Решение по делу № 2-5653/2018 ~ М-5200/2018 от 16.08.2018

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    08 октября 2018 года                    Дело №2-5653/2018

    Абаканский городской суд,

    В составе председательствующего судьи Царевой Е.А.,

    При секретаре Торбостаевой Е.С.,

    Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Силевко Н.В. к обществу с ограниченной ответственностью «СибСтрой-Формат» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

    Силевко Н.В. обратилась в суд с иском о взыскании с ООО «СибСтрой-Формат» задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 1 200 000 руб., компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 300 532 руб., компенсации морального вреда в размере 50 000 руб.

    В судебном заседании Силевко Н.В. заявленные требования уменьшила, просила суд взыскать с ООО «СибСтрой-Формат» задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 1 195 000 руб., компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 300 532 руб., компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.

По существу заявленных требований истец суду пояснила, что с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время она работает в ООО «СибСтрой-Формат» в качестве <данные изъяты>. До ДД.ММ.ГГГГ размер заработной платы составлял 30 000 руб., с ДД.ММ.ГГГГ размер заработной платы составляет 40 000 руб. До ДД.ММ.ГГГГ заработная плата выплачивалась регулярно и в полном объеме. За ДД.ММ.ГГГГ истцу была выплачена заработная плата по 10 000 руб. в месяц, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ выплачено по 5 000 руб. в месяц. С ДД.ММ.ГГГГ заработная плата не выплачивается. Действиями ответчика истцу причинен моральный вред, который она оценивает в 50 000 руб. В связи с чем, Силевко Н.В. просит суд заявленные требования удовлетворить в полном объеме.

    Представитель ООО «СибСтрой-Формат» в судебное заседание не явился. Судебные извещения о рассмотрении дела направленные по месту регистрации общества, вернулись по истечении срока хранения на почте. Учредитель общества Колченаев А.И. о рассмотрении дела был извещен надлежащим образом, что подтверждается почтовым уведомлением. Суд, руководствуясь ч. 4 ст. 167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика, по имеющимся в деле документам.

    Выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела в их совокупности, суд приходит к следующему.

Статьей 37 Конституции РФ предусмотрено, что каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

    Как установлено в ходе судебного разбирательства, Силевко Н.В. с ДД.ММ.ГГГГ работает в ООО «СибСтрой-Формат» в качестве <данные изъяты>, что подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ, записью № в трудовой книжке истца.

    Размер заработной платы составляет 30 000 руб. без учета налога на доходы физических лиц (п. 3.1 трудового договора).

    ДД.ММ.ГГГГ между ООО «СибСтрой-Формат» и Силевко Н.В. было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, которым был изменен размер оплаты труда и с ДД.ММ.ГГГГ составил 40 000 руб. без учета налога на доходы физических лиц.

    Заявляя требования о взыскании заработной платы, истец указывает, что до ДД.ММ.ГГГГ заработная плата выплачивалась регулярно и в полном объеме. За ДД.ММ.ГГГГ истцу была выплачена заработная плата по 10 000 руб. в месяц, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ выплачено по 5 000 руб. в месяц, с ДД.ММ.ГГГГ заработная плата не выплачивается.

    Учитывая характер возникшего спора, и исходя из положений ст. 56 ГПК РФ, процессуальная обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику возлагается на работодателя (абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ).

Оценка доказательств производится судом по правилам ст. 67 ГПК РФ. Доказательственная деятельность в первую очередь связана с поведением участников процесса, процессуальная активность которых по доказыванию ограничена процессуальными правилами об относимости, допустимости, достоверности и достаточности доказательств (ст. ст. 56, 59, 60, 67 ГПК РФ).

В нарушение требований ст. 56 ГПК РФ, стороной ответчика не представлено доказательств опровергающих доводы истца о наличии задолженности по заработной плате, либо доказательств, свидетельствующих о наличии задолженности в ином размере.

Проверив расчет произведенный истцом, суд находит его верным и считает возможным взыскать с ООО «СибСтрой-Формат» в пользу Силевко Н.В. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 1 195 000 руб.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку ответчик нарушал сроки выплаты заработной платы с ноября 2015 года, суд считает обоснованными требования истца о взыскании компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы.

    Проверив расчет, произведенный истцом, суд находит его верным, и считает возможным взыскать с ООО «СибСтрой-Формат» в пользу Силевко Н.В. компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 300 532 руб.

    В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В разъяснениях, данных в п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» №2 от 17.03.2004, указано, что, учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

    Поскольку ответчиком допущены нарушения трудовых прав истца, выразившиеся в не несвоевременной выплате заработной платы, суд считает подлежащими удовлетворению требования истца о взыскании компенсации морального вреда.

    При определении размера компенсации морального вреда суд исходит из принципа разумности и справедливости, названной в п. 2 ст. 1101 ГК РФ, и считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда 5 000 руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ суд считает необходимым взыскать с ООО «СибСтрой-Формат» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 16 002 руб. 66 коп.

Учитывая вышеизложенное, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░-░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░░░░ 1 195 000 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 300 532 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ 5 000 ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░-░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ 16 002 ░░░. 66 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 12.10.2018.

░░░░░: ░.░. ░░░░░░