Решение по делу № 2-426/2015 ~ М-38/2015 от 11.01.2015

дело №2-426/2015

РЕШЕНИЕ (заочное)

Именем Российской Федерации

20 февраля 2015 года город Лесосибирск

Лесосибирский городской суд Красноярского края в составе:

Председательствующего судьи Воеводкиной В.В.,

При секретаре Галкиной И.Р.,

С участием помощника прокурора г.Лесосибирска Белобородова И.В.,

Истца Вдовыко А.В.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора г.Лесосибирска в интересах Вдовыко А.В. к Обществу с ограниченной ответственностью Частная охранная организация «СФИНКС» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г.Лесосибирска обращение в суд мотивирует тем, что Вдовыко А.В. работал в ООО ЧОО «СФИНКС» с ДД.ММ.ГГГГ., уволен 27 октября 2014 г. Расчет при увольнении предприятием не выплачен, имеется задолженность в сумме № руб. 79 коп. Прокурор г.Лесосибирска просит взыскать с ООО ЧОО «СФИНКС» в пользу Вдовыко А.В. задолженность по заработной плате в сумме № руб. 79 коп.

В судебном заседании помощник прокурора г.Лесосибирска Белобородов И.В. доводы заявления и требования поддержал.

Истец Вдовыко А.В. пояснил, что с августа 2014г. заработную плату не выдавали, при увольнении расчет не выплатили. Сумма задолженности состоит из задолженности по заработной плате за август-октябрь 2014г. и компенсации отпуска при увольнении.

Представитель ООО ЧОО «СФИНКС» надлежаще уведомлен о времени и месте рассмотрения дела, не явился о причинах неявки не уведомил, об отложении рассмотрения дела не заявил. Суд считает возможным рассмотреть дело в порядке ст. 233 ГПК РФ и вынести заочное решение.

Исследовав материалы гражданского дела, суд считает заявленные требования подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям.

В соответствии с ч.3 ст.37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Согласно ст.16 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В силу ст. 61 ТК РФ, трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

Согласно статье 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать работнику заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ или трудовым договором.

По правилам статьи 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В судебном заседании установлено, что Вдовыко А.В. с ДД.ММ.ГГГГ по 27 октября 2014г. работал в ООО ЧОО «СФИНКС» в должности <данные изъяты>

Данные обстоятельства подтверждаются копией трудовой книжки работника.

В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что 27 октября 2014 года Вдовыко А.В. был уволен, однако в день увольнения расчёт с ним произведен не был, сумма задолженности по заработной плате и компенсации при увольнении составила № руб. 79 коп.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Определением Лесосибирского городского суда от 15 января 2015 года ответчику было предложено представить письменный отзыв по заявленным требованиям и документы, подтверждающие размер задолженности по заработной плате истца.

Определение суда ответчиком не исполнено, возражения и документы не представлены, суд считает возможным вынести решение по документам, представленным истцом. Размер задолженности, указанный в исковом заявлении, соответствует данным справки о заработной плате от 29 октября 2014 г., подписанной руководителем ООО ЧОО «СФИНКС» и заверенной печатью, оснований сомневаться представленным доказательствам у суда не имеется, сторонами не заявлено.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в сумме № рубля 79 копеек.

На основании ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов пропорционально удовлетворенной части иска.

Статьей 333.19 Налогового кодекса РФ установлено, что при подаче в суд общей юрисдикции искового заявления имущественного характера при цене иска от № рубля до № рублей, государственная пошлина уплачивается в размере № рублей, при подаче заявления неимущественного характера для физических лиц – 200 рублей.

Исходя из взысканной суммы, размер госпошлины подлежащей взысканию с ответчика в доход государства, составляет №

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199, 233 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Вдовыко А.В. удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Частная охранная организация «СФИНКС» в пользу Вдовыко А.В. задолженность по заработной плате по состоянию на 27 октября 2014 года в сумме № рубля 79 копеек.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Частная охранная организация «СФИНКС» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме № рублей 04 копейки.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья В.В.Воеводкина