнил, что в период с <Дата> обучался в <***>, в <Дата>, не сдав экзаменационную сессию, взял академический отпуск и устроился на работу в <***>. Работал в данной дистанции временно, полный рабочий день, получал заработную плату ежемесячно, о чем расписывался в ведомости на получение заработной платы. Записи в трудовой книжке за указанный период не имеется, поскольку в силу ранее действовавшего трудового законодательства, записи о временной работе в трудовые книжки не производились. Считает, что им представлены необходимые доказательства, подтверждающие факт работы в спорный период, в связи с чем просит удовлетворить заявленные требования.

    Представитель ответчика Коробков М.П., действующий на основании доверенности, с иском не согласился, пояснив, что истец действительно обратился в пенсионный орган в <Дата> с заявлением о перерасчете размера пенсии с учетом спорного периода, предоставив архивную справку и копию приказа о приеме на работу. Однако указанные документы не были приняты, поскольку истцом не представлено доказательств получения заработной платы в спорный период. Не оспаривал, что с включением спорного периода у истца возникнет право на перерасчет размера пенсии. Просит отказать в удовлетворении заявленных требований.

Заслушав истца, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, обозрев материалы пенсионного дела истца, суд приходит к следующему.

Как установлено судом, истец является получателем трудовой пенсии по старости с <Дата> в соответствии с пп. 10 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».

<Дата> истец обратился в пенсионный орган с заявлением о перерасчете размера пенсии с учетом спорного периода работы.

Порядок исчисления и перерасчета пенсии регулируется Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 №173-ФЗ.

В силу п.1 ст.30 данного Федерального закона в связи с введением в действие настоящего Федерального закона при установлении трудовой пенсии осуществляется оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал.

Согласно п.3 ст.30 Закона расчетный размер трудовой пенсии зависит от величины стажевого коэффициента. При этом в целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с настоящим пунктом под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, в которую включаются периоды работы в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму за пределами территории Российской Федерации), члена колхоза или другой кооперативной организации; периоды иной работы, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал обязательному пенсионному страхованию.

В соответствии с п.1 и п.4 ст.30.1 указанного Федерального закона величина расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, исчисленного в соответствии со статьей 30 настоящего Федерального закона, подлежит валоризации (повышению). Сумма валоризации составляет 10 процентов величины расчетного пенсионного капитала, исчисленного в соответствии со статьей 30 настоящего Федерального закона, и, сверх того, 1 процент величины расчетного пенсионного капитала за каждый полный год общего трудового стажа, приобретенного до 1 января 1991 года, определенного в соответствии с пунктами 2 и 3 настоящей статьи. При этом сумма валоризации величины расчетного пенсионного капитала застрахованных лиц, у которых оценка пенсионных прав по их выбору была осуществлена с применением стажа на соответствующих видах работ (имеющегося и полного), определяется исходя из продолжительности стажа на соответствующих видах работ.

В соответствии с п.1 ст.10 данного Федерального закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При этом согласно п.1 ст.13 Закона при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Согласно п.6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 №555, основным документом, подтверждающим периоды работы, является трудовая книжка работника.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Исходя из вышеуказанных положений закона, период работы, при отсутствии в трудовой книжке сведений о работе может включаться в стаж при наличии документального подтверждения трудовых отношений с предприятием. Доказательством факта нахождения в трудовых отношениях с предприятием могут являться приказы о приеме и увольнении и справки организаций, подтверждающие факт работы и выплаты заработной платы.

В трудовой книжке истца за спорный период не имеется сведений о его работе.

    Вместе с тем, из материалов дела следует, что истец приказом от <Дата> №<№> зачислен в число студентов первого курса <***>, приказом от <Дата> оставлен на <***>, приказом от <Дата> считался вернувшимся из академического отпуска и приступившем к занятиям с <Дата>.

Таким образом, с <Дата> истец в институте не обучался.

Согласно копии приказа о приеме на работу, истец временно на период с <Дата> по <Дата> был принят монтером <***>. В приказе указана дата рождения истца, разряд и оклад по должности, приказ имеет дату и номер, подписан руководителем. Кроме того, сведения аналогичные сведениям, имеющимся в приказе, подтверждаются архивной справкой от <Дата>, из которой следует, что в книге учета приема и увольнения <***> за <Дата> годы имеются сведения о работе истца, его приеме, должности и рабочем месте, сведения о временном характере работы истца.

Данные сведения ответчиком в нарушение положений ст. ст.56, 57 ГПК РФ не опровергнуты.

При таких обстоятельствах, суд полагает, что в период с <Дата> по <Дата> истец работал временно <***>, в связи с чем данный период подлежит включению в страховой стаж истца.

Отсутствие приказа об увольнении, а также отсутствие сведений о выплате истцу заработной платы не свидетельствуют о том, что истец в спорный период не работал.

В соответствии с п.п.4 п.1 ст. 30.3 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 №173-ФЗ размер трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости), в том числе исчисленный с учетом суммы валоризации, подлежит перерасчету при изменении суммы валоризации (без изменения величины расчетного пенсионного капитала, исчисленного в соответствии со статьей 30 настоящего Федерального закона) в случае включения в общий трудовой стаж периодов работы и (или) иной деятельности, которые не были учтены при осуществлении валоризации величины расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, исчисленного в соответствии со статьей 30 настоящего Федерального закона, на основании документов, имеющихся в пенсионном деле.

Таким образом, включение спорного периода повлечет возникновение права у истца на валоризацию в связи с увеличением величины расчетного пенсионного капитала застрахованного лица с учетом размера имеющегося страхового стажа на момент назначения пенсии.

В силу ст.20 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 №173-ФЗ перерасчет размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) в сторону увеличения при условии одновременного представления им всех необходимых для такого перерасчета документов.

Согласно материалам пенсионного дела, истец обратился в пенсионный орган с заявлением о перерасчете пенсии <Дата>. Указанное обстоятельство в судебном заседании сторонами не оспаривалось. При этом истцом были предоставлены документы о работе в период с <Дата> по <Дата>

Таким образом, требования истца о перерасчете размера трудовой пенсии подлежат удовлетворению с первого числа месяца, следующего за месяцем обращения в пенсионный орган, то есть с <Дата>.

В соответствии со ст. ст. 98, 103 ГПК РФ, п.п.3 п.1 ст.333.19 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 200 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░. ░. ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ – ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░.░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ – ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░.░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░. ░. ░ <░░░░>.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ – ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░.░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 200 ░░░░░░ 00 ░░░░░░ (░░░░░░ ░░░░░░ 00 ░░░░░░).

    ░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░