Решение по делу № 2-970/2015 ~ М-652/2015 от 03.04.2015

Дело № 2-970/2015

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

30 апреля 2015 года город Нижний Тагил

Тагилстроевский районный суд города Нижний Тагил Свердловской области в составе председательствующего судьи Вахрушевой С.Ю., при секретаре Сологуб С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Комарова А. И. к обществу с ограниченной ответственностью «Мостинжстрой» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

Комаров А.И. обратился в суд с иском к ООО «Мостинжстрой» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда. Исковые требования мотивированы следующим.

В период с ../../.... г. по ../../.... г. истец работал в ООО «Мостинжстрой» в должности заместителя генерального директора.

../../.... г. истец был уволен по собственному желанию по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ.

В день увольнения работодатель не произвёл с истцом расчёт.

Задолженность ответчика перед истцом по заработной плате составляла на момент увольнения №...., что является грубым нарушением прав работника.

Длительная невыплата заработной платы причинила истцу моральные и нравственные страдания, поскольку он не получил своевременно заработную плату за свой труд, на получение которой рассчитывал.

Истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме №...., компенсацию морального вреда в размере №... руб., а также судебные расходы по оплате юридических услуг по составлению искового заявления в сумме №... руб.

В судебное заседание истец не явился, о времени и месте рассмотрения дела был извещён в установленном законом порядке (...), в соответствии с частью 1 статьи 48 Гражданского процессуального кодекса РФ направил для участия в деле своего представителя.

Представитель истца - Семёнова К.И., действующая на основании нотариально удостоверенной доверенности от ../../.... г. (...), в судебном заседании в полном объёме поддержала предъявленные исковые требования по изложенным в иске основаниям и просила об их удовлетворении.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела был извещен в установленном законом порядке, о причинах неявки суд не уведомил, с ходатайствами по существу дела к суду не обращался (...).

С учётом мнения представителя истца и в соответствии со статьей 233 Гражданского процессуального кодекса РФ суд признал возможным рассмотрение дела в отсутствие неявившегося представителя ответчика в порядке заочного производства.

Заслушав объяснения представителя истца и исследовав письменные материалы дела, суд признаёт исковые требования законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению. Данный вывод суда основан на следующем.

Судом установлено, что ООО «Мостинжстрой» является зарегистрированным в установленном законом порядке юридическим лицом, что подтверждается выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц (...).

Судом установлено, что в период с ../../.... г. по ../../.... г. истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком, занимая в период с ../../.... г. до момента увольнения должность заместителя генерального директора, что подтверждается представленными суду приказом о приёме на работу (...), трудовым договором (...), а также трудовой книжкой истца (...).

Согласно представленному суду приказу о прекращении трудового договора № №... от ../../.... г. (...), а также трудовой книжке истец был уволен по собственному желанию, по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ (...).

Таким образом, судом достоверно установлено, что между истцом и ответчиком имели место оформленные в установленном законом порядке трудовые правоотношения, отвечающие требованиям положений статьи 15 и статьи 56 Трудового кодекса РФ.

Суд признаёт обоснованными и подлежащими удовлетворению исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате.

В соответствии со статьей 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со статьей 132 Трудового кодекса РФззаработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается. Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.

Как следует из предъявленного иска, в день увольнения, то есть ../../.... г., истцу не была выплачена заработная плата и причитающийся расчет, а также за период, предшествующий увольнению имело место наличие задолженности по заработной плате.

В подтверждение указанных доводов истцом представлены расчётные листки за октябрь, ноябрь и декабрь ../../.... г. года (...).

Согласно расчётному листку за декабрь ../../.... г. года задолженность работодателя перед истцом на конец месяца составила №.... (...).

В предварительном судебном заседании ../../.... г. представитель ответчика – Сутягин И.Л., действующий на основании доверенности №... от ../../.... г. (...), фактически не оспаривал наличие задолженности ответчика перед истцом по заработной плате в вышеуказанной сумме №.... и заявил о намерении ответчика рассматривать возможность мирового соглашения по настоящему делу (...).

Однако в настоящее судебное заседание представителя ответчика не явился и как следует из объяснений представителя истца в судебном заседании заключение мирового соглашения не представилось возможным.

При этом стороной ответчика не представлено суду доказательств, опровергающих доводы истца о наличии задолженности по заработной плате и размере данной задолженности.

При указанных обстоятельствах, суд признаёт обоснованными и подлежащими удовлетворению исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате в суме №....

Также обоснованны и подлежат удовлетворению исковые требования о компенсации морального вреда.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Решая вопрос о факте причинения работодателем работнику морального вреда, суд принимает во внимание, что в результате неправомерных действий ответчика, истец не имел возможности своевременно получить причитающиеся ему денежные средства, что является нарушением гарантированных законом трудовых прав работника на своевременное и в полном объёме получение заработной платы.

Указанные обстоятельства не могли не сказаться на нравственном и физическом состоянии истца и в силу положений статьи 237 Трудового кодекса РФ сами по себе являются основанием для взыскания с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда.

Оценивая установленные по делу обстоятельства и учитывая степень нравственных страданий истца по поводу незаконных действий работодателя, а также, учитывая характер допущенного работодателем нарушения трудового законодательства, требования разумности и справедливости, суд приходит к выводу, что ответчик должен компенсировать причиненный истцу в результате своих неправомерных действий моральный вред в размере №... руб.

Кроме того, истцом заявлено о взыскании с ответчика судебных расходов в сумме №... руб. по оплате юридических услуг по составлению искового заявления, подтверждённых представленной суду квитанцией (...).

В соответствии с частью 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Поскольку исковые требования признаны судом обоснованными и подлежащими удовлетворению, в соответствии со статьями 94 и 98 Гражданского процессуального кодекса РФ, понесённые истцом судебные расходы в сумме №... руб. подлежат взысканию в полном объёме с ответчика.

В соответствии с частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика в доход федерального бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец при предъявлении исковых требований по трудовому спору освобождён, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в сумме №....

Руководствуясь статьями 194-198, 235 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Комарова А. И. удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Мостинжстрой» в пользу Комарова А. И. задолженность по заработной плате в сумме №...., компенсацию морального вреда в сумме №... руб., а также судебные расходы в сумме №... руб., итого взыскать №... руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Мостинжстрой» в доход местного (муниципального) бюджета государственную пошлину в сумме №...., которая подлежит уплате в течение десяти дней со дня вступления настоящего решения суда в законную силу.

Заочное решение может быть отменено судом его принявшим по заявлению ответчика, поданному в течение семи дней со дня получения копии решения суда, а также обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья - подпись С.Ю. Вахрушева