Решение по делу № 2-1047/2010 от 28.07.2010

Дело № 2 – 1047/10г. Копия

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 августа 2010г.

Ленинский районный суд г.Махачкалы в составе

председательствующего судьи Гаджиева Ш.М.

при секретаре Абдуллаевой Д.С.

с участием истца Абакарова А.Г.

ответчика председателя гаражного автокооператива «Восход-1» Каинбекова А.У. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Абакарова Абакара Гаджиевича к гаражному автокооперативу «Восход-1» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за не предоставленные отпуска и моральный вред.

УСТАНОВИЛ:

Абакаров А.Г. обратился в суд с иском к автокооперативу «Восход-1» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за не предоставленные отпуска и моральный вред, указывая на то, что ответчик не выплатил ему заработную плату за апрель и май 2010г. за работу в качестве охранника, а также компенсацию за не предоставленные отпуска 2008, 2009 гг. итого в сумме 17200 рублей. за указанные нарушения его прав просил взыскать компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.

В судебном заседании истец Абакаров поддержал заявленные исковые требования по основаниям, изложенным в заявлении.

Представитель ответчика автокооператива Каинбеков А.У. возражая против иска, показал, что истец работал охранником в автокооперативе «Восход-1» с 2008г. по ДД.ММ.ГГГГ согласно с заключенным с ним трудовым договором не предусмотрено оплата отпуска. С этими условиями договора он был ознакомлен под роспись и согласился. В части выплаты зарплаты за апрель 2010г., пояснил, что ему была начислена заработная плата в сумму чуть меньше МРОТ, но истец отказался получить, требуя больше. Однако у кооператива по смете не было средств, оплатить требуемую им сумму, так как все доходы кооператива складываются от взносов членов кооператива.

Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд пришел к выводу о необходимости удовлетворить иск частично на сумму 12 990 рублей.

В соответствие со ст. 2 ТК РФ основными принципами правового регулирования трудовых отношения каждый работник имеет право на предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска. Поэтому при увольнение истца ему следовало выплатить за неиспользованные отпуска 2008 и 2009г. компенсацию в размере его заработной платы, подлежащей сохранению в период нахождения в ежегодном отпуске исходя из заработной платы, которая не может быть менее МРОТ - 4330 руб.

Кроме того, за апрель месяц также истцу следует оплатитиь за проработанное время заработную платы не менее 1 МРОТ, сто составляет 4 330р. Таким образом в пользу истца с ответчика следует взыскать 12 990 руб. В остальной части иска истцу следует отказать по следующим основаниям.

    Согласно объяснениям сторон истец не работал в ДД.ММ.ГГГГ..

Объясняя причину прекращения работы истиец указал на то, что ему не выплатили заработную плату за апрель месяц. Однако, истец в соответствие с требованиями ст.142 ТК РФ письменно не предупредил ответчика о прекращении работы в связи с указанными обстоятельством.

Кроме того, в соответствие с указанной нормой прекращение работы возможно в случае задержки выплаты заработной платы более чем на 15 дней. Истец же прекратил работу до истечения указанного срока, несмотря на наличие спора о размере, подлежащей оплате заработной платы.

Что касается компенсации морального вреда, то в соответствие с трудовым законодательством такая компенсация предусмотрена в случае дискриминации в сфере труда ( ст. 3 ТК РФ) и при причинении работнику морального вреда неправомерными действиями или бездействием работодателя, который возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба ( ст. 237 ТК РФ).

Принимая во внимание обстоятельства данного дела, согласно которым размер заработной платы истцу устанавливался исходя из финансовых возможностей кооператива, средства которого складываются из взносов его членов, а непредоставление ему отпусков было обусловно условиями заключенного с работником трудового договора, хотя указанное условие признано судом не соответствуующим трудовому законодательству, нет оснований считать, что истец подвергался дискриминации в сфере труда.

При таких обстоятельствах суд не нашел оснований для удовлетворения требования истца о компенсации морального вреда.    

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с автокооператива «Восход-1» в пользу Абакарова Абакара Гаджиевича невыплаченную заработную плату за апрель 2010г. в размере 4330 рублей и денежную компенсацию за неиспользованные отпуска 2008, 2009 гг. в размере 8660 рублей, всего в сумме 12 990 (двенадцать тысяч девятьсот девяноста) рубля за вычетом подлежащего удержанию подоходного налога.

В остальной части иска отказать ему в удовлетворении иска.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд РД в течение 10 дней со дня вынесения.

Судья

Копия верна: