Решение по делу № 2-1708/2015 от 07.08.2015

Дело №2-1708/15

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

30 сентября 2015 г. г.Павловский Посад

Павлово-Посадский городской суд Московской области в составе; председательствующего судьи Лихачева В.А., при секретаре судебного заседания Романовой П.В., с участием истца Смирновой О.С., представителя ответчика Колягиной И.Г., представителя ИФНС по г. Павловскому Посаду Московской области Белкиным В.С.

Рассмотрев в открытом судебном заседании, гражданское дело по исковому заявлению Смирновой О.С. к Муниципальному учреждению дополнительного образования «Детская школа искусств» городского округа Электрогорск Московской области о возврате удержанной суммы НДФЛ, компенсации морального вреда.

Установил:

Смирнова О.С. обратилась в суд с иском о взыскании возврата незаконно удержанной суммы НДФЛ, компенсации морального вреда, в котором указывает, что она работала в МОУ ДОД «Детская школа искусств» городского округа Электрогорск Московской области, в должности <данные изъяты>.

23.07.2015года по соглашению сторон она была уволена по п.1 ст. 77 ТК РФ, с выплатой выходного пособия в размере двух окладов. С пособия была удержана сумма НДФЛ (13%) в размере 4 055 рублей 00 копеек.

Истец Смирнова О.С. просит суд взыскать с ответчика удержанную сумму НДФЛ в размере 4 055 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

В судебном заседании истец Смирнова О.С. заявленные исковые требования поддержала в полном объеме.

В судебном заседании представитель ответчика Муниципального учреждения дополнительного образования «Детская школа искусств» городского округа Электрогорск Московской области, Колягина И.Г. исковые требования не признала.

В судебном заседании представитель ИФНС по г. Павловскому Посаду Московской области Белкин В.С. решение по делу оставляет на усмотрение суда.

Выслушав явившихся лиц, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

    В соответствии с частью 4 статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий.

Согласно пункта 3 статьи 217 Налогового кодекса Российской Федерации не подлежат налогообложению все виды установленных действующим законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных с увольнением работников, за исключением суммы выплат в виде выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка.

В силу п. 1 ст. 231 Налогового кодекса Российской Федерации излишне удержанная налоговым агентом из дохода налогоплательщика сумма налога подлежит возврату налоговым агентом на основании письменного заявления налогоплательщика

Судом установлено, что Смирнова О.С. работала в МОУ ДОД «Детская школа искусств» городского округа Электрогорск Московской области, в должности <данные изъяты>.

23.07.2015года по соглашению сторон она была уволена по п.1 ст. 77 ТК РФ, с выплатой выходного пособия в размере двух окладов. С пособия была удержана сумма НДФЛ (13%) в размере 4 055 рублей 00 копеек.

23.07.2015 года Смирнова О.С. обратилась к ответчику с заявлением о перерасчете и возврате излишне удержанной сумму налога, однако ответчик отказал истцу в удовлетворении заявления, ссылаясь на отсутствие оснований.

В силу положений статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений является сочетание государственного и договорного регулирования.

При этом одной из основных задач трудового законодательства признается создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства (часть вторая статьи 1 Трудового кодекса Российской Федерации).

Часть первая статьи 9 Трудового кодекса Российской Федерации предоставляет работнику и работодателю право на урегулирование своих отношений, в том числе посредством заключения соглашений.

Согласно части четвертой статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий (кроме как в случае увольнения работника по инициативе работодателя), а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий.

Выходное пособие по своей правовой природе является компенсационной выплатой, выплачиваемой работнику при увольнении, в целях компенсации неблагоприятных последствий, связанных с расторжением трудового договора. Обязательные случаи выплаты выходного пособия установлены ст. 178 Трудового кодекса РФ. Однако, трудовое законодательство не содержит запрета на установление непосредственно в индивидуальном трудовом договоре условий об иных случаях выплаты выходного пособия и его размере, в связи с чем, закрепление данного условия в локальных нормативных актах не требуется.

В соответствии с ст.67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном,
объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле
доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Оценив в совокупности все представленные доказательства суд приходи к выводу о необходимости удовлетворяя исковые требований о взыскании удержанной суммы НДФЛ в размере 4 055 рублей.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

С учетом соразмерности, суд полагает подлежащем взысканию с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей.

Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

Решил

Исковые требования Смирновой О.С. удовлетворить частично.

Взыскать с Муниципального учреждения дополнительного образования «Детская школа искусств» городского округа Электрогорск Московской области в пользу Смирновой О.С. удержанную сумму НДФЛ в размере 4 055 рублей, компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей.

В остальной части исковых требований о взыскании морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Павлово-Посадский городской суд Московской области в течение месяца со дня его изготовления в окончательно форме, т.е. с 05.10.2015г.

Председательствующий В.А.Лихачев